Le socialisme est un mot chargé aux États-Unis, un pays où le capitalisme est le système qui le définit. Une façon de le faire est quand les Américains regardent les programmes gouvernementaux, en particulier la sécurité sociale. Pour comprendre le sujet du débat, il est nécessaire d'examiner d'abord certains termes.

Sous le socialisme, le gouvernement, plutôt que les particuliers et les entreprises, possède et contrôle les principales industries et l'économie est planifiée de manière centralisée. Par conséquent, le gouvernement est le principal fournisseur de biens et de services pour ses électeurs. Sous le capitalisme, les biens d'équipement appartiennent à des particuliers ou à des entreprises et le marché contrôle l'économie - dans la plupart des pays modernes, cependant, ce système est également régi par les lois et règlements du gouvernement. À l'autre extrémité du spectre est le communisme, une forme plus extrême du socialisme (Quelle est la différence entre le communisme et le socialisme? explique plus). Certains pays - la Norvège et la Suède par exemple - ont des systèmes mixtes avec à la fois la propriété privée pour les fournisseurs de biens et services et les services publics orientés vers le socialisme pour leurs citoyens.

Bien que les États-Unis soient un pays capitaliste, l'un des signes distinctifs de son système est la sécurité sociale, un programme d'avantages sociaux mis en place par le gouvernement en 1935 au plus fort de la Grande Dépression. Examinons les composantes clés des prestations de retraite de la sécurité sociale et comment elles peuvent être considérées comme une forme de socialisme.

Qui utilise le système?

Le gouvernement, pas les individus ou les entreprises, gère le système de sécurité sociale. Il suit les revenus et les avantages de la sécurité sociale, gère le site Web qui permet aux gens de vérifier leurs dossiers de prestations, approuve ou refuse les demandes de prestations de retraite, perçoit les cotisations de sécurité sociale et distribue les prestations de retraite. (Pour en savoir plus, consultez

Qui paie vos prestations de sécurité sociale? ) Alors que le gouvernement engage des entrepreneurs indépendants - tels que Lockheed Martin Corporation, International Business Machines Corp. et Dell - pour fournir des services de télécommunications, de stockage de données et d'autres services, le gouvernement a le contrôle total.

Qui décide de combien et quand?

Le Congrès décide combien de votre salaire est imposé pour la sécurité sociale. En 2016, 6. 2% de votre salaire brut va à la sécurité sociale, et votre employeur donne un coup de pied égal; Cependant, si vous gagnez plus de 118 500 $, vous n'avez pas à payer de taxes de sécurité sociale sur les revenus supérieurs à ce montant. Si vous êtes travailleur autonome, vous payez l'ensemble de 12,4%, bien que ce montant soit légèrement réduit lorsque vous faites une déduction d'impôt pour la portion de l'impôt de l'employeur.

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Il n'est pas déraisonnable de se demander si, même si vous travaillez pour quelqu'un d'autre, vous payez effectivement le total de 12.4% - "portant l'incidence de la taxe", en économiste parler - parce que si votre employeur n'a pas à faire des paiements de sécurité sociale en votre nom, il pourrait inclure cet argent dans votre chèque de paie à la place. (Pour en savoir plus, voir

Sécurité sociale pour les travailleurs indépendants

.) En outre, le gouvernement décide quand vous cotisez: Si vous êtes un employé, les taxes sont prélevées sur chaque chèque de paie. Si vous êtes travailleur autonome, vous payez lorsque vous produisez votre déclaration de revenus annuelle. (Pour en savoir plus, voir Comprendre le système de retenue d'impôt des États-Unis

.) Les particuliers disposant d'un compte d'épargne-retraite privé ont plus de contrôle sur le montant et le moment de cotisation que sur les cotisations sociales. Par exemple, si vous travaillez pour une entreprise qui offre un plan 401 (k), vous pouvez décider quel pourcentage de chaque chèque de paie à rediriger vers ce compte - bien que les règlements gouvernementaux imposent des restrictions sur combien vous pouvez contribuer. En 2016, la limite pour les cotisations 401 (k) est de 18 000 $, sauf si vous avez 50 ans ou plus; dans ce cas, vous êtes autorisé à contribuer jusqu'à 6 000 $ de plus, pour un total de 24 000 $. En outre, vous ne pouvez pas contribuer à un Roth IRA si votre revenu brut ajusté dépasse 132 000 $ pour les célibataires et 194 000 $ pour les couples mariés qui déposent conjointement. Qui décide quoi payer et quand?

Avec un compte de retraite privé comme un 401 (k) ou Roth IRA, vous décidez quand retirer de l'argent de votre compte et combien de retirer. Avec certains comptes de retraite, l'IRS vous fera payer des pénalités si vous prenez de l'argent

avant

vous atteignez un certain âge ou ne pas retirer assez d'argent chaque année après atteindre un certain âge. Mais il y a encore beaucoup plus de flexibilité qu'avec les prestations de retraite de la sécurité sociale. Avec la sécurité sociale, le gouvernement décide combien vous donner et quand. Vous pouvez décider quand commencer à recevoir des prestations, mais il faut attendre entre 62 et 70 ans. Une fois que vous commencez à réclamer des prestations, vous recevez un chèque du même montant tous les mois en fonction de vos gains et de votre âge. vous avez commencé à réclamer des avantages. Cependant, vous pourriez obtenir un ajustement au coût de la vie dans les années à venir. Mais vous ne pouvez pas décider de retirer plus d'argent en mois lorsque vous avez des dépenses plus élevées et moins d'argent en mois lorsque vous avez des dépenses plus faibles, comme vous le feriez avec un Roth IRA. Et si vous vous retrouvez en phase terminale à l'âge de 40 ans, vous ne pouvez pas réclamer des prestations de retraite anticipées en fonction de ce que vous avez payé au fil des ans (vous pouvez toutefois bénéficier de l'assurance invalidité). En revanche, vous pouvez retirer vos comptes de retraite privés à tout moment sans obtenir l'approbation de quiconque, mais avec une pénalité dans certains cas. Les sociétés de courtage du secteur privé comme Fidelity et Vanguard ne vous feront pas prouver que vous ne pouvez pas travailler si vous voulez vous retirer prématurément de votre IRA. (Pour en savoir plus, voir

Quand les prestations de sécurité sociale commencent-elles et se terminent-elles?

) Quelqu'un peut-il se retirer? Peu de contribuables peuvent refuser de cotiser au système de sécurité sociale.Les Amish, les Mennonites et d'autres groupes religieux qui s'opposent consciencieusement peuvent parfois prétendre à une exemption religieuse de verser dans le système, aussi longtemps qu'ils ne reçoivent pas ou ne peuvent même pas en bénéficier. Si vous avez reçu des prestations, vous pouvez toujours bénéficier d'une exemption religieuse si vous les remboursez. Les personnes qui renoncent à leur citoyenneté américaine peuvent se retirer. Certains étrangers non résidents n'ont pas à payer dans le système, selon le type de visa qu'ils ont. Les employés du gouvernement étranger basés aux États-Unis et les étudiants qui sont employés par leur université sont également exemptés. (Pour en savoir plus, voir

Y a-t-il moyen de se soustraire à la sécurité sociale payante?

) Pourquoi ne pas opter pour la sécurité sociale? Dans le cadre d'un système public de retraite ou d'un accord de l'article 218, certains employés de l'État et des administrations locales sont couverts et ne paient pas dans la sécurité sociale. Ces employés ne sont pas autorisés à participer au programme. Avec les comptes d'épargne-retraite privés, c'est à vous de décider si vous contribuez ou non. Même si votre employeur vous inscrit automatiquement dans son plan 401 (k) dans le but de vous inciter à contribuer, vous pouvez vous désinscrire si vous le souhaitez.

Comment l'argent est-il géré?

Les cotisations de sécurité sociale sont toutes regroupées dans un même pot collectif. les fonds ne sont pas détenus dans nos noms individuels. Nous ne pouvons pas décider comment cet argent est géré. Le système est mis en place comme un transfert de richesse intergénérationnel: Les taxes de sécurité sociale que le gouvernement perçoit des travailleurs actuels paient pour les avantages des retraités actuels.

Parce que les différentes générations ont des tailles différentes, cette structure mène à ce que l'on pourrait décrire comme des problèmes de synchronisation avec le versement des prestations. Les impôts de l'immense génération des baby-boomers confortèrent la retraite de la relativement petite génération silencieuse (née entre 1925 et 1945, beaucoup de ces années marquées par la dépression et la guerre) et de la plus grande génération (dont les membres combattirent pendant la Seconde Guerre mondiale). Avec de plus en plus de baby-boomers à la retraite - et le fait que la génération X, la prochaine génération, est beaucoup plus petite - on estime que les réserves de la sécurité sociale ont disparu d'ici 2034 et il y a des spéculations sur les avantages réduits pour les futurs retraités. La Génération Y, les Millennials, sont une génération encore plus grande que les Boomers, mais on ne sait pas si leurs contributions financières serviront à soutenir les Boomers et la Gen X, et quelle sera la taille des générations futures.

Selon le moment où vous prenez votre retraite, le revenu que vous avez gagné et votre état civil, vous pouvez voir un meilleur ou un pire retour sur votre «investissement» en termes de retour plus que vous avez contribué. Certains préféreraient avoir la possibilité d'épargner et d'investir cet argent eux-mêmes parce qu'ils pensent pouvoir obtenir un meilleur rendement. d'autres pensent que la plupart des gens auraient pire si la sécurité sociale était privatisée. (Pour en savoir plus, voir

Épuisement de la sécurité sociale: la crainte est-elle justifiée?

) Conclusion Il est intéressant de se rappeler que les États-Unis ont eu l'idée d'un système de sécurité sociale.Cette monarchie capitaliste a lancé en 1889 un programme d'assurance sociale sur la vieillesse à la demande du chancelier Otto von Bismarck, en partie pour éviter les idées socialistes radicales qui circulaient à l'époque. Ainsi, la sécurité sociale originale était une manœuvre anti-socialiste d'un gouvernement conservateur.

Néanmoins, parce que le gouvernement américain joue un rôle dominant dans le système de sécurité sociale américain - décider combien et quand les employés et les employeurs paient dans le système, et combien les individus reçoivent des prestations quand ils les obtiennent et empêchent presque tout le monde de se retirer - il semble juste d'appeler les prestations de sécurité sociale une forme de socialisme. Le programme exige que les travailleurs et leurs employeurs, ainsi que les travailleurs indépendants, versent dans le système tout au long de leurs années de travail. Le gouvernement contrôle l'argent qu'ils contribuent et décide quand et combien ils reviennent après - et si - ils atteignent l'âge de la retraite. (Pour en savoir plus, voir

Introduction à la sécurité sociale

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