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Les cotisations 401 (k) traditionnelles réduisent efficacement à la fois le revenu brut ajusté (AGI) et le revenu brut ajusté modifié (MAGI). Les participants sont en mesure de reporter une partie de leur salaire et de réclamer des déductions fiscales pour cette année. Un Roth 401 (k), de même qu'un Roth IRA, est financé par des dollars après impôt et n'offre aucune déduction fiscale immédiate.

401 (k) Cotisations

Les cotisations traditionnelles au régime 401 (k) ne sont pas considérées comme des déductions sur une déclaration de revenus 1040, comme une contribution à un IRA traditionnel. Pour contribuer à un 401 (k), un employé doit être admissible et l'employeur doit offrir un tel plan. Ensuite, un employé peut commencer à reporter un pourcentage de son salaire vers ce régime tout au long de l'année. Tout montant versé au régime jusqu'à la limite de l'IRS est considéré comme une réduction de son salaire imposable.

Pour 2017, la limite de cotisation maximale actuelle est de 18 000 $, et les personnes de plus de 50 ans peuvent contribuer à un «rattrapage» de 6 000 $. Par exemple, Si un employé de 40 ans qui gagne un salaire de 100 000 $ par année contribue au montant total de 18 000 $, le revenu déclaré de l'employeur est de 82 000 $. La contribution initiale de 18 000 $ est déposée dans le compte de l'employé. Personal 401 (k) plan à investir dans les options du plan. L'employé est imposé seulement lorsque les fonds sont distribués à partir du plan 401 (k) ou d'un futur IRA de roulement.

Les plans 401 (k) traditionnels sont très attractifs pour les personnes qui cherchent à réduire leur AGI / MAGI. Le potentiel de report d'impôt et la réduction du revenu imposable actuel offrent des moyens de réduire les obligations fiscales. Beaucoup ont également trouvé que c'est une meilleure option qu'un IRA traditionnel en raison de la contribution annuelle maximale limitée à seulement 5 500 $, avec un rattrapage de 1 000 $. Si vous êtes intéressé à contribuer au régime 401 (k) de votre employeur, communiquez avec le promoteur de votre régime ou avec le service des ressources humaines. Pour plus de stratégies fiscales, consultez un conseiller fiscal ou financier.