Les investissements en matière de gouvernance environnementale, sociale et d'entreprise (ESG) sont axés sur les entreprises qui soutiennent la protection de l'environnement, la justice sociale et les pratiques de gestion éthique. Comme tous les investisseurs, les investisseurs ESG apprécient les rendements. Cependant, ils ne donnent pas la priorité aux profits au-dessus des entreprises de soutien qui s'intègrent dans leurs cadres éthiques.

Différents investisseurs ESG suivent différentes tendances en matière d'investissement éthique. Par exemple, certains investisseurs ESG sont axés sur l'environnement et préfèrent investir leur argent dans les énergies alternatives et les entreprises vertes. D'autres défendent la justice sociale et recherchent des entreprises qui font la promotion de la diversité, de l'égalité économique et d'autres questions relatives aux droits de la personne. Ensuite, il y a les investisseurs ESG qui se concentrent sur les pratiques de gestion des entreprises, à la recherche d'entreprises qui emploient des pratiques telles que restreindre la rémunération de la direction à des niveaux raisonnables et fournir un équilibre travail / vie aux employés.

Avec le prochain transfert ou richesse à la génération du millénaire, beaucoup de ces nouveaux investisseurs potentiels chercheront à mettre leur argent au travail. C'est une génération de personnes qui sont très conscientes socialement et qui défendent les causes ESG. La plupart, sinon la totalité, de ces investisseurs émergents voudront investir dans des choses auxquelles ils croient et qu'ils appuieront, et se renseigner sur les placements ESG peut vous aider à mieux comprendre ce que ces investisseurs recherchent. Voici trois tendances à suivre et à considérer.

Changement climatique

Plus de 90% des climatologues pensent que le changement climatique est réel et que l'activité humaine en est au moins partiellement responsable. Plusieurs obstacles, à la fois politiques et pratiques, ont empêché de nombreux pays développés d'aller de l'avant dans la lutte contre le changement climatique. Cependant, des progrès sont réalisés et le changement climatique représente une opportunité pour les investisseurs ESG de tirer profit tout en investissant dans une cause à laquelle ils croient.

Des solutions telles que la législation sur le plafonnement et l'échange sont constamment utilisées comme un ballon de football politique aux États-Unis. Si la législation sur le plafonnement et l'échange est adoptée, elle pourrait avoir un effet dévastateur sur les secteurs de l'énergie non renouvelable, tels que le pétrole et le charbon. Cependant, la disparition du charbon et du pétrole créerait un vide à combler par les sources d'énergie renouvelables, telles que l'énergie éolienne, solaire et nucléaire. Les investisseurs ESG qui sont optimistes quant à la législation sur les changements climatiques devraient rechercher des investissements potentiels dans les énergies alternatives.

Égalité de rémunération

Selon certains politiciens et activistes, les femmes aux États-Unis ne gagnent en moyenne que 78% de ce que gagnent les hommes pour faire le même travail, bien que d'autres aient remis en question la méthodologie utilisée avec cette statistique.

Indépendamment de son exactitude, la réclamation de 78% et les mesures que de nombreuses entreprises ont prises pour se faire une image positive de ce problème représentent une opportunité d'achat pour les investisseurs ESG.Ceux qui croient que l'écart salarial entre les sexes est un problème pressant ont de plus en plus de possibilités d'investir dans des entreprises qui ont démontré une priorité d'être à la pointe de la résolution des problèmes.

Rémunération des dirigeants

Pour ceux qui ont été touchés par la Grande Récession de 2007-2009, l'insulte a été ajoutée à la blessure quand les nouvelles sur les salaires exorbitants versés aux PDG qui avaient largement contribué au ralentissement . Dans certains cas, les cadres ont été payés des millions pour s'en aller tranquillement après avoir dirigé leurs entreprises dans le sol.

La rémunération des dirigeants est une préoccupation majeure pour de nombreux investisseurs ESG. Pour les investisseurs qui tombent dans ce camp, les opportunités abondent, car de nombreuses grandes entreprises font les manchettes pour rappeler leur rémunération à des niveaux plus raisonnables. Les PDG de plusieurs grandes entreprises ont volontairement réduit leur rémunération annuelle, mais il convient de noter que ces dirigeants étaient déjà très riches avant de prendre cette décision.

Pour les investisseurs ESG qui estiment que la rémunération incontrôlée des dirigeants nuit à l'économie, il serait peut-être temps de chercher et d'investir dans des entreprises proactives dans ce domaine.