Le Bureau of Labor Statistics a offert quelques bonnes nouvelles au milieu de la morosité ambiante mardi, signalant que les ouvertures d'emploi et les embauches ont augmenté en décembre. Selon l'estimation préliminaire, le nombre de postes vacants a augmenté de 5,6 millions, soit une augmentation de 4,9% par rapport à novembre et de 15,0% par rapport au mois de décembre précédent. Le taux d'emplois vacants était de 3,8%. Le nouveau nombre d'ouvertures d'emplois est le deuxième plus élevé jamais déclaré, après juillet 2015.

Les embauches ont progressé de 5,4 millions, en hausse de 2,0% par rapport à novembre et de 2,3% par rapport au mois de décembre précédent. Les embauches ont dépassé le chiffre de décembre 2007, le premier mois de la récession. Le taux d'embauche était de 3. 7%

Les départs ou les chiffres d'affaires, qui comprennent les départs, les licenciements, les congédiements et autres départs, se sont chiffrés à 5,1 millions. Les séparations ont augmenté de 2,2% par rapport à novembre et de 3,5% par rapport au mois de décembre précédent. Le taux de séparations était de 3,5%. Les départs ont totalisé 3,1 millions, en hausse de 6,9% par rapport à novembre et de 12,5% par rapport au mois de décembre précédent. Les mises à pied et les renvois ont totalisé 1,6 million, en baisse de 4,7% par rapport à novembre et de 6,8% par rapport à décembre précédent. (Voir aussi: Rapport des tâches: l'embauche ralentit, mais les salaires augmentent .)

En décembre, le secteur de la construction a enregistré la plus forte augmentation de 69 000 emplois, suivi de la fabrication de biens non durables (60 000) et de la fabrication de biens durables (26 000). Au cours de l'année, le plus grand nombre d'emplois ont été ouverts dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale, soit 172 000, suivi de la finance et des assurances, à 99 000. Les données annuelles ne sont pas désaisonnalisées.

L'augmentation des embauches en décembre a été stimulée par les services professionnels et commerciaux, les autres secteurs ne voyant que peu de changements. Pour l'année, les embauches ont augmenté le plus dans les services d'hébergement et de restauration à 93 000, suivis du transport, de l'entreposage et des services publics à 43 000 et du gouvernement fédéral à 11 000. Les embauches ont légèrement diminué dans la construction.

Les départs en décembre ont été menés par l'État et les administrations locales à 20 000. Ils ont chuté de 25 000 dans la fabrication de biens non durables. Sur douze mois, les services professionnels et commerciaux ont connu le plus de départs, Il y a des données mensuelles corrigées des variations saisonnières pour les séparations et les rejets par industrie, mais elles ont augmenté le plus au cours de l'année dans l'exploitation minière et l'exploitation forestière à 7 000 personnes. ils ont diminué de 129 000 dans la construction et de 64 000 dans le commerce de détail. (Voir aussi:

Trois problèmes avec le marché du travail américain

.) Les résultats de mardi sont conformes à l'idée que le marché du travail continue de s'améliorer, malgré les tempêtes marchés mondiaux des actions et de la dette. Les offres d'emploi sont en hausse, les embauches sont en hausse, et plus de gens se sentent assez confiants dans leurs perspectives de quitter leur emploi actuel.Les mises à pied et les rejets diminuent plus rapidement que les départs, une autre tendance encourageante. Il y a aussi la perspective qu'un marché du travail qui se resserre pourrait bientôt se traduire par une hausse des salaires.

D'autre part, la publication mardi de l'indice de confiance des petites entreprises pour le mois de janvier révèle une histoire légèrement différente. Alors que les travailleurs pourraient être embauchés et recevoir des augmentations, les six prochains mois paraissent plus orageux, et moins de répondants prévoient d'augmenter la rémunération dans un proche avenir.