Si vous êtes à l'université et que vous espérez faire un stage pour vous mettre à la porte de l'industrie financière, vous n'êtes pas seul. La concurrence pour de tels créneaux est vouée à être intense, mais la bonne nouvelle est qu'il y a certaines choses que vous pouvez faire pour améliorer vos chances d'obtenir un poste qui vous donnera les compétences et l'expérience nécessaires pour réussir dans une variété de finances -domaines connexes.

Cet article mettra en lumière certaines des considérations importantes pour cocher la liste proverbiale avant de poursuivre ce stage. Après tout, si vous savez quelle carrière vous voulez suivre, pourquoi ne pas commencer le plus rapidement possible?

1. Vérifiez votre curriculum vitae
Tout d'abord, vous devez avoir un CV clair et net. Relisez votre CV pour toute faute d'orthographe. Ne faites pas confiance au programme de vérification orthographique de votre ordinateur et, si possible, demandez à quelqu'un d'autre de le lire. S'il y a des fautes d'orthographe, de style ou de grammaire, corrigez-les.

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Cherchez aussi votre CV pour toute inexactitude ou situation où vous avez peut-être étiré la vérité (comme si vous disiez que vous travailliez dans la gestion de trésorerie, mais le travail consistait à travailler au registre de McDonald's ou le travail qui vous montre comme occupant une position dans l'industrie du divertissement, mais le travail réel était preneur de billets de cinéma). Il est important de faire ces corrections parce que si l'employeur découvre un mensonge sur le curriculum vitae ou la demande, ou pendant le processus d'entrevue, vous pourriez être écarté de la liste ou (si vous avez déjà obtenu un poste).

En plus de s'assurer que le curriculum vitae et l'application sont exempts d'erreurs, les futurs stagiaires doivent s'assurer qu'ils incluent les informations que les employeurs veulent souvent connaître, de préférence vers le haut. du document ou dans un autre endroit important. À savoir, vous devez décrire toutes les expériences pertinentes que vous avez dans l'industrie, ainsi que toutes les connaissances spéciales que vous avez acquises dans le domaine jusqu'à présent.

2. L'expérience se présente sous de nombreuses formes
Il convient de souligner et, si possible, d'insérer dans un endroit très visible sur le CV si vous avez:

• fait partie d'un club d'investissement fictif,
• a obtenu de bonnes notes dans les cours de finance,
• ayant obtenu de bons résultats dans le cadre du défi du million de dollars de CNBC,
• , dans un environnement de vente très dynamique.
• Si votre expérience professionnelle pratique ou votre participation à des clubs ou à des organisations liés à la finance fait défaut, vous pourriez envisager soit de tenter cette expérience, soit de mettre l'accent sur vos autres aptitudes commercialisables, comme la capacité d'écrire. L'expérience en rédaction et la capacité éprouvée à communiquer de manière efficace sont deux qualités recherchées dans la finance, où les professionnels et les clients travaillent ensemble tous les jours.

3. Stages d'été - Pas seulement pour l'été

Souvent, les candidats à un stage ne réfléchissent pas beaucoup au stage qu'ils tentent d'obtenir tout au long de l'année - pensant souvent qu'ils ne se produisent que durant l'été. Cependant, certaines universités et entreprises offrent des postes d'enseignement coopératif tout au long de l'année, ce qui permet aux étudiants de postuler et d'obtenir des postes de stagiaires.
Les étudiants devraient accorder beaucoup de réflexion et d'attention à ces postes avant de soumettre leur candidature, car un stage pourrait déboucher sur des lettres de recommandation positives, un curriculum vitae beaucoup plus impressionnant et peut-être même une future offre d'emploi.

Avec tout cela à l'esprit, les étudiants pourraient aussi envisager de prendre du temps pour visiter le conseiller d'orientation de leur école et se renseigner sur les différents types d'entreprises qui existent, ainsi que sur le nombre de places disponibles. des stages. Alors que le bureau d'orientation d'une école peut être une excellente source d'informations sur les stages, les étudiants potentiels peuvent également parcourir les sites Web des grandes entreprises, comme Merril Lynch ou Morgan Stanley, car parfois ils porteront des listes que certains collèges ne seront pas. Il y a aussi des sites Web plus généraux qui s'adressent aux futurs stagiaires qui pourraient également être considérés. Programmes de stage. com et des sites similaires peuvent être très pratique pour les stagiaires à la recherche d'orientations, d'horaires et de conseils généraux.

En guise de conseil, les personnes à la recherche d'un stage devraient également essayer de déterminer quelles entreprises pourraient les intéresser le plus ou qui pourraient le mieux correspondre à leur plan de carrière planifié. Par exemple, si votre objectif est de devenir un courtier, un poste dans un courtage de détail pourrait avoir du sens. Si vous espérez en fin de compte devenir un gestionnaire de fonds, un poste dans une grande société de fonds communs de placement pourrait être approprié. L'acquisition d'une expérience pertinente dans votre domaine d'intérêt signifie que vous serez prêt lorsque l'opportunité d'emploi idéale se présentera; et bien qu'il puisse être intéressant de travailler dans un domaine de courtage, à moins que vous ne vouliez aller dans cette direction, vous pourriez perdre votre temps en perdant une expérience précieuse dans votre domaine.

4. Obtenez les demandes dans les délais

Cela devrait aller de soi, mais vous devriez savoir quand la date limite pour soumettre une demande est, puis assurez-vous de l'avoir à temps. De plus, vous devriez être méticuleux dans vos efforts pour compléter la demande. L'écriture devrait être propre et facile à lire. Rappelez-vous que les employeurs reçoivent souvent des douzaines, et dans certains cas des centaines, voire des milliers, de candidatures pour leurs postes de stagiaires, et faire une bonne première impression est de la plus haute importance.
5. Apportez votre "A" Game à l'entrevue

Il devrait également aller sans dire que vous devez être présentable (généralement, cela signifie habillé de façon conservatrice) et en temps opportun lors de votre entrevue. Vous devriez également envisager de poser des questions. Par exemple, pensez à poser des questions sur la stratégie de l'entreprise, ce que l'employeur attend du stagiaire ou sur certains de ses produits ou services.Pourquoi? Simplement, cela pourrait aider à transmettre le message que vous êtes un penseur et que vous êtes vraiment intéressé par le poste et l'organisation. Vous devriez également être prêt à répondre aux questions, et pas seulement sur les rouages ​​du stage lui-même.
Voici quelques-unes des questions ouvertes les plus populaires:

Que voulez-vous faire de votre vie?

• Où vous voyez-vous dans cinq ans?
• Pourquoi avez-vous choisi le major que vous avez fait?
• Pourquoi êtes-vous intéressé par cette profession?
• Qu'est-ce que vous apportez à la table en termes de compétences?
• Qu'est-ce qui vous rend différent ou spécial?
• 6. Mettre l'accent sur la flexibilité

Les stagiaires peuvent avoir défini des tâches. Autrement dit, leur tâche pourrait être simplement d'entrer des données dans des tableurs toute la journée ou de faire des appels à froid. Cependant, plusieurs fois les stagiaires sont utilisés comme "gofers" (comme pour aller là-bas, ou aller pour cela) et sont donnés des tâches que personne d'autre dans le bureau ne veut. Ainsi, vos tâches assignées peuvent varier fréquemment et peuvent ne pas être connues par l'employeur au moment de votre entrevue. Pour cette raison, les stagiaires devraient envisager de préciser qu'ils sont prêts à faire un travail de grognement et qu'ils peuvent faire preuve de souplesse en fonction des besoins de l'organisation.
7. Renseignez-vous sur les postes à temps plein

Il n'y a généralement aucune garantie qu'un stage mènera à un placement permanent dans l'entreprise. Cependant, dans certains cas, il peut ne pas blesser de demander, soit pendant l'entrevue ou une fois que vous posez le poste. En fait, il peut être bon de demander parce que non seulement votre intérêt à rejoindre l'organisation est permanent, mais cela donne aussi à l'entreprise le temps d'envisager la possibilité de vous embaucher à temps plein ou de créer un nouveau poste pour vous .
The Bottom Line

L'obtention d'un stage ne doit pas être une expérience trop stressante. Ces sept conseils peuvent aider un étudiant non seulement à obtenir le poste qu'il veut, mais aussi l'expérience qui peut aider à décrocher sa carrière.