Un régime individuel 401 (k) qualifié, aussi appelé régime solo, à un participant ou 401k indépendant, est un régime de retraite populaire tant pour les propriétaires uniques que pour les propriétaires de petites entreprises. Offrant des avantages similaires à d'autres plans qualifiés tels que le plan traditionnel 401) k), qui est conçu pour les grandes entreprises, et souvent surpassant les plans SEP IRA précédemment populaire auprès des travailleurs indépendants, l'individu 401 (k) est un plan de retraite qualifié approuvé par l'IRS.
Conçu sur mesure pour les propriétaires uniques et les propriétaires d'entreprise sans employés, le régime individuel 401 (k) qualifié tient compte des conjoints des propriétaires uniques s'ils gagnent un revenu par l'intermédiaire de l'entreprise. Il existe deux versions du plan individuel 401 (k): une version traditionnelle et une version Roth. Avec la version traditionnelle, votre argent à impôt différé n'est imposé que lorsqu'il est retiré; La version Roth consiste à ranger l'argent après impôt et à permettre à ce dernier de croître sans payer d'impôt au moment du retrait. Vous pouvez utiliser des calculatrices financières pour vous aider à déterminer la meilleure option entre les deux versions du plan individuel 401 (k). Il est également possible d'opter pour les deux et de diviser les contributions entre les deux régimes.
Contrairement aux plans SEP IRA, le plan individuel 401 (k) qualifié permet aux entrepreneurs individuels et aux propriétaires d'entreprises d'emprunter sur leurs économies. Un autre avantage d'opter pour le plan individuel 401 (k) sur un IEP SEP est le niveau élevé des contributions admissibles, permettant aux propriétaires d'entreprises de faire des contributions à la fois employeur et employé. Dans ce scénario, les 401 (k) individuels permettent des reports facultatifs du revenu total gagné (dans la limite de cotisation) ainsi que des cotisations non facultatives de l'employeur allant jusqu'à 25% de la rémunération totale.
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Si je contribue à un plan 401 (k), puis-je quand même contribuer à un compte de retraite individuel (IRA)?
Participant au plan 401K de votre employeur peut réduire ou interdire les contributions de l'IRA pour votre famille en fonction de la participation de votre conjoint et de votre revenu.
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