Un SEP IRA, également connu sous le nom de régime de pension simplifié, est un véhicule d'investissement qui permet aux propriétaires d'entreprise de contribuer jusqu'à 25% de la rémunération d'un employé ou 52 000 $ par an, selon est moindre, aux régimes d'épargne-retraite de leurs employés. Cette contribution doit être faite par le 15 avril. Les propriétaires d'entreprises peuvent également ouvrir un compte SEP IRA pour investir dans leur propre plan d'épargne-retraite. Les contributions en espèces sont déposés dans le compte de retraite individuel d'un employé, également connu sous le nom d'un compte IRA ou une annuité.
Les cotisations de l'employeur doivent être déposées dans tous les comptes SEP IRA de l'employé au plus tard le 15 avril de l'année suivante. Mais si l'employeur a une extension, alors la date finale des cotisations IRA SEP est la date limite de prolongation, qui est habituellement le 15 octobre.
Par exemple: John gagne en moyenne 50 000 $ par année à XYZ Corporation. La société veut contribuer 15% de la rémunération de chaque employé dans ses comptes SEP IRA en 2014. Cela signifie que John recevra une contribution de 12 000 $ à son IRA SEP pour 2014. XYZ Corporation a jusqu'au 15 avril 2015 pour apporter sa contribution à les comptes SEP IRA employés. Si XYZ a déposé une prolongation de la déclaration de revenus jusqu'au 15 octobre 2015, toutes les cotisations doivent être versées aux employés au plus tard à cette date.
Veuillez noter que les contributions SEP IRA peuvent être faites en espèces seulement, pas en biens. De plus, les limites du montant de la contribution peuvent changer chaque année, en fonction des rajustements au coût de la vie. Outre les limites de contribution, toutes les autres règles pour un IEP SEP sont les mêmes que pour un IRA traditionnel. Cela inclut les règles d'investissement, de distribution et de transfert.
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