Non. La participation d'un particulier à un régime parrainé par l'employeur (y compris un régime 401 (k)) n'a aucune incidence sur sa capacité de contribuer à un IRA traditionnel. Toutefois, la participation à un régime parrainé par l'employeur peut avoir une incidence sur la capacité de la personne à déduire la contribution traditionnelle de l'IRA. Pour un individu qui est un participant actif, la capacité de déduire une contribution IRA traditionnelle est déterminée par son statut de déclaration fiscale (c'est-à-dire, dépôt conjoint, séparément, ou dépôt unique) et le revenu brut ajusté.
(Pour plus d'informations sur la capacité d'une personne à déduire une contribution IRA traditionnelle, voir Limites traditionnelles de déductibilité IRA .)
Denise Appleby
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Si je participe au plan SIMPLE IRA de ma société, puis-je également contribuer à un autre IRA afin de recevoir une plus grande déduction fiscale?
Parce que les limites de contribution SIMPLE IRA sont beaucoup plus faibles que les limites 401 (k), il peut sembler injuste à première vue que vous ne pouvez pas obtenir une plus grande déduction fiscale avec une contribution supplémentaire IRA. Cependant, les règles concernant la déductibilité de l'IRA sont en réalité similaires pour les plans 401 (k) et les IRA SIMPLES; par conséquent, même si vous remplissez l'exigence de compensation pour contribuer à un IRA traditionnel, votre statut de pa
Puis-je transférer les fonds dans un SEP-IRA vers un plan de participation aux bénéfices ou un véhicule de retraite autogéré?
Oui. Les fonds peuvent être transférés d'un IEP SEP à un plan de participation aux bénéfices, à condition que le document de plan qui régit le plan d'intéressement soit conçu pour permettre de tels reports. Si le document du régime contient des dispositions autorisant les roulements de la SEP IRA, le promoteur du régime (l'employeur) fait habituellement le choix d'accepter le roulement dans la convention d'adoption. Les dépositaires agréés pour les plans de participation aux bénéfices sont génér
Si je contribue à un plan 401 (k), puis-je quand même contribuer à un compte de retraite individuel (IRA)?
Participant au plan 401K de votre employeur peut réduire ou interdire les contributions de l'IRA pour votre famille en fonction de la participation de votre conjoint et de votre revenu.