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Le chômage structurel peut durer éternellement en théorie, si l'on ne s'efforce pas de transformer la main-d'œuvre pour répondre aux besoins des employeurs. En réalité, le chômage structurel ne durera pas pendant des décennies, car les travailleurs, les gouvernements et les employeurs sont incités à fournir une formation et des politiques pour remédier à la situation. En outre, à mesure que les travailleurs âgés sont éliminés du marché du travail, il y a plus de chances que les jeunes travailleurs aient les compétences et la flexibilité requises pour mieux répondre aux critères d'emploi.

Le chômage structurel survient lorsqu'il y a un changement fondamental de l'économie dû aux politiques gouvernementales, à la technologie ou à la concurrence. Cela crée une inadéquation entre les compétences des travailleurs et le travail disponible. Un exemple en est les nouveaux développements technologiques qui nécessitent des niveaux d'éducation plus élevés ou des politiques gouvernementales qui entraînent des changements dans les facteurs de production et la perte d'emplois manufacturiers.

Le chômage structurel diffère du chômage cyclique. Le chômage cyclique est dû à un manque de demande globale qui peut être amélioré par la politique budgétaire ou monétaire. La fixation du chômage structurel est beaucoup plus complexe et nécessite des initiatives plus ciblées, telles que le recyclage des travailleurs.

La plupart des récessions impliquent une combinaison de chômage conjoncturel et structurel. Lorsque l'économie recommence à croître, l'emploi cyclique rebondit et les autres emplois deviennent obsolètes. Il devient clair quelles pertes d'emplois sont dues à des facteurs structurels ou cycliques.

Sur la base de la macroéconomie néoclassique, de longues périodes de chômage structurel ne devraient pas durer, les employeurs créant des incitations pour que les travailleurs développent la bonne formation. De plus, il est dans l'intérêt des décideurs de former les travailleurs afin que les paiements de transfert diminuent et que les recettes fiscales augmentent. De plus, l'un des critères utilisés pour évaluer les décideurs est de stimuler l'emploi.