Si vous disposez d'un compte de dépenses flexible (FSA), vous connaissez peut-être les bases. Mais si vous êtes comme la plupart des gens, vous n'avez probablement pas une compréhension complète de ce que c'est et comment fonctionne une FSA de soins de santé. Ce que vous savez probablement sont deux faits très importants:

1. Vous devez utiliser l'argent dans le compte d'ici la fin de l'année ou perdre le solde.
2. Toutes les dépenses médicales ne sont pas admissibles au paiement de votre FSA.

Une bonne nouvelle: vous ne perdrez pas nécessairement vos contributions à la fin de l'année. Pour les régimes débutant en 2013, votre employeur peut vous permettre de reporter jusqu'à 500 $. Si vous avez eu une année saine en 2014, vous pourriez avoir jusqu'à 3 050 $ dans votre compte pour 2015 (le maximum de 2 550 $, plus 500 $). Il y a des règlements en jeu, alors vérifiez auprès de votre lieu de travail pour vous assurer que votre employeur a instauré ce changement.

Mais il est vrai que toutes les dépenses médicales ne sont pas égales.

Qui est admissible?

Avant que nous regardions ce qui est éligible, vous devez savoir qui peut réclamer les dépenses. Pour certaines personnes de votre famille, rien n'est permis. Bien sûr, vous et votre conjoint êtes admissibles. De plus, les personnes à charge que vous déclarez dans votre déclaration de revenus tant qu'elles n'ont pas produit de déclaration de revenus conjointe avec leur conjoint avaient un revenu brut inférieur à 3 950 $ et peut-être quelques autres conditions plus compliquées. Si vous ou votre conjoint pouvez être déclaré à la charge de la déclaration de revenus de quelqu'un d'autre, demandez l'aide d'un professionnel de l'impôt.

Pour utiliser votre FSA pour les frais médicaux de votre enfant, il doit avoir moins de 27 ans à la fin de l'année d'imposition.

Vous ne pouvez pas utiliser les fonds de la FSA pour trois gros articles: Vous ne pouvez pas payer les primes d'assurance maladie, les frais liés aux soins de longue durée ou les dépenses couvertes par un autre régime de santé. En d'autres termes, vous devez exécuter toutes les dépenses par le biais de votre assurance santé avant de payer le reste de la dépense admissible avec votre FSA.

Assez sur ce qui n'est pas couvert. Qu'est-ce qui est permis?

Quels frais sont admissibles?

Voici une liste partielle de ce qui est considéré comme une dépense admissible. Vous pouvez payer 100% de ces frais à hauteur du solde de votre compte FSA:

- avortements légaux, acupuncture, chiropraticiens, services d'ambulance, et prothèses ou dents artificielles

- traitement de l'alcoolisme: frais engagés pour un traitement contre l'alcoolisme. centre thérapeutique incluant les repas et l'hébergement fournis pendant le traitement. Vous pouvez aussi payer les frais de transport pour les réunions des Alcooliques Anonymes si un professionnel de la santé vous dit qu'il est nécessaire de traiter les articles suivants: pansements, banderoles, béquilles et orthèses

- tire-lait, livres et magazines en braille, et les lentilles de contact

- soins dentaires, examens de la vue et lunettes

- visites chez le médecin et la plupart des tests diagnostiques et traitements prescrits par votre médecin

- traitements de fertilité, prothèses auditives, soins à domicile et frais hospitaliers repas et hébergement) à condition que vous soyez là pour recevoir des soins médicaux

- les médicaments sur ordonnance, y compris les pilules contraceptives, sont admissibles, mais les médicaments en vente libre ne le sont pas.Si le médicament en vente libre est sous ordonnance, demandez à votre médecin de vous prescrire une ordonnance au lieu de l'acheter dans les rayons. L'insuline est également couverte

- coûts de modification de la voiture: frais engagés pour modifier une voiture pour une personne handicapée, y compris les commandes manuelles et autres équipements spéciaux

- améliorations majeures: coûts associés à l'installation d'une rampe pour fauteuils roulants et autres modifications à votre domicile pour accommoder un handicap

- chien-guide: tous les frais pour l'acquisition et la formation du chien, ainsi que les frais associés à la nourriture, au toilettage, aux soins vétérinaires et à la plupart des autres dépenses

En général , si la dépense a été commandée par un médecin, vous pouvez payer pour cela en utilisant les fonds de la FSA. Vous devez fournir des documents à l'administrateur de la FSA indiquant que tous les paiements sont des frais médicaux admissibles et non couverts par une police d'assurance santé. Votre employeur vous dira comment fournir cette documentation.

Pour en savoir plus, voir

Fonctionnement des comptes de dépenses

et Comparaison des comptes d'épargne santé et des comptes de dépenses flexibles .