Les enfants et les personnes à charge sont une question critique et une dépense importante pour de nombreuses familles américaines. Des millions de personnes comptent sur les services de garde pour pouvoir travailler, tandis que d'autres sont responsables de parents plus âgés ou de membres de leur famille handicapés. Si vous vous occupez d'un enfant ou d'un adulte incapable de prendre soin de vous, qui vit dans votre maison pendant au moins huit heures chacun et que vous pouvez demander comme personne à charge, vous pourriez peut-être profiter de prendre soin des comptes de dépenses flexibles (RTA). Ces comptes permettent aux particuliers de payer les frais admissibles pour les enfants et les personnes à charge tout en réduisant leur revenu imposable. (Pour une lecture similaire, voir Donner un crédit à vos impôts.)

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Soins aux personnes à charge Vue d'ensemble du FSA
Les soins à domicile dépendants sont mis en place sur votre lieu de travail. Les participants autorisent leurs employeurs à retenir un montant spécifié de leurs chèques de paie chaque période de paie et à déposer l'argent dans un compte. Au lieu d'utiliser l'argent de la FSA pour payer les dépenses directement, vous payez ces frais de votre poche puis vous demandez un remboursement.

Une fois que vous avez payé pour les dépenses admissibles à un remboursement de la part de la FSA, vous devrez remplir un formulaire de demande fourni par votre employeur et joindre des reçus ou une preuve de paiement au formulaire. Les reçus doivent inclure des informations spécifiques pour prouver que le paiement était pour des dépenses qualifiées. Plus précisément, le reçu doit indiquer:

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• la date de la dépense encourue
• le montant de la dépense
• le nom complet, l'adresse et le numéro de sécurité sociale (SSN) ou l'identification fiscale de la personne qui a fourni les soins

Le principal avantage d'une FSA est que l'argent mis de côté dans le compte est avant impôt, réduisant ainsi le montant de nos revenus soumis à l'impôt. Pour quelqu'un de la tranche d'imposition fédérale de 28%, cette réduction du revenu signifie économiser 280 $ en taxes fédérales pour chaque tranche de 1 000 $ dépensée en soins de personnes à charge avec une FSA.

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L'IRS limite le montant total que vous pouvez cotiser à une personne à charge à 5 000 $ par année pour les couples mariés qui déposent conjointement, les couples non mariés et les célibataires, et 2 500 $ si vous êtes marié et déposé séparément.

Si vous et votre conjoint êtes divorcés, seul le parent qui a la garde de l'enfant peut utiliser les fonds de la FSA pour la garde des enfants. Si vous êtes marié, vous et votre conjoint devez travailler et gagner un revenu pour être admissible au remboursement (sauf si un conjoint est invalide et incapable de travailler). Si ce n'est pas le cas, l'argent que vous verserez au compte sera confisqué et vous serez facturé pour les taxes dues parce que vous n'avez pas payé d'impôt sur le montant en premier lieu.

L'argent de votre FSA ne peut être utilisé que pour:

• Une personne à charge de 13 ans ou moins
• Un conjoint incapable de travailler et de prendre soin d'elle-même
• Un autre adulte à charge qui est incapable de prendre soin d'elle et pour qui vous demandez l'exonération dépendante de vos taxes

Dépenses admissibles au remboursement FSA
Une fois que vous avez déposé de l'argent dans une FSA, vous pouvez commencer à utiliser ces fonds pour rembourser vos dépenses admissibles.Vous pouvez seulement utiliser l'argent pour les factures qui répondent à la définition de l'IRS du service de soins à personne admissible. Cela signifie que les services doivent être nécessaires pour que vous et / ou votre conjoint puissiez travailler et gagner un revenu. Les dépenses admissibles comprennent:

• Soins physiques
• Soins à domicile, comme une nounou ou au pair, ou soins institutionnels, tels que les garderies pour enfants ou adultes, par des soignants qualifiés
• Camps d'été > Soins avant et après l'école
• Transport assuré par un soignant
• Frais de dossier, dépôts, etc. nécessaires pour obtenir des soins, mais uniquement si des soins sont fournis
• Publication IRS

'Publication 503: Les dépenses pour enfants et personnes à charge présentent les dépenses admissibles au remboursement de la FSA. Dépenses non admissibles aux dépenses de la FSA

Rappelez-vous que vous ne pouvez utiliser l'argent de la FSA que pour les dépenses nécessaires pour que vous et / ou votre conjoint puissiez travailler et gagner un revenu. Les dépenses qui ne sont pas approuvées par la FSA et qui sont donc inéligibles dans une FSA sont les suivantes:
Éducation (maternelle, préscolaire, école d'été, tutorat, frais de scolarité)

• Garde d'enfants de moins de 19 ans enfant ou individu réclamé comme personne à charge
• Camps de nuit
• Programmes et leçons d'enrichissement (musique, cours de sport)
• Repas
• Soins infirmiers ou soins de longue durée pour les parents qui ne vivent pas avec vous
• Entretien ménager
• Ce qu'il faut considérer

Avant de créer une FSA pour personne à charge, vous devez tenir compte des éléments suivants:
Les FSA ne sont pas «préfinancés». Avec certains FSA de soins de santé, l'employeur «fait face» à l'argent et est remboursé par retenue à la source. Avec les ASF de personnes à charge, vous payez les dépenses de votre poche, puis recevez un remboursement en fonction du montant que vous avez retenu de votre chèque de règlement pour les dépenses de soins à charge.

• Avant de créer une FSA pour personnes à charge, comparez ses avantages fiscaux potentiels avec le crédit d'impôt pour enfants et personnes à charge.
• Les RTA sont assujettis à une politique «utilisez-le ou perdez-le», ce qui signifie que vous devez utiliser tout l'argent déposé dans le compte pour les dépenses admissibles avant la fin de l'année du régime ou vous perdrez votre argent.
• Vous devrez déclarer vos cotisations FSA dans votre déclaration de revenus fédérale.
• La participation à un FSA pour personne à charge n'est pas automatique - vous devez vous réinscrire chaque année avant la date limite d'inscription.
• Vous ne pouvez modifier le montant que vous avez choisi de retenir sur votre chèque de règlement pour la FSA dans un délai de 31 jours suivant un «événement éligible», tel qu'un mariage, la naissance ou l'adoption d'un enfant, le décès d'une personne à charge, d'un divorce ou d'un changement dans votre emploi (ou celui de votre conjoint).
• Conclusion

Ouvrir et financer une FSA pour personnes à charge peut vous aider à planifier et à payer les soins dont vous avez besoin pour pouvoir travailler et gagner votre vie. Pensez à examiner un plan offert par votre employeur ou celui de votre conjoint et apprenez combien vous pourriez économiser sur les impôts en profitant de cette option.
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