
Table des matières:
- Les normes de taille actuelles (au 14 juillet 2014) ne sont pas uniformes. Par exemple, la plupart des entreprises manufacturières et minières doivent compter moins de 500 employés, tandis que les entreprises non manufacturières peuvent avoir autant d'employés qu'elles le voudraient, pourvu qu'elles rapportent moins de 7 $. 5 millions de recettes annuelles moyennes. Les entreprises de biscuits et de biscuits peuvent avoir 750 employés. Si vous faites des céréales de petit déjeuner, la limite est de 1 000.
- Le programme de réduction des petites entreprises
- Marchés publics
Dans la sphère financière et politique, rares sont les termes qui sont aussi fréquemment et cavalièrement utilisés que les «petites entreprises». Les petites entreprises sont au cœur de chaque plate-forme présidentielle et défendues dans toutes les grandes lois économiques. Si vous travaillez pour, gérez ou possédez une petite entreprise aux États-Unis, votre entreprise peut être admissible à des avantages importants du gouvernement. Cependant, le gouvernement fédéral est très pointilleux sur ce qui peut être considéré comme une petite entreprise.
Pour voir comment votre entreprise se conforme à ces normes de petites entreprises, consultez les normes de taille imposées par la Small Business Administration (SBA). Si votre entreprise se qualifie, il vaut la peine de voir si vous pouvez profiter des pauses.
L'Internal Revenue Service (IRS) a des désignations très différentes et beaucoup plus restrictives pour une petite entreprise. De nombreuses entreprises pourraient être admissibles aux prestations de la SBA, mais pas pour les crédits d'impôt ou les déductions pour les petites entreprises.
Depuis la promulgation de la SBA, aucun ministère ou organisme fédéral n'a le droit de prescrire ou même de recommander des normes de taille pour les petites entreprises, sauf pour le SBA.Les normes de taille actuelles (au 14 juillet 2014) ne sont pas uniformes. Par exemple, la plupart des entreprises manufacturières et minières doivent compter moins de 500 employés, tandis que les entreprises non manufacturières peuvent avoir autant d'employés qu'elles le voudraient, pourvu qu'elles rapportent moins de 7 $. 5 millions de recettes annuelles moyennes. Les entreprises de biscuits et de biscuits peuvent avoir 750 employés. Si vous faites des céréales de petit déjeuner, la limite est de 1 000.
Comme le dit le site web de la SBA, "il existe un certain nombre d'exceptions."
Il existe des règles spéciales pour l'agriculture, l'exploitation minière, les services publics, le commerce de gros, la construction, la finance et assurance, et ainsi de suite. Le SBA n'est pas particulièrement ouvert sur la façon dont toutes ses restrictions et exemptions uniques sont déterminées, mais il est préférable d'effectuer une recherche pour votre industrie spécifique plutôt que de s'appuyer sur des normes générales et génériques.
Même si près de 95% des entreprises aux États-Unis ont moins de 10 employés, les seuils de la SBA dépassent de loin ce nombre. Les petites entreprises peuvent être très importantes, surtout si elles sont considérées comme des institutions exceptées - les maximums de revenus pouvant atteindre 35 $. 5 millions et inclure jusqu'à 1 500 employés, mais encore être considéré comme petit. Toute entreprise qui peut prétendre au statut de petite entreprise est admissible à des prêts, des documents à distribuer et d'autres avantages.Prêts et garanties de prêt de la SBA
Chaque année financière, la SBA a fixé un plafond - typiquement entre 15 et 20 milliards de dollars - pour les petites entreprises dans le cadre de son principal programme de garantie de prêts.Ces soi-disant 7 (a) prêts de programme sont disponibles pour les entrepreneurs pour démarrer ou améliorer les petites entreprises.
Ces prêts ont des montants d'approbation préférentiels, des frais, des taux d'intérêt et des conditions de remboursement. Revoir SBA. gov pour une liste de vérification de demande de prêt 7 (a) et les exigences de traitement.
Le programme de réduction des petites entreprises
Le gouvernement fédéral, par l'entremise du ministère du Logement et du Développement urbain, est tenu de réserver une bonne partie de ses achats et contrats de propriété et de services aux petites entreprises.
Il existe un programme de petites entreprises défavorisées pour les entreprises détenues et contrôlées à au moins 51% par des personnes socialement et économiquement défavorisées.
Marchés publics
Le gouvernement fédéral ne garantit pas qu'un certain pourcentage des petites entreprises obtiennent des contrats gouvernementaux, mais qu'un certain pourcentage a une possibilité équitable de soumissionner pour des offres auprès de grands entrepreneurs. Cependant, les types de petites entreprises qui gagnent généralement des contrats sont politiquement connectés et ont des centaines d'employés. La désignation SBA est toujours un peu un abus, mais c'est particulièrement vrai quand il s'agit de ces offres.
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J'ai une petite entreprise (LLC), que j'exploite à temps partiel. Je travaille également à plein temps pour une entreprise et je suis inscrit à un régime 401 (k). Suis-je toujours admissible à faire des contributions à un individu 401 (k) des revenus de ma LLC à temps partiel?

Tant que vous n'avez aucun droit de propriété dans la société pour laquelle vous travaillez à temps plein et que la seule relation que vous avez avec la société est en tant qu'employé, vous pouvez établir un 401 (k) indépendant pour votre responsabilité limitée société (LLC) et de financer le plan des revenus que vous recevez de la société.