Comment puis-je "dévaster" quelque chose?

EST-CE QUE JE SUIS NORMALE? (Novembre 2024)

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Comment puis-je "dévaster" quelque chose?
Anonim
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L'acquisition des droits est généralement liée aux régimes de retraite que certains employeurs fournissent à leurs employés. Un employeur peut verser des cotisations au régime en faisant correspondre les cotisations de l'employé ou mettre de côté un montant fondé sur un pourcentage du salaire de l'employé et de ses années de service, selon la façon dont le régime est établi. Un employé est considéré comme «investi» dans un régime de retraite, une fois qu'il a gagné le droit de recevoir des prestations du régime à la retraite. Ceci est basé sur une période minimale d'emploi. Lorsque vous travaillez pour une entreprise qui offre un régime de retraite, l'employé «acquiert» le régime en remplissant les obligations financières et les exigences de travail de l'employé telles que définies dans le régime.

L'acquisition des droits peut également faire référence à d'autres avantages fournis par l'employeur, tels que des options d'achat d'actions. De nombreux employeurs offrent aux employés la possibilité ou la «possibilité» d'acheter des actions de l'entreprise à une date ultérieure à un prix prédéterminé. Pour encaisser l'option ou acheter l'action au prix fixé, l'employé doit habituellement rester à l'emploi de la compagnie à partir du moment où l'option est accordée jusqu'à la date à laquelle elle peut être exercée. À ce moment-là, l'employé est considéré comme étant investi selon la définition de l'option d'achat d'actions.

(Pour plus d'informations, lisez Les plans 401k et qualifiés: Introduction et Tirez le meilleur parti des options d'achat d'actions .)

La question a été répondue par Katie Adams.