Il est difficile de faire beaucoup d'argent ces derniers temps - mais vous aurez de grandes chances de gagner si vous travaillez pour l'une des 25 entreprises présentées dans les «25 entreprises les plus payantes en Amérique pour 2017» rapport. Fondamentalement, si vous travaillez pour l'une de ces 25 entreprises, vous obtiendrez un salaire à six chiffres et probablement des avantages plutôt intéressants, bien que le rapport ne le prenne pas en compte. Alors allons-y et voyons où - et comment - les employés font l'argent substantiel cette année.

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Où est ce que Glassdoor a obtenu cette information? Des rapports sur les salaires dans les entreprises où les employés ont anonymement et volontairement partagé leur salaire de base et d'autres formes de rémunération (commissions, pourboires, primes, etc.) au cours de la dernière année. »

Les entreprises les mieux payées

Sur les 25 entreprises de la liste de Glassdoor, 20 sont dans le secteur de la technologie. Donc, si vos compétences se situent au-dessus de l'échelle geek, vous pourriez finir par vivre ce que vos camarades de classe ont pu dire de vous à l'école secondaire: «Un jour, nous travaillerons probablement pour elle de toute façon. "

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L'entreprise la mieux payée sur la liste n'est pas une entreprise de technologie; c'est une entreprise de consultation. A. T. Kearney paie un salaire de base médian de 150 000 $. Ajoutez des primes et quelqu'un au milieu de l'échelle salariale peut prévoir 175 000 $ (la médiane signifie que la moitié des employés gagnent plus que cela). Le deuxième plus grand est une société de conseil, Strategy &, qui a un salaire médian total et des primes de 172 000 $. Viennent ensuite la société de technologie VMware, qui paie 167 050 $, suivie par la firme de données Big Splunk, avec une rémunération médiane totale. 155 000 $.

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"Les salaires sont très élevés dans les sociétés de conseil en raison des" barrières à l'entrée "dans ce domaine, qui désigne les employeurs désireux d'avoir des contacts personnels, des réputations et des compétences et connaissances spécialisées. Dans la technologie, nous continuons à voir des salaires sans précédent car la guerre pour le talent est toujours très active, en grande partie en raison de la pénurie continue de travailleurs hautement qualifiés », a déclaré Andrew Chamberlain, économiste en chef de Glassdoor.

Google est sixième sur la liste, avec une rémunération médiane totale de 155 250 $, et nous avons tous entendu parler des avantages incroyables qui viennent avec un travail là-bas. Entièrement approvisionné, cafétéria gratuite? Quelle? (Pour en savoir plus, voir Les 10 meilleures raisons de travailler chez Google .)

Horloges Facebook au numéro 7 avec 155 000 $ de rémunération totale, NVDIA et McKinsey & Company prenant les deux prochaines places en payant 154 000 et 153 000 dollars respectivement. Si vous pouvez obtenir sur 144 000 $, vous pouvez travailler pour Microsoft, avec un classement de 19, tandis que Twitter, en position 22, offre une rémunération totale médiane de 142 000 $.

Voici la liste complète:

Industrie Questions

Un coup d'œil à la liste montre clairement que votre industrie fait la différence.Carrières comme travailleur social sont nobles et nécessaires, mais ne vous attendez pas à voir six chiffres sur votre W2 à la fin de l'année - à moins, peut-être, que vous êtes à la tête de l'agence. Pour plus de détails sur l'emplacement de l'argent par catégorie, consultez le rapport précédent de Glassdoor, 25 postes les plus rémunérateurs en Amérique, basé sur des recherches autodéclarées similaires.

Votre mère avait raison de vous dire d'être médecin, même dans l'environnement d'aujourd'hui. La profession déclarant le salaire médian le plus élevé pour 2017 était médecin. Malgré le fait que les coûts des soins de santé réduisent leurs revenus, les médecins parviennent toujours à faire gagner un salaire de base médian de 187 876 $. (Pour en savoir plus, voir Carrières médicales les plus payantes . un salaire de base médian de 149 064 $, et les avocats en brevets obtiennent la médaille de bronze, ce qui porte les salaires de base médians de 139 272 $. (Notez que le salaire de base n'inclut pas les primes ou autres compensations. liste, il y a un modèle clair qui correspond aux meilleures entreprises. Si vous êtes dans la technologie ou la gestion, vous êtes destiné à beaucoup d'argent. Les directeurs de l'ingénierie logicielle peuvent prévoir 109 000 $ et les gestionnaires de développement d'applications font encore mieux, avec un salaire de base médian de 112 045 $. Si vous êtes prêt à vous contenter d'une base de 983 $, vous pourriez être directeur de programme.

Le rapport brosse une autre image très claire. Comme vos parents vous l'ont aussi dit, si vous voulez bien faire, vous devez travailler dur, payer vos cotisations et gravir les échelons de l'entreprise. Presque personne ne se dirige vers un poste de gestion de haut niveau dès la sortie du collège (sauf si vous démarrez l'entreprise). Vous allez passer quelques années à travailler de longues heures et à rire des blagues pas si drôles de votre patron avant l'ascension.

Voici une autre distinction importante: La valeur d'un diplôme d'études collégiales pourrait faire l'objet d'un débat si vous croyez à la multitude d'articles écrits sur le sujet, mais le rapport de Glassdoor prouve que l'enseignement supérieur porte toujours ses fruits. Selon le Dr Chamberlain, «ce rapport confirme que les salaires élevés continuent d'être liés aux compétences en demande et à l'enseignement supérieur, ce qui explique en partie pourquoi plusieurs entreprises figurent sur cette liste parmi les industries de la consultation et de la technologie. Et voici la liste des emplois:

The Bottom Line

Être un nerd en vaut la peine: les médecins, les avocats et les techniciens se classent très bien, et les entreprises de conseil et de technologie se démarquent également. Visa est la seule société de financement présente, pas une entreprise de Wall Street a fait la même chose, peut-être en raison des réglementations gouvernementales et des marchés mondiaux incertains - ou peut-être dans l'humeur anti-Wall Street actuelle, les employés de ces entreprises ne bavardez pas sur les gens de Glassdoor (rappelez-vous ces statistiques sont tous auto-rapportés) La morale de l'histoire? Aller à l'université et de travailler votre chemin jusqu'à l'échelle si vous voulez ces six chiffres.En d'autres termes, pas beaucoup a changé, l'a?