La comptabilité est une vaste profession dans laquelle un éventail de types de personnalité et de compétences peut réussir. Les comptables sont souvent catalogués comme introverti, mais cette vision est aussi myope et inexacte que de prétendre que tous les vendeurs de voitures d'occasion ont les cheveux lissés et cherchent à polir leurs clients. Il est vrai que beaucoup de gens qui gravitent autour de la comptabilité sont des maths qui pourraient ne jamais prospérer dans les carrières de vente, mais autant d'extravertis dynamiques qui utilisent leurs diplômes de comptabilité comme tremplins pour des carrières centrées sur les gens comme le conseil en management.

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Que vous préfériez vous asseoir dans des compartiments financiers et imputer des formules complexes dans des tableurs, ou analyser les pratiques de gestion des entreprises de haut en bas et présenter au PDG une liste de domaines où l'efficacité pourrait être amélioré, vous pouvez trouver un cheminement de carrière qui correspond à vos objectifs dans le domaine de la comptabilité.

Career Path

La comptabilité comporte trois grands types de carrière: comptabilité publique, comptabilité industrielle et comptabilité gouvernementale. Dans chacun de ces secteurs, vous pouvez trouver des centaines de postes et de cheminements de carrière uniques.

Les comptables publics travaillent pour des sociétés tierces qui fournissent divers services à leurs clients, tels que la vérification des états financiers, la préparation des impôts et la collaboration avec la direction pour améliorer l'efficacité et rationaliser les opérations.

Les entreprises publiques, c'est-à-dire celles détenues par des actionnaires publics et négociées en bourse, sont tenues par le gouvernement de se soumettre à une vérification par une tierce partie par an pour vérifier que les états financiers reflètent fidèlement la situation actuelle. Les comptables qui travaillent pour des cabinets comptables publics effectuent ces audits. Les jeunes employés qui sortent du collège commencent le plus souvent à travailler sur des équipes d'audit; À mesure qu'ils acquièrent de l'expérience et font leurs preuves, la progression naturelle est de devenir chef d'équipe puis chef de rayon.

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L'audit n'est pas le seul service rendu par des experts-comptables. Ceux qui aiment les chiffres se tournent souvent vers le côté fiscal, où ils aident les clients à naviguer dans le marasme des lois fiscales complexes et, espérons-le, minimiser la responsabilité fiscale. Les experts-comptables hautement extravertis se retrouvent souvent dans le conseil en management; ces professionnels vérifient les opérations commerciales des clients, mais pour une raison entièrement différente de la conformité. Ils cherchent des moyens de réduire les coûts, d'accroître l'efficacité et de créer des canaux pour une nouvelle croissance.

La plupart des comptables publics commencent en tant que membres d'équipes qui effectuent des audits, préparent des impôts ou analysent la structure de gestion des clients. Pour ceux qui prospèrent, la mobilité ascendante est presque illimitée à mesure qu'ils progressent dans des rôles de leadership avec une responsabilité croissante.

Les comptables de l'industrie offrent des services de vérification et de préparation de déclarations de revenus à leurs employeurs plutôt qu'à des clients de l'extérieur. La plupart commencent comme auditeurs d'entrée de gamme ou préparateurs d'impôt. À mesure qu'ils acquièrent de l'expérience, ils se voient confier plus de responsabilités et sont souvent confiés aux autres. Les comptables du gouvernement veillent à ce que les entreprises et les particuliers fassent ce qu'ils sont censés faire: payer des impôts, fournir les informations requises et publier des états financiers précis. Le point de départ le plus commun pour un comptable du gouvernement est en tant que vérificateur pour l'Internal Revenue Service (IRS).

Qualifications

Les exigences en matière de formation des comptables dépendent de la nature spécifique du poste et de l'entreprise qui embauche. Beaucoup de comptables du personnel d'entrée de gamme n'ont que des baccalauréats, et quelques-uns ont même moins. Les consultants en gestion haut de gamme ont généralement une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une maîtrise en comptabilité. Presque sans exception, les cabinets d'experts-comptables veulent que les nouveaux employés aient réussi l'examen de Certified Public Accountant (CPA) ou, à tout le moins, soient admissibles à l'examen. Cela exige 150 heures d'études postsecondaires, ce qui est plus qu'un baccalauréat, mais peut être obtenu sans avoir terminé une maîtrise. La majorité des nouveaux comptables publics obtiennent un MBA ou un MAcc, puisque la différence entre l'arrêt à 150 heures et l'obtention du diplôme est généralement minime.