Faire carrière dans le conseil en gestion ou la gestion de hedge funds est un excellent moyen pour un jeune professionnel ambitieux de gagner beaucoup d'argent et d'atteindre un haut degré de prestige, souvent en première année . Contrairement à la plupart des carrières lucratives, comme la médecine et le droit, ni le conseil en gestion ni la gestion de hedge funds n'imposent d'exigences éducatives rigoureuses. Au lieu de cela, ils sont fixés par des entreprises individuelles qui effectuent l'embauche. Cela signifie que, peu importe le niveau de scolarité d'un candidat, s'il démontre les compétences, le dynamisme et le panache qui conviennent au cours du processus d'entrevue, il a une chance d'être embauché.

Ensemble de compétences et autres exigences professionnelles

Bien que les exigences en matière de formation ne soient pas rigides, la grande majorité des conseillers en gestion et des employés des fonds de couverture qui sont embauchés dès la fin de leurs études. Pour les candidats postulant avec seulement un baccalauréat, la plupart d'entre eux qui vont même jusqu'à demander un premier entretien viennent d'écoles prestigieuses, comme les Ivies, Stanford, Duke et l'Université de Chicago. Même parmi les étudiants de ces grandes universités, la compétition reste difficile. Les cabinets de conseil et les hedge funds veulent les plus brillants. Habituellement, cela signifie les 10% supérieurs, ou au moins les 25% supérieurs, de la promotion d'un candidat.

Les candidats titulaires d'un MBA entrent dans le processus de candidature avec une longueur d'avance sur leurs concurrents avec un baccalauréat. Le désir des meilleurs étudiants des meilleures écoles s'applique aux candidats MBA autant qu'aux étudiants de premier cycle.

Au-delà de l'éducation, les cabinets de conseil en gestion recherchent des candidats ayant des compétences de niveau supérieur et un talent pour la diplomatie. Le travail consiste, chaque jour, à convaincre les cadres supérieurs, dont beaucoup remorquent de gros sacs d'arrogance et d'obstination. Les consultants doivent avoir la capacité de convaincre les entrepreneurs obstinés d'ouvrir leur esprit à une nouvelle façon de penser.

Les meilleurs consultants sont des résolveurs de problèmes complexes. Ils peuvent analyser la structure de gestion d'une entreprise de haut en bas et identifier les inefficacités et les problèmes avec rapidité et précision. Ils sont suffisamment articulés pour transmettre cette information aux gestionnaires de niveau C dans un langage qu'ils peuvent comprendre.

Les gestionnaires de fonds de couverture doivent être des personnes. Cette activité implique d'utiliser des quantités massives de levier pour faire des investissements qui, s'ils sont placés correctement, conduisent à des rendements qui éclipsent le marché. Il comporte un risque élevé et nécessite des compétences numériques complexes en résolution de problèmes. Les étudiants du MIT qui ont fait des millions à Las Vegas en utilisant une opération complexe de comptage de cartes feraient probablement très bien dans un fonds spéculatif.

Salaire

Les conseillers en gestion et les employés des fonds de couverture, dès le premier jour, gagnent des salaires beaucoup plus élevés que la moyenne.La fourchette médiane des consultants en gestion de première année avec baccalauréat se situe entre 65 000 $ et 100 000 $, tandis que les MBA peuvent faire entre 125 000 $ et 200 000 $.

Les hedge funds paient également dans les cinq faible six chiffres pour les associés de première année titulaires d'un baccalauréat. Ces emplois, cependant, sont notoirement difficiles à obtenir, et la concurrence est féroce. Le conseil en gestion est un domaine plus facile à percer en termes de ratio d'offres d'emploi par rapport aux candidats qualifiés. L'avantage des fonds de couverture est que l'argent qu'une personne peut gagner après cinq à dix ans est beaucoup plus élevé. Comparé au conseil en gestion, la gestion de fonds de couverture revendique un pourcentage beaucoup plus élevé de millionnaires.

Équilibre entre le travail et la vie privée

Aucune carrière n'obtient des récompenses pour la conciliation travail-famille, mais les deux offrent un meilleur équilibre que certains autres emplois à revenu élevé, comme le droit et les services bancaires d'investissement.

La plupart des conseillers en gestion travaillent au moins 40 heures par semaine, mais restent bien en deçà des 80 à 90 heures qui sont courantes dans les banques d'investissement et les cabinets d'avocats. Les voyages sont considérables au cours des premières années d'un consultant en gestion, la plupart des affectations étant effectuées à l'extérieur de la ville.

Selon une étude de Hedge Fund Jobs Digest, plus de 90% des gestionnaires de hedge funds travaillent entre 40 et 60 heures par semaine. Plusieurs variables influencent les exigences de l'emploi: la taille de l'entreprise, la région du pays et les conditions du marché; une journée de travail de septembre 2008 était probablement très différente d'une journée de travail d'août 1999.