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À première vue, le système de sécurité sociale des États-Unis et le Régime de pensions du Canada ont beaucoup en commun. Ces deux régimes sont des régimes de retraite obligatoires publics, qui offrent la possibilité de fournir des prestations d'invalidité et de survivant en plus de l'aide à la retraite. La différence la plus frappante, cependant, n'est pas de savoir quels avantages sont perçus par leurs citoyens respectifs, mais dans quelle mesure le RPC est solvable et durable par rapport au système de sécurité sociale en difficulté.

Le Régime de pensions du Canada

Le RPC et la sécurité sociale ne comparent pas vraiment les régimes de pension du gouvernement, parce que le RPC a un programme complémentaire que la Sécurité sociale n'offre pas, Sécurité de la vieillesse ou OAS. Dans toutes les provinces, sauf au Québec, qui a son propre régime, le Régime de rentes du Québec (RRQ), le RPC taxe les salaires d'une manière répartie entre l'employeur et l'employé, bien que l'effet combiné soit de réduire les salaires montant. Les impôts sur les salaires commencent à l'âge de 18 ans et se terminent à l'âge de 65 ans, à moins que le travailleur individuel n'ait déjà commencé à recevoir des prestations ou soit décédé. En général, les taux d'imposition du RPC et les seuils de revenu sont inférieurs à ceux de la sécurité sociale, ce qui signifie que les prestations correspondantes ont également tendance à être beaucoup moins élevées.

Ces salaires imposés sont placés dans un fonds en fiducie géré par l'Office d'investissement du RPC, qui investit à son tour les fonds dans un portefeuille d'actions, d'obligations et d'autres actifs. En ce sens, le fonds fiduciaire est beaucoup plus réel que le fonds fiduciaire de la sécurité sociale. Lorsqu'une personne atteint l'âge de la retraite, ses prestations sont déterminées en fonction de ses 40 années de revenu les plus élevées. Les personnes qui gagnent plus de revenu, jusqu'à un certain point, cotisent davantage au RPC et reçoivent des prestations plus élevées à la retraite.

Sécurité sociale

La sécurité sociale est un programme fédéral en vigueur dans tous les États, sans exception. Comme le RPC, les impôts sont partagés entre l'employé et l'employeur. Encore une fois, cette distinction a peu d'effet net sur le revenu réel. La sécurité sociale est plus large que le RPC et englobe à la fois les programmes Medicare et Medicaid.

Les impôts sur la sécurité sociale sont payés par tous les salariés, quel que soit leur âge. Les retraités peuvent réclamer des prestations entre 62 et 67 ans, et les prestations sont déterminées en prenant les 35 années de gains les plus élevées dans les antécédents professionnels d'une personne. Comme dans le cas du RPC, les personnes à revenu élevé voient leurs prestations augmenter à la retraite.

C'est toutefois le fonds en fiducie qui offre la différence la plus significative lorsqu'on compare le RPC à la sécurité sociale. Contrairement au fonds fiduciaire du RPC, qui gère en fait les salaires imposés par le RPC, le fonds en fiducie de la Sécurité sociale prête 100% de ses actifs à l'U.S. gouvernement. L'argent imposé pour la sécurité sociale n'est pas investi comme prévu pour les paiements de sécurité sociale, mais plutôt dépensé sur le budget général. Cela signifie que le gouvernement américain doit taxer ou emprunter de l'argent pour effectuer des paiements de sécurité sociale. Les déficits budgétaires ont menacé la solvabilité de la sécurité sociale à plusieurs reprises.