Avec l'âge vient la sagesse, suggère un adage bien usé. Mais dans le domaine des finances, il s'avère que les travailleurs plus âgés pourraient être en mesure d'apprendre quelques choses des plus jeunes.

Un récent sondage de la Nielsen Company a révélé que seulement 23% des baby-boomers et des membres de la génération X (génération X) économisent de l'argent chaque mois et ont confiance en leur avenir financier. En revanche, 34% de la jeune génération millénaire (alias la génération Y) ont répondu affirmativement à cette question.

De plus, 36% des baby-boomers ont déclaré ne pas épargner d'argent régulièrement. Ce nombre diminue avec les générations suivantes. L'enquête a révélé que 27% des membres de la génération X et 18% des membres de la génération Y ont échoué à développer des habitudes d'épargne cohérentes. (Voir

Ceci est la première crainte de la génération X, économiseurs millénaires .) Figure 1.

Une étude réalisée en 2015 par la Nielsen Company indique que les millennials se sentent réellement mieux dans leurs habitudes d'investissement que la génération X et les répondants Boomer.

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Source: The Nielsen Company

C'est un scénario décourageant pour une cohorte qui comprend des millions de retraités récents et beaucoup d'autres qui prendront leur retraite au cours de la prochaine décennie. (Voir

Comment les baby-boomers vont changer la façon dont les autres prennent leur retraite pour en savoir plus sur ce sujet.) Nielsen définit les baby-boomers dans leur étude de pré-retraite comme ceux âgés entre 50 et 64 ans. les personnes âgées de 35 à 49 ans, et la génération Y comprend les personnes âgées de 21 à 34 ans.

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Un rapport publié en 2015 par le Centre d'études sur la retraite de la Transamerica a révélé des résultats similaires, même si le «fossé entre les générations» était un peu plus faible. Dans l'étude sur la Transamerica, seulement 48% des baby-boomers se disent «tout à fait d'accord» ou «plutôt d'accord» avec le fait qu'ils créent un pécule assez important. Cela se compare à 47% des répondants de la génération X et à 51% des membres de la génération du millénaire.

Figure 2.

Moins de la moitié des baby-boomers disent avoir construit un pécule suffisant, selon un rapport du Centre Transamerica d'études sur la retraite. Source: Centre d'études sur la retraite Transamerica

Le manque d'épargne n'est pas la seule chose qui freine les personnes âgées. Selon Nielsen, 55% des baby-boomers et 58% des membres de la génération X ont déclaré être endettés. Ce nombre était significativement plus bas - environ 40% - pour les Millennials.

Plus d'incitation à épargner?

Les chiffres n'indiquent pas nécessairement que les jeunes adultes sont en pleine forme en matière financière - un pourcentage important de jeunes de 20 à 30 ans ne sont toujours pas en bonne voie de réaliser leurs investissements. Mais par rapport à leurs parents, les sondages indiquent qu'ils sont généralement plus confiants dans leur avenir.

La disparité entre les groupes d'âge est un peu plus difficile à discerner lorsque l'on examine les cotisations réelles au régime de retraite.Selon la Transamerica, les baby-boomers et les milléniaux placent généralement 8% de leur salaire dans 401 (k) s et d'autres comptes fiscalement avantageux. Et parce que les travailleurs plus expérimentés ont tendance à gagner plus que les plus jeunes, les baby-boomers peuvent économiser un montant plus important.

Mais étant donné que les baby-boomers sont plus proches de la retraite, même cela est préoccupant. De nombreux planificateurs financiers suggèrent aux travailleurs d'augmenter leur pourcentage de contribution à mesure qu'ils vieillissent et de ne plus avoir à s'inquiéter de la dette d'un prêt étudiant ou de l'accumulation de l'acompte pour une maison. Le fait qu'un Boomer typique économise encore moins de 10% de son salaire en dépit d'une retraite imminente est catastrophique.

S'il y a un rayon de lumière pour les Américains plus âgés, c'est qu'ils bénéficient d'un plus grand coussin provenant d'autres sources de revenus autres que l'investissement. Parmi les répondants à l'enquête Transamerica âgés de plus de 50 ans, 35% ont déclaré qu'ils s'attendent à ce que la sécurité sociale soit le fondement de leur mode de vie à la retraite.

Mais le programme fédéral subissant lui-même des difficultés financières, les jeunes travailleurs se préparent à des prestations réduites. Par conséquent, seulement 24% des membres de la génération X et 14% des membres de la génération du millénaire s'attendent à ce que la sécurité sociale soit leur principale source de revenu de retraite. Pour en savoir plus, voir

Combien de membres de la génération Y devraient épargner pour se retirer confortablement et Comment la génération X devrait-elle planifier sa retraite? Beaucoup plus de baby-boomers prévoient également des fonds provenant d'une pension d'employeur. Alors que 12% des Américains âgés déclarent être admissibles à un régime à prestations déterminées, seulement 2% des membres de la génération Y peuvent en dire autant.

The Bottom Line

Les baby-boomers à l'aube de la retraite ont atteint l'âge où l'épargne pour la prochaine étape devrait prendre une urgence supplémentaire. (Bon nombre des baby-boomers les plus âgés - les premiers baby-boomers sont nés en 1946 - sont déjà là, bien sûr.) Mais, paradoxalement, les jeunes travailleurs se considèrent en réalité mieux préparés à leur départ éventuel du marché du travail.

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