Beaucoup de jeunes qui recherchent la gloire et la fortune dans le secteur financier croient que le chemin sûr vers cette destination consiste en un diplôme prestigieux ou deux d'une école prestigieuse, plus un curriculum vitae et une liste de réalisations à montrer à un employeur éventuel. Mais bien que ces choses soient toujours nécessaires pour obtenir les postes les plus recherchés dans le secteur financier, elles ne donnent pas toujours une image vraiment exacte du candidat à un employeur éventuel.

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Bloomberg a cherché à remédier à ce problème avec la création d'un test d'évaluation complet qui peut démontrer plus clairement les forces, les faiblesses et les compétences des demandeurs d'emploi. Le test d'évaluation Bloomberg (BAT) a été introduit en 2010, et il est rapidement devenu connu sur le marché du travail financier comme un outil qui peut fournir aux services des RH des entreprises financières une fenêtre dans l'esprit de ceux qui cherchent du travail.

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Aperçu du test
Le test BAT consiste en 100 questions à choix multiples qui testent 11 domaines spécifiques des connaissances financières et économiques d'un étudiant. Ces domaines englobent la comptabilité et les états financiers, l'analyse commerciale et économique, les mathématiques, les marchés financiers, le capital-risque, l'analyse fondamentale et technique, la banque d'investissement et le négoce et l'analyse de titres. Mais la MTD ne se concentre pas sur une large compréhension académique de la théorie financière. Une équipe supérieure de professionnels de l'industrie et d'universitaires a plutôt créé des questions et des sujets qui analysent la capacité de l'étudiant à appliquer ces connaissances dans des scénarios de la vie réelle à un niveau plus profond.

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Le test est noté sur une échelle de 0 à 100, et le score moyen est d'environ 55. Personne n'a jamais obtenu un score parfait. Les étudiants peuvent repasser le test s'ils ne sont pas satisfaits de leur score initial, mais seulement la première tentative est gratuite, et l'examen ne peut être pris qu'une fois par mois. Bloomberg facture 50 $ par test pour tous les examens subséquents et enregistre également chaque résultat de test pour les étudiants afin qu'ils puissent voir s'ils s'améliorent ou non. Cependant, tous les résultats sont affichés anonymement et les étudiants ne sont pas tenus de montrer leurs résultats aux employeurs éventuels s'ils le souhaitent. Si un employeur voit un score qui correspond au profil d'un poste dont il dispose, il peut alors contacter l'étudiant sur le site Web de Bloomberg. L'étudiant a alors la possibilité de révéler son nom à l'entreprise si cela l'intéresse.

Il n'y a pas de programme de cours spécifique ou de matériel d'étude disponible pour le test, bien que Bloomberg ait publié une série de questions types au format Adobe sur son site Web. Ceux qui se présentent à l'examen doivent garder à l'esprit que le test couvre une multitude de disciplines et d'aptitudes qui sont utilisées dans de nombreux domaines et qu'ils ne seront probablement pas compétents dans tous les domaines.Le test est uniquement administré dans un cadre académique approuvé et ne peut être pris à la maison. Bloomberg offre des accommodements raisonnables pour les personnes ayant subi un test avec différents types de handicaps, tels que des pauses prolongées ou le temps de test et l'utilisation de dispositifs médicaux.

Avantages de la BAT
En finance, tout ce qui peut vous donner un léger avantage sur la concurrence est extrêmement précieux, et le test d'évaluation Bloomberg ne fait pas exception. Il profite à la fois aux étudiants et aux employeurs à plusieurs égards. Les employeurs qui pèsent deux candidats ayant des qualifications académiques et des relevés de notes similaires pour un poste donné peuvent utiliser le score du test comme un moyen viable de comparer leurs capacités à effectuer certaines tâches ou effectuer des types spécifiques d'évaluations qui viendront avec le travail. Les étudiants peuvent également utiliser ce test pour diffuser leurs compétences auprès de nombreuses entreprises à la fois, et les étudiants de toute discipline académique sont autorisés à passer l'examen. Cela permet aux candidats de l'extérieur de la sphère de la finance académique pour montrer aux entreprises ce qu'ils peuvent faire, ce qui a conduit à de nombreux matches réussis pour les employeurs et les employés qui n'auraient probablement jamais croisé autrement.

La BAT permet en définitive aux candidats de se différencier de leurs concurrents en prouvant qu'ils peuvent appliquer leurs connaissances théoriques sur le plan pratique d'une manière qui ne peut généralement pas être enseignée dans la plupart des classes de finance. Le test BAT donne aux recruteurs et aux gestionnaires une perspective tangible et impartiale qui peut révéler des informations sur un candidat qui ne peuvent souvent pas être glanées à partir de transcriptions, de CV, de références ou même d'entretiens personnels.

The Bottom Line Bien que le BAT ne soit offert que depuis 2010, plus de 65 000 étudiants de plus de 750 établissements d'enseignement à travers le monde ont passé l'examen. Plus de la moitié des établissements qui offrent ce test sont à l'extérieur des États-Unis. Michael London, le PDG de Bloomberg Institute, a déclaré qu'il y a actuellement 34 entreprises aux États-Unis qui paient un abonnement mensuel pour voir la base de données des résultats des tests. Bien que Londres ait été incapable de révéler les noms de ces clients, on pense qu'ils sont d'importants conglomérats financiers tels que Morgan Stanley. Le nombre d'institutions qui proposent le test BAT croît rapidement et son succès a encouragé la création de tests similaires dans d'autres domaines d'expertise. Pour plus d'informations sur cet examen, visitez le site Web de l'institution Bloomberg au www. bloomberginstitute. combat.