Si vous avez la chance de pouvoir toucher une pension à la retraite, vous craignez peut-être une réduction de vos prestations de sécurité sociale. Cependant, selon la source de votre pension, cela peut ne pas être le cas.
Le facteur le plus important pour déterminer si la perception de votre pension entraînera une réduction des prestations est de savoir si vous avez travaillé ou non pour un employeur privé ou public. De nombreux employeurs du secteur public qui fournissent des régimes de retraite, tels que les écoles publiques et les gouvernements locaux ou d'État, ne déduisent pas les cotisations de sécurité sociale de l'indemnisation des employés. Bien sûr, les employeurs étrangers ne sont pas tenus de payer dans le système de sécurité sociale américain.
Pour prévenir la surcompensation des personnes qui n'ont pas cotisé au système, l'Administration de la sécurité sociale ou SSA a institué la Windfall Elimination Provision (WEP), qui stipule les conditions de réduction des prestations. Toute diminution des prestations est basée sur le nombre d'années pendant lesquelles les cotisations de sécurité sociale n'ont pas été retenues plutôt que sur le montant de votre pension externe. Cependant, si vous avez cotisé à la Sécurité Sociale pendant 30 ans ou plus, vous ne serez pas soumis aux termes du WEP. Pour en savoir plus, consultez la section Principaux conseils de sécurité sociale pour les employés du gouvernement . Les employés qui sont éligibles à recevoir des prestations de retraite assimilées à la Sécurité sociale d'un autre pays peuvent également être soumis à des dispositions WEP; Comment conseiller Non-U. S. Citizens on Social Security fournit quelques détails. Un conseiller financier spécialisé dans ces questions compliquées peut vous aider à déterminer comment gérer le WEP dans votre situation.
Si votre pension provient d'un employeur du secteur privé, vos prestations de sécurité sociale ne seront probablement pas affectées. Tant que les impôts de sécurité sociale ont été déduits de votre rémunération pendant que vous travailliez pour votre employeur privé - et que vous remplissiez tous les critères pour le régime de retraite de votre employeur - vous pouvez toucher votre pension et vos prestations de retraite simultanément sans souci.
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