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Les paiements que vous versez à une IRA simplifiée sont déductibles d'impôt. Cependant, il y a une limite maximale que vous êtes autorisé à déduire chaque année. À partir de 2017, le montant maximal de déduction qu'une entreprise peut prendre pour mettre de l'argent dans SEP IRA de ses employés est de 25% du salaire de ses employés ou le montant que l'entreprise a contribué, le moindre des deux. De plus, vous pourriez être admissible à un crédit d'impôt pouvant aller jusqu'à 500 $ par année pour les trois premières années où votre compte SEP IRA est ouvert et que vous faites des contributions.

Qu'est-ce qu'un SEP IRA?

Un SEP IRA est un type d'IRA traditionnel disponible pour les travailleurs indépendants, les indépendants et les propriétaires de petites entreprises. Les employés ne sont pas en mesure de contribuer à un IEP SEP que la société pour laquelle ils travaillent pour ouvre pour eux.

Quels critères permettent à un employé de participer à l'EES du SEP d'un employeur?

À partir de 2017, les employeurs peuvent mettre en place un SEP IRA et faire des contributions pour tout employé qui est:

• 21 ans ou plus

• A travaillé pour l'employeur pendant au moins trois des cinq dernières années

• A reçu au moins 600 $ de revenu gagné de votre entreprise pour la an.

Combien pouvez-vous contribuer à un IEP SEP?

La limite maximale de contribution pour les IRA SEP varie d'une année à l'autre. À compter de 2017, les employeurs peuvent contribuer jusqu'à 25% du revenu annuel brut de chaque employé ou 54 000 $, selon le moins élevé des deux. Les mêmes limites s'appliquent aux travailleurs autonomes et aux pigistes. Cependant, même s'il y a un montant maximum de cotisations qui peut être versé chaque année, les employeurs ne sont pas tenus de cotiser aux IRA SEP de leurs employés chaque année.