Les petites entreprises changent l'environnement de l'entreprise en Amérique et à l'étranger. Il y a plus d'entreprises que jamais auparavant, et il y a plus de possibilités d'emploi, en général, que jamais auparavant. Le nouvel environnement de travail a amené les petites entreprises à voir une gamme de degrés sur les CV des employés potentiels. Certains diplômes viennent de l'extérieur de la concentration des entreprises et sont perçus par les petites entreprises parce qu'une personne ne peut pas trouver un emploi dans une industrie touchée. D'autres diplômes sont considérés en raison des besoins spécifiques d'une petite entreprise. Ce qui suit sont les meilleurs degrés que les petites entreprises voient sur les CV.

Diplômes d'informatique

L'industrie de la technologie a connu le plus grand boom dans la croissance des petites entreprises. La culture de l'industrie est dominée par les startups, allant des entreprises de cash-flow bootstrap aux entreprises financées par capital-risque. Par conséquent, l'augmentation du besoin et du nombre d'emplois en ingénierie et autres emplois liés à la technologie a explosé au cours des dernières années.

L'obtention d'un diplôme en informatique fait d'une personne un candidat viable pour des emplois allant du développeur de logiciels à l'analyste de systèmes en passant par l'administrateur de réseau. La nature omniprésente d'un diplôme en informatique dans sa capacité à préparer une personne pour presque tous les emplois de technologie de niveau d'entrée, il est très attrayant pour les étudiants.

Pour les employeurs, les diplômés en informatique sont très importants pour le personnel, en particulier dans l'industrie de la technologie. Pour les entreprises de basse technologie, il est toujours pratique d'avoir un employé qui maîtrise l'informatique, et pour les entreprises de haute technologie, les employés en informatique sont des nécessités.

Degrés économiques

La façon dont les gens font des affaires a changé et continuera de changer radicalement. Pour les petites entreprises, il est important d'avoir un plan d'affaires dynamique en place pour faire face à la volatilité de ces changements. Par conséquent, les petites entreprises cherchent toujours à embaucher des gens avec des diplômes en économie ou autres diplômes quantitatifs. À l'inverse, les personnes ayant un diplôme en économie sont impatientes de se lancer dans le monde des affaires et de considérer les petites entreprises comme des occasions d'assumer plus de responsabilités que les grandes entreprises.

Cela crée une tempête parfaite où les petites entreprises interrogent activement les personnes ayant un diplôme en économie, et les personnes ayant un diplôme en économie cherchent activement un emploi auprès de petites entreprises. Dans l'industrie de la technologie en particulier, les personnes qui s'intéressent aux diplômes en économie sont très susceptibles de chercher un emploi avec des startups rapides et agiles, en raison du nombre important de petites entreprises dans l'espace. Même les petites entreprises de l'industrie de la technologie qui n'ont pas besoin d'employés quantitatifs reçoivent toujours des demandes de la part des majors de l'économie.

Degrés de physique

Un diplôme de physique peut sembler hors de l'ordinaire lorsqu'on postule pour un poste dans une petite entreprise, mais il est plus fréquent qu'une personne puisse le penser. Traditionnellement, les majors de physique suivent la voie académique, en prenant plus de scolarité pour gagner des doctorats dans leur domaine. Cependant, de plus en plus de personnes diplômées en sciences choisissent de quitter la voie académique pour le monde des affaires. Cela est dû en grande partie au nombre de petites entreprises liées à la technologie qui ont besoin de diplômes liés à la science. Par exemple, les entreprises de drones aiment embaucher des personnes ayant des antécédents en physique.

Cependant, alors que de plus en plus de diplômés en sciences recherchent un emploi dans les petites entreprises, ce ne sont pas toutes les entreprises qui recherchent des diplômés en physique. En novembre 2015, Forbes a rapporté dans un sondage auprès des entreprises que seulement 4% des entreprises ont indiqué qu'elles embaucheraient une personne possédant un diplôme de physique. Cela signifie qu'il y a une pénurie d'emplois dans les petites entreprises mais un afflux de personnes ayant des diplômes de physique et d'autres sciences. Les petites entreprises ne peuvent embaucher des diplômés en sciences que si elles augmentent directement la valeur de leur produit, par exemple avec des drones.

Diplômes en sciences infirmières

Les soins infirmiers sont une concentration touchée, tant à l'école que sur le marché du travail. Il est difficile d'être admis dans un programme de soins infirmiers et il est difficile de trouver de bons emplois en soins infirmiers. Par conséquent, de nombreuses personnes diplômées en soins infirmiers cherchent un emploi à l'extérieur de l'industrie, souvent avec de petites entreprises. Les diplômés en soins infirmiers sont intelligents, pleins de ressources et peuvent penser à leurs pieds, ce qui fait d'eux de bonnes recrues générales. Cependant, les entreprises ne devraient pas embaucher une personne titulaire d'un diplôme en sciences infirmières pour un emploi spécialisé qui n'est pas en soins infirmiers. Pour les diplômés en soins infirmiers, les fortunes pourraient changer. Avec la croissance de la population de baby-boomers vieillissant à la retraite, il y aura plus d'emplois infirmiers disponibles à l'avenir.