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En 2015, selon la réglementation de l'IRS, le montant maximum des fonds d'un compte de dépenses flexibles (FSA) qui peut être reporté d'une année civile à l'autre est de 500 $. Toute somme d'argent supérieure à l'allocation de report de 500 $ laissée dans une FSA à la fin de l'année est annulée. Par conséquent, c'est une bonne idée pour les employés avec FSA de vérifier leurs soldes de compte vers la fin de l'année pour s'assurer qu'ils ne laissent pas de fonds dans le compte qui sont ensuite perdus au début de l'année.

Qu'est-ce qu'un compte de dépenses flexible?

Une RTA est un type de compte d'épargne qui peut être établi dans le cadre d'un régime d'avantages sociaux des employés de la cafétéria de l'employeur. L'employé choisit une somme d'argent à déduire de chaque chèque de paie et déposé dans sa FSA. L'utilisation d'une FSA est avantageuse sur le plan fiscal car les fonds déposés dans la FSA sont des reports avant impôt qui ne sont pas soumis à l'impôt fédéral sur le revenu ou à la retenue de la sécurité sociale et ne sont généralement pas soumis à la retenue d'impôt. Ainsi, le revenu imposable total de l'employé pour l'année est réduit du montant total versé à la FSA.

Limites de cotisation et report

À compter de 2015, l'IRS permet une contribution annuelle maximale à une FSA de 2 500 $ par personne. Le montant de la contribution annuelle minimale qu'un employé peut désigner dans la mise en place d'une FSA est de 100 $.

L'allocation de report de 500 $ est un changement de politique récent de l'IRS, mis en œuvre en 2014. Avant le changement de politique, les employés ne pouvaient reporter aucune partie de leurs fonds FSA restants d'une année à l'autre. Cette politique a découragé de nombreux employés d'établir des RTA de peur de perdre des fonds inutilisés à la fin de l'année.

Frais éligibles pour un paiement avec FSA Funds

Les employés avec FSA peuvent utiliser les fonds dans leurs comptes pour payer pratiquement tous les frais médicaux ou dentaires habituels, tels que les médicaments délivrés sur ordonnance ou en vente libre. , les frais dentaires, les examens de la vue et les lunettes, les traitements chiropratiques et les conseils psychologiques. Les fonds de la FSA sont couramment utilisés pour compléter les plans d'assurance santé en payant des franchises ou des co-payeurs requis avec de l'argent FSA.