Le poste de gestionnaire de portefeuille est très convoité dans le secteur financier. Vous pouvez gagner beaucoup d'argent et avoir beaucoup de prestige lorsque vous travaillez à ce poste. En tant que gestionnaire de portefeuille, votre travail consiste à prendre des décisions de placement de haut niveau pour un fonds ou une grande institution, comme une banque ou une compagnie d'assurance. Souvent, un gestionnaire de portefeuille a le dernier mot sur l'endroit où des millions de dollars sont investis, ce qui explique pourquoi les entreprises paient de gros salaires pour attirer les meilleurs talents à ce poste.

Même l'obtention d'une entrevue pour un poste de gestionnaire de portefeuille nécessite généralement beaucoup d'études de haut niveau et des années d'expérience. Une fois que vous arrivez à l'étape de l'entrevue, la compétition est brutale, ce qui rend important d'avoir votre entrevue. Anticipez les questions qui viennent à votre rencontre et préparez des réponses gagnantes.

«Parlez-moi de votre stratégie d'investissement»

Avant tout, l'interviewer veut s'assurer que votre stratégie d'investissement concorde avec les objectifs de l'entreprise. Après tout, en tant que gestionnaire de portefeuille, vous êtes le décideur final des gros investissements. Si votre stratégie est antithétique à celle de l'entreprise, une situation tendue va survenir très rapidement.

Vous voulez équilibrer votre réponse. D'une part, étudiez l'entreprise à fond avant votre entrevue et essayez de discerner ses philosophies de base. Travaillez-les dans votre réponse afin que l'interviewer sache que vous avez en tête les meilleurs intérêts de l'entreprise. En même temps, à ce stade de votre carrière, vous avez invariablement développé de solides croyances en matière d'investissement. Soyez franc à leur sujet, même si vous pensez que ce n'est pas ce que l'interviewer veut entendre. Il est préférable de tout mettre sur la table pendant la phase d'entrevue pour assurer un bon ajustement mutuel.

«Quelles appellations professionnelles portez-vous?»

Un candidat gestionnaire de portefeuille a presque toujours accumulé des années d'expérience en matière d'investissement et a accumulé de nombreuses désignations professionnelles. Le plus commun est le titre d'analyste financier agréé (CFA), qui évalue les connaissances d'un candidat en finance, comptabilité, statistiques et analyse quantitative. Une grande partie du travail implique de prendre des montagnes de données, d'extraire des tendances difficiles à trouver, et de les utiliser pour faire des prévisions et des prédictions; une désignation de CFA démontre la compétence dans ce type d'analyse.

Les licences de valeurs mobilières, comme les séries 7, 63 et 66, sont également courantes puisque de nombreux gestionnaires de portefeuille ont des antécédents actifs dans la vente de titres. Cependant, il est important pour un gestionnaire de portefeuille non seulement d'être un bon vendeur, mais aussi d'avoir une compréhension approfondie du marché et des compétences surnaturelles dans l'analyse des données et de faire des prévisions.

"Comment analyseriez-vous le risque de (méthode d'investissement)?"

À un moment donné, votre enquêteur va tester vos connaissances techniques. Habituellement, cela signifie offrir une stratégie d'investissement quelque peu ésotérique, comme l'arbitrage de devises, et vous demander de compléter une analyse de risque à ce sujet. À la suite de la crise financière de 2008, la gestion des risques est plus importante que jamais pour les institutions financières. Votre enquêteur veut être sûr que vos méthodes d'évaluation des risques et de prendre des décisions fondées sur vos résultats sont solides.

Compte tenu de la conjoncture économique actuelle, il est généralement préférable de faire preuve de prudence en préparant une analyse fictive des risques lors d'un entretien d'embauche. Ces institutions veulent gagner beaucoup d'argent et espèrent que le candidat qu'elles embauchent les aidera à atteindre cet objectif. Tout d'abord, ils ne veulent pas perdre leur chemise comme beaucoup de banques l'ont fait en 2008. Si vous pouvez prouver votre capacité à prendre des décisions judicieuses en matière de placement qui protègent le portefeuille de l'entreprise en période de crise économique, vous vous démarquez. chance d'être sélectionné pour le travail.