Un régime de retraite par répartition est le terme générique pour un type de régime de retraite à prestations définies dans lequel les niveaux de contribution des participants influent directement sur leurs montants de paiement futurs. Presque tous les Américains reçoivent une certaine forme de prestations de retraite par répartition par l'intermédiaire de la sécurité sociale, et certains pourraient recevoir plus grâce à des pensions parrainées par l'employeur. Lorsque vous recevez vos paiements de rente de retraite par l'entremise du régime par répartition d'un employeur, une partie ou la totalité du montant de la prestation peut être assujettie à l'impôt.
Une partie de vos revenus de sécurité sociale est imposée. Le niveau d'imposition des prestations de sécurité sociale dépend de votre niveau de revenu.
Comme pour tout régime admissible, vous payez une pénalité pour la distribution anticipée si vous choisissez de recevoir des paiements de pension parrainés par l'employeur avant d'avoir atteint l'âge de 59 ans 5, sauf si vous êtes admissible à une exception.
Presque tous les paiements de régimes de retraite par répartition sont effectués avec des dollars avant impôt qui sont régulièrement déduits de vos chèques de paie. Puisque l'argent a été versé au régime avant d'être imposé, le plein montant des prestations de retraite est assujetti à l'impôt sur le revenu. Si vous avez cotisé des fonds après impôt à votre pension pendant la phase d'accumulation, vous ne payez pas d'impôt sur la partie qui représente le rendement du montant après impôt que vous avez payé.
Le calcul de l'impôt partiel sur le revenu pour les prestations de retraite se fait soit par la règle générale, soit par la méthode simplifiée, qui sont expliquées dans le sujet 411 du Internal Revenue Service.
Généralement, toutes les parties imposables des paiements de pension par répartition sont assujettis à la retenue d'impôt fédérale sur le revenu. Retenue pour les paiements réguliers est représenté à peu près la même façon que la retenue pour les salaires. Les prestations de retraite forfaitaires bénéficient d'un traitement fiscal spécial, décrit dans le sujet 412 de l'IRS.
AD:Pourquoi les régimes à prestations définies sont-ils éliminés? Les plans à prestations définies
D'Investopedia constituaient autrefois une façon simple et sûre pour les travailleurs d'épargner pour la retraite. Dommage que leurs obligations massives les aient rendus consommables.
Quelles sont les différences entre un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) et un régime de pension agréé (RPA)?
Apprenez les principales différences entre les REER et les RPA. Passez en revue les principes de base des régimes enregistrés d'épargne-retraite et des régimes de pension agréés.
Quelle est la différence entre un régime à prestations définies et un régime à prestations définies?
Apprend les différences entre un régime à prestations définies traditionnel et le nouveau régime à prestations déterminées (PD) pour voir comment les régimes parrainés par les employeurs évoluent.