L'indice de confiance des petites entreprises NFIB a diminué de 1,3 point en janvier pour s'établir à 93,9, son plus bas niveau depuis février 2014. Quelques composantes de l'indice ont notamment pesé sur le composite.

Les conditions économiques attendues en six mois ont chuté de 6 points à -21%, ce qui signifie que les répondants qui estimaient que les conditions seraient pires dépassaient ceux qui pensaient qu'ils seraient meilleurs de 21 points de pourcentage. Les ventes réelles attendues ont chuté de 4 points à 3%, ce qui représente le pourcentage de répondants s'attendant à ce que les volumes de ventes réels augmentent, contre une moyenne de 14% pour les quatre premiers mois de 2015 (cette composante est désaisonnalisée). Les plans d'augmentation de l'emploi ont chuté de 4 points à 11%, contre une moyenne de 12% pour les quatre premiers mois de 2015.

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Inflation

L'un des faits saillants les plus intéressants de l'enquête est que le pourcentage désaisonnalisé net de répondants augmentant les prix était -4%, jetant des doutes sur l'efficacité des politiques de la Réserve fédérale pour augmenter inflation à 2%. Cela est probablement lié à la facilité d'obtenir du crédit que les répondants ont déclaré, avec seulement 3% disant que tous leurs besoins de crédit n'ont pas été satisfaits. D'un autre côté, le décollage de la Fed par rapport à des taux proches de zéro a un peu plus d'un mois, donc son effet sur l'inflation prendra probablement plus de temps à mesurer.

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Marché du travail

Les répondants qui tentent d'embaucher ont perdu 3 points à 52%, mais près de 45% ont déclaré avoir de la difficulté à trouver des candidats qualifiés. 15% ont déclaré avoir de la difficulté à trouver des candidats qualifiés comme étant le problème commercial le plus important, ce qui en fait le troisième obstacle le plus onéreux derrière les taxes et les tracasseries administratives. Cela signifie que les employeurs subiront bientôt des pressions salariales à la hausse et que 27% des répondants ont relevé leurs salaires, en hausse de 5 points par rapport à décembre et les plus élevés depuis 2007. à 15%. C'est seulement légèrement supérieur à une moyenne de 13% pour le premier semestre de 2015.

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Gains

Cette pression pour augmenter les salaires arrive à un moment difficile. Une proportion nette de 18% a déclaré des revenus inférieurs, en baisse de 1 point, et seulement 10% des répondants estiment que c'est un bon moment pour se développer (en hausse de 2 points).

The Bottom Line

Les petites entreprises étaient légèrement moins optimistes en janvier qu'en décembre, et la comparaison avec l'année dernière n'est pas particulièrement favorable. Plus sentent que les six prochains mois seront pires que de penser que ce sera mieux. Les travailleurs commencent à bénéficier de salaires plus élevés, en raison d'une reprise de l'embauche et d'une pénurie de candidats qualifiés, mais les bénéfices des entreprises diminuent. Les prix baissent aussi, et le crédit est facile à trouver, de sorte que les responsables de la politique monétaire se trouvent également dans une situation difficile.