Que ce soit par choix ou par nécessité, les Américains travaillent plus longtemps. Selon une enquête menée par le site de planification de la retraite RetiredBrains. com, 86% des professionnels envisagent de travailler après avoir été éligibles à la retraite, et nombre d'entre eux chercheront de nouvelles voies de carrière en prolongeant leurs années de travail.

Ces deuxièmes carrières, ou carrières «encore», procurent un revenu continu pendant la retraite tout en permettant aux individus de poursuivre un travail qui les épanouit personnellement. Mi-carrière n'est pas trop tôt pour commencer à regarder vers l'avenir; Dans le cas où la carrière qui vous intéresse nécessite une formation, vous pouvez essayer de démarrer pendant que vous êtes encore dans votre domaine actuel. Ici, nous examinons quelques considérations importantes lors de la planification d'une deuxième carrière. (Voir aussi: Ne pas se retirer tôt - Changez plutôt de carrières )

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Identifiez vos compétences et intérêts

Beaucoup de gens qui entreprennent une deuxième carrière le font non seulement pour l'argent, mais pour avoir la possibilité de rester productifs et de faire quelque chose qui les passionne. Identifier vos compétences est souvent plus facile que de restreindre vos véritables intérêts et passions. Parce que vous pouvez être dans votre deuxième carrière pour les 10 ou 20 prochaines années, cependant, il est important de passer du temps et de faire un effort pour comprendre comment vous pouvez combiner vos compétences et vos intérêts dans un travail qui est gratifiant.

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Idéalement, vous devriez commencer à planifier votre deuxième carrière pendant que vous travaillez encore. Cela vous donnera le temps de vraiment penser et planifier votre prochain acte pendant que vous avez encore la sécurité d'un chèque de paie. Art Koff, fondateur de RetireBrains. com, indique qu'il est important «pour quelqu'un intéressé à poursuivre une deuxième carrière de prendre cette considération sérieuse pendant qu'ils travaillent encore. [Cela inclut] vérifier avec leur employeur actuel quant aux avenues possibles qui pourraient leur être ouvertes, ainsi que maintenir leurs contacts et même élargir leur réseau, en leur donnant un maximum d'opportunités après leur départ à la retraite. "

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Lorsque vous cherchez votre passion, il peut être utile de réfléchir à ce que vous avez aimé faire pendant votre enfance et à quelle carrière vous «rêviez» en tant que jeune adulte. Pensez à ce que vous feriez si l'argent n'était pas un objet (imaginez que vous avez gagné à la loterie - que feriez-vous?) Vous permettre de rêver un peu peut vous aider à trouver un moyen de combiner vos compétences et vos intérêts .

Éducation et formation

Vos compétences actuelles peuvent ne pas correspondre à vos intérêts et vous devrez peut-être apprendre de nouvelles compétences par le biais de l'éducation et de la formation. Les programmes professionnels, les écoles d'études supérieures et les collèges communautaires s'adressent aux personnes ayant des obligations professionnelles et familiales et offrent des cours en soirée, en fin de semaine et en ligne pour donner aux étudiants la souplesse dont ils ont besoin. Vous pouvez être en mesure de compléter les cours nécessaires tout en travaillant dans votre domaine actuel, vous permettant de «démarrer le terrain» lorsque vous changez de carrière.En prime, vous pourriez être admissible au remboursement des frais de scolarité par l'entremise de votre employeur actuel. Vérifiez avec votre employeur pour plus de détails, et soyez sûr de savoir ce qui se passe si vous partez dans un certain laps de temps (par exemple, vous devrez peut-être rembourser le remboursement des frais de scolarité si vous partez dans l'année).

Outre la mise à jour de vos compétences, vous devrez peut-être revitaliser votre CV en vous concentrant sur votre travail et votre expérience. Si cela fait longtemps que vous n'avez pas rédigé de curriculum vitae, vous devriez peut-être songer à un entraîneur qui pourrait vous aider à créer un curriculum vitae bien structuré qui met en valeur votre expertise, votre expérience et vos réalisations.

Où les emplois sont

Il peut être utile de considérer les domaines qui affichent une forte croissance de l'emploi lors de l'affinage de votre deuxième carrière. Selon Encore. org, un site Web à but non lucratif qui fournit des informations pour les personnes poursuivant des carrières de bis, la plupart des offres d'emploi se répartissent en cinq catégories:

Éducation

Selon une fondation MetLife et Encore. com enquête, 30% des personnes en deuxième carrière travaillent dans l'éducation. Malgré les compressions budgétaires dans de nombreux districts scolaires, les emplois en mathématiques, en sciences, en éducation spécialisée et en anglais langue seconde sont encore disponibles. Les autres rôles dans le cadre de la maternelle à la 12e année comprennent les enseignants auxiliaires, les entraîneurs / mentors, les conseillers en contenu, les coordonnateurs de projet et les tuteurs.

Santé

L'industrie des soins de santé devrait connaître une croissance importante au cours des deux prochaines décennies, car les baby-boomers vieillissent et augmentent la demande: les estimations indiquent une augmentation de 22% entre 2008 et 2018. l'entraîneur de médicaments, le navigateur de patient / défenseur et le spécialiste de modification à la maison ajoutent la profondeur aux carrières plus traditionnelles disponibles dans les soins de santé.

Environnement

Bien que les emplois «verts» soient difficiles à trouver, ils représentent un domaine d'intérêt croissant pour les personnes poursuivant une deuxième carrière, et les changements dans la production et la consommation d'énergie peuvent entraîner une augmentation du nombre d'emplois disponible. Alors que de nombreux emplois verts requièrent des compétences techniques spécifiques, il existe des opportunités d'emploi pour des professionnels sans formation environnementale spécifique, comme ceux qui ont travaillé en gestion de projet, architecture, ingénierie, comptabilité, ressources humaines et marketing.

Gouvernement

En septembre 2017, 31% (près de 600 000) des employés de carrière du gouvernement fédéral sont admissibles à la retraite, selon le Government Accountability Office des États-Unis. En raison de sa main-d'œuvre vieillissante, le gouvernement fait face à des pénuries de main-d'œuvre dans des postes clés, y compris les rôles administratifs, le domaine médical et de la santé, et la sécurité et l'application de la loi. Pour parcourir les emplois du gouvernement, visitez www. usajobs. gov ou le site Web de l'emploi de votre état.

Organismes sans but lucratif

Alors que de nombreux organismes sans but lucratif ont connu des difficultés depuis la crise financière de 2008, les 1,5 million d'organismes sans but lucratif du pays emploient environ 10% de la population active aux États-Unis. L'un des secteurs d'emploi les plus dynamiques au cours des 10 dernières années, les organismes sans but lucratif offrent des emplois à un large éventail de travailleurs: comptables, artistes, avocats, charpentiers, programmeurs, concepteurs, éducateurs, électriciens, organisateurs d'événements, collecteurs de fonds. , professionnels des ressources humaines, gestionnaires, spécialistes du marketing et bien d'autres.

Entrepreneuriat

La Small Business Administration (SBA) des États-Unis fait référence au nombre croissant de personnes de plus de 50 ans qui se tournent vers la propriété de petites entreprises en tant que «encore entrepreneurs». Selon la SBA, 15% des travailleurs âgés de 50 à 64 ans sont des travailleurs indépendants, et ce chiffre passe à 25% pour les travailleurs de 65 ans et plus. L'entrepreneuriat offre la possibilité de transformer un intérêt ou un passe-temps à vie en une carrière enrichissante et potentiellement profitable. Visitez www. sba. gov et recherchez "encore entrepreneur" pour obtenir des conseils sur le démarrage et la gestion d'une petite entreprise, ainsi que des options de financement.

The Bottom Line

Une deuxième carrière peut vous offrir des opportunités, que vous soyez inquiet de survivre à votre épargne-retraite, ou que vous souhaitiez rester productif et faire quelque chose de significatif plus tard dans la vie. Après des décennies dans le marché du travail, beaucoup de gens ont les connaissances, l'énergie, le talent et le temps à consacrer à une nouvelle carrière qui peut fournir à la fois un chèque de paie et un but.

Le meilleur moment pour commencer à planifier votre deuxième carrière est avant votre retraite. c'est-à-dire, pendant que vous travaillez encore dans votre «première» carrière. Cela vous donnera le temps dont vous avez besoin pour planifier, faire des recherches et prendre des décisions importantes concernant votre deuxième acte. Être proactif au sujet du processus, plutôt que de s'attendre à ce que les choses «se mettent en place», peut aider à assurer une deuxième carrière productive et enrichissante. Pour en savoir plus, consultez sur une recherche d'emploi de retraite? Essayez ces organismes .