
Le «plumeau» décrit la pratique selon laquelle les entreprises embauchent plus de travailleurs que nécessaire pour effectuer des tâches particulières. Les syndicats insistent sur les règles contre le surmatelas pour s'assurer que les employés restent employés quand une diminution du travail ou des salaires est imminente en raison de facteurs externes, comme les changements technologiques et la réduction de la demande. Souvent, ces changements dans la technologie ou la demande pour les produits ou les services d'une entreprise entraînera l'entreprise à licencier les employés supplémentaires, ou «fluff»,.
Les syndicats demandent parfois que les règles du travail à la plume soient ajoutées aux contrats de travail pour protéger les travailleurs du chômage futur. Le lit de plumes provoque des tensions entre l'organe de gestion d'une entreprise et le syndicat parce que les entreprises, désireuses de réduire les coûts, ne veulent pas payer plus que nécessaire, alors que les syndicats cherchent à garantir l'emploi de ses membres à tout prix.
Pour en savoir plus sur ce sujet, lisez Analyse macroéconomique et Enquête sur le rapport sur l'emploi .
Chizoba Morah a répondu à cette question.
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Comment est-ce que quelqu'un mérite la désignation Magna Cum Laude?

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Qu'est-ce que cela signifie quand quelqu'un dit qu'une action a augmenté de X points? Est-ce que cela fait référence à un pourcentage ou à une valeur numérique?

Pour les actions, un point équivaut à un dollar. Donc, quand vous entendez qu'un titre a perdu ou gagné X nombre de «points», cela revient à dire que le titre a perdu ou gagné X nombre de dollars. Bien qu'un point soit toujours égal à un dollar, la valeur en pourcentage d'un mouvement d'un point peut être différente pour deux sociétés.