Les métiers de la finance peuvent être extrêmement enrichissants, excitants et lucratifs, mais aussi très stressants, exigeants et angoissants! En raison de la confluence des aspects émotionnels et mentaux requis pour ces carrières, les entreprises d'investissement recherchent souvent des compétences et des caractéristiques spécifiques chez les employés potentiels. Il y a différents rôles dans les entreprises d'investissement, mais l'un des secteurs les plus en vue et les plus recherchés est la banque d'investissement. Les banquiers d'investissement facilitent les transactions entre deux entreprises (comme les fusions ou les acquisitions) ou entre l'entreprise et le marché (pensez aux introductions en bourse), ou au sein d'une entreprise (aidant à établir des plans d'affaires). Ces rôles variés influencent les types de compétences que les banquiers d'investissement doivent posséder - dont beaucoup sont tangibles et mesurables, mais certains sont intangibles.

Cinq principales compétences

De nombreuses caractéristiques que les entreprises recherchent chez les employés potentiels sont évidentes, mais d'autres sont surprenantes; À l'intérieur de chacun, il y a des nuances difficiles à quantifier qui peuvent rendre une personne plus orientée vers une carrière dans les services bancaires d'investissement qu'une personne possédant des compétences similaires. Nous avons dressé une liste des cinq principales compétences qu'un banquier d'investissement doit caractériser et des domaines d'étude susceptibles d'aider à l'acquisition des compétences. (Pour plus de détails, voir L'évolution des banques .)

1. Intelligence: C'est peut-être la caractéristique la plus évidente. Une intelligence forte avec un accent particulier sur l'analyse, les mathématiques, les finances et l'économie va un long chemin vers la réalisation de nombreuses exigences du travail. Mais cela va au-delà de ces compétences de base. Les services bancaires d'investissement requièrent également une curiosité intellectuelle qui vous permet non seulement d'effectuer et de comprendre votre silo de travail, mais aussi de comprendre comment le travail d'un collègue ou d'autres facteurs entrent dans l'ensemble du puzzle. Les banquiers d'investissement ont le désir de résoudre des problèmes complexes et de créer de nouvelles solutions innovantes. Les domaines d'étude qui stimulent souvent les aptitudes intellectuelles et propulsent ce genre de résolution de problèmes et de curiosité sont axés sur les mathématiques, la science, comme la physique, l'économie, l'ingénierie et la finance / comptabilité, ainsi que les programmes postdoctoraux comme le Chartered Financial Analyst (CFA).
2. Discipline: Les médias font souvent état des salaires élevés des banquiers d'investissement, mais on parle peu des longues heures de travail, du travail acharné, de la diligence et de l'autodiscipline qui caractérisent ces récompenses. Les banquiers d'investissement, de l'analyste d'entrée de gamme au directeur général de haut niveau, travaillent dans un environnement d'autocuiseur et pour cette raison, doivent être en mesure de performer sous un examen minutieux et des exigences. Ces caractéristiques sont souvent innées, mais peuvent également être apprises tout au long de la vie de nombreuses façons, par exemple en souscrivant et en accomplissant une tâche exigeante, comme un diplôme ou une école de médecine, ou par des réalisations athlétiques comme une équipe sportive collégiale.(Pour en savoir plus sur la vie d'un banquier d'investissement, lisez La banque d'investissement pour vous? )
3. Entrepreneurial: Fait intéressant, avec toute la rigueur et la structure de la banque d'investissement et l'innovation est une compétence extrêmement hautement considérée. Les banquiers les plus performants sont capables d'aborder une tâche ou de fournir une solution d'une manière qui peut être nouvelle, en ouvrant la voie à des produits et services. Il y a une caractéristique intangible qui oblige les individus à aborder une situation sous un angle différent, et bien qu'elle puisse être renforcée par les universitaires, elle est souvent instinctive. Des cours universitaires, comme des cours de gestion d'entreprise, ainsi que des cours de sciences et de sciences sociales, peuvent servir de fondement à une réflexion plus novatrice.
4. Global: Nous savons que le monde est plus connecté à l'échelle mondiale et que les affaires ne sont pas différentes. La largeur d'esprit, qui ouvre la porte à une compréhension plus profonde de la culture et des sociétés, élargit la capacité de travailler avec et pour les entreprises internationales. Combiner ces connaissances et cette compréhension avec une capacité de communiquer dans plus d'une langue est une compétence ajoutée et recherchée dans les services bancaires d'investissement. Les universitaires qui se concentrent sur la sociologie, l'anthropologie et qui sont complétés par des compétences linguistiques avancées (c'est-à-dire qui parlent couramment une deuxième langue comme l'allemand ou le mandarin) sont des compétences recherchées. Un bon exemple est la participation à des programmes d'études à l'étranger, ce qui favorise ces types de compétences.
5. Renforcement des relations: Cette dernière compétence est peut-être la plus intangible, mais considérée comme étant de la plus haute importance, d'autant plus que les banquiers d'investissement gravissent les échelons de carrière. Des compétences sociales et relationnelles, comme être capable de traiter avec des personnes difficiles dans des situations extrêmes, avoir une attitude énergique et positive qui respire le pouvoir mais aussi une attitude «je comprends vos besoins» et développer et maintenir des relations avec les clients sont des caractéristiques que les banquiers doivent posséder pour réussir. À la fin de la journée, les banques d'investissement font de l'argent en fonction du montant des frais payés par les clients. Ainsi, un ensemble solide de compétences interpersonnelles va un long chemin dans l'acquisition et le maintien des clients.

The Bottom Line

La banque d'investissement requiert une certaine personnalité et un ensemble de compétences spécifiques - dont une grande partie peut être enseignée et apprise dans les universités, mais dont certaines sont intangibles et / ou inhérentes. En plus de ces compétences acquises et naturelles, la banque d'investissement prend quelqu'un qui s'efforce, s'engage à et la faim d'apprendre et de performer à l'échelon supérieur dans un environnement difficile.