Les analystes quantitatifs développent des stratégies de trading et de gestion des risques de haut niveau à l'aide d'algorithmes complexes et d'équations mathématiques. C'est une carrière pour le meilleur 1% en compétence numérique. Si vous étiez toujours le génie des mathématiques en classe, même au niveau post-universitaire, une carrière lucrative dans l'analyse quantitative pourrait être dans votre avenir.

La plupart des analystes quantitatifs ont au moins des maîtrises, avec beaucoup de doctorats. Les majors des collèges les plus communs sont les mathématiques, l'économie et les statistiques, avec de fortes performances académiques primordiales pour obtenir un pied dans la porte. Un summa cum laude diplômé de Princeton en économie a une grande chance; En revanche, un étudiant d'une école de parti avec un GPA médiocre a de la difficulté à devenir un analyste quantitatif.

En supposant que vous avez les informations d'identification pour obtenir une interview, vous devez briller, parce que votre concurrence va être d'élite. Anticiper les questions les plus probables vous permet de vous entraîner à donner des réponses gagnantes en toute confiance.

Compétences en informatique et langages de programmation

Mis à part les compétences en mathématiques, les compétences informatiques sont la chose la plus importante à avoir en tant qu'analyste quantitatif. Les opérations de trading, en particulier, ont besoin d'analystes quantitatifs capables de programmer des algorithmes complexes dans leur logiciel de trading. Le trading informatisé basé sur des algorithmes, en particulier le trading à haute fréquence (HFT), dans lequel les titres sont achetés et vendus électroniquement à un rythme effréné, a remplacé une grande partie du trading manuel sur Wall Street. Les entreprises avec les algorithmes les plus rapides et les plus efficaces récoltent le plus de profits.

Depuis 2015, le langage informatique le plus précieux à maîtriser reste le C ++. Cependant, l'expertise en MySQL, Java et même Excel peut ajouter de la valeur, alors mettez en évidence toutes les connaissances informatiques que vous possédez.

Modèles statistiques

L'interviewer veut s'assurer que vous avez appliqué vos connaissances non seulement en théorie mais en pratique. Il veut également évaluer vos modèles eux-mêmes et déterminer si votre processus de pensée correspond à ce que l'entreprise recherche. Même si vous avez une philosophie de négociation différente de celle de votre interlocuteur, ce n'est pas toujours une mauvaise chose, surtout si vous pouvez démontrer où vos modèles ont fait leurs preuves.

Lorsque vous avez cette question, la chose la plus importante est de savoir dans quelle mesure vous expliquez clairement et avec confiance vos réalisations passées. Un peu de vente va un long chemin. Avant votre entrevue, préparez-vous en dressant une liste de vos plus grandes réalisations en matière de modélisation et de prévision, puis exercez-vous à les décrire à un intervieweur.

Équations mathématiques

À un moment donné de l'entrevue, vous aurez l'impression d'être de retour à l'école.Attendez-vous à une question mathématique impromptue. L'interviewer veut vous voir utiliser vos compétences quantitatives de haut niveau pour raisonner à travers lui le plus rapidement possible. Il pourrait vous poser une question de probabilité sur une bourse, ou peut-être une variante de l'ancienne énigme de la poignée de main: Combien de personnes sont à une fête si 100 poignées de mains ont lieu et que tout le monde serre la main?

Les possibilités de questions sont presque infinies, ce qui rend difficile la préparation à quelque chose de spécifique. Dormez beaucoup la nuit avant votre entrevue et allez-y concentré et prêt à penser à vos pieds. Ayez confiance que, puisque vous êtes qualifié pour un entretien pour un poste d'analyste quantitatif, vos compétences en mathématiques sont assez bonnes pour gérer tout ce que l'enquêteur pourrait jeter votre chemin.

Questions pour l'intervieweur

L'analyste quantitatif est un travail de haut niveau, alors posez des questions de haut niveau lorsque l'intervieweur vous y invite. Examinez la philosophie de négociation de l'entreprise, posez des questions sur la technologie utilisée et déterminez quels outils vous aurez à votre disposition. Montrez à l'intervieweur que vous voulez dire des affaires et que vous voulez être équipé pour faire une différence pour votre nouvel employeur dès le premier jour.