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Le système actuel de sécurité sociale aux États-Unis fonctionne dans un cadre par répartition; les taxes de sécurité sociale payées par les travailleurs d'aujourd'hui entrent dans le fonds général et sont immédiatement utilisées pour payer les demandeurs actuels. La privatisation éliminerait le processus de répartition. Au lieu de cela, les contributions individuelles de chaque contribuable seraient investies dans un compte séparé pour sa propre retraite.

Les partisans de la privatisation affirment que le système actuel génère des rendements insuffisants, qu'il agit comme un système de Ponzi et qu'un système privé permettrait d'améliorer le niveau de vie des participants. Ceux qui s'opposent à la privatisation affirment que cela entraînerait un risque d'investissement indésirable et qu'il serait trop difficile de passer de l'ancien système à un nouveau système.

Système de sécurité sociale actuel

La sécurité sociale est de plus en plus surveillée en raison de son insolvabilité en suspens. Trop de retraités vivent trop longtemps; les travailleurs actuels ne font pas assez de paiements pour que le programme continue à fonctionner.

Lorsque la sécurité sociale a été mise en place dans les années 1930, l'espérance de vie moyenne aux États-Unis était de 58 ans pour les hommes et de 62 ans pour les femmes. Seulement 54% des hommes qui ont atteint l'âge de 21 ans vivraient jusqu'à l'âge de 65 ans, alors qu'il serait possible de percevoir des prestations de sécurité sociale, selon l'Administration de la sécurité sociale (SSA). En 1930, il n'y avait que 6,7 millions d'Américains de 65 ans et plus.

Aujourd'hui, plus de 40 millions d'Américains ont dépassé l'âge de la retraite. L'espérance de vie restante moyenne pour ceux qui atteignent 65 ans est de près de 20 ans. De plus, la valeur d'une prestation de sécurité sociale a été durement touchée par l'inflation. Même avec les ajustements de l'indice des prix à la consommation (IPC), les aînés américains ont perdu 34% de leur pouvoir d'achat de 2000 à 2012.

Comment la privatisation fonctionnerait

La privatisation de la sécurité sociale permettrait de déposer les cotisations salariales d'un travailleur - qui seraient probablement encore obligatoires à 12,4% - dans des sociétés d'investissement privées ou des fonds de gestion publics-privés. Les travailleurs auraient la possibilité d'augmenter leurs cotisations pour prendre leur retraite plus tôt ou d'augmenter leurs prestations à la retraite.

À la retraite, le travailleur aurait également la possibilité de choisir parmi plusieurs options de paiement que l'on trouve dans le secteur privé, comme les rentes ou les prestations viagères. En fait, ce système existe au Chili depuis le 1er mai 1981.

Le gouvernement chilien avait mis en place un système de répartition avant 1981, mais les déficits budgétaires ont provoqué une révolution dans la vieillesse. épargne-retraite. En liant les avantages aux cotisations sur une base individuelle, les travailleurs chiliens ont été en mesure de réaliser un taux de rendement annuel moyen supérieur à 9%; le U.Le système de sécurité sociale de S. paie théoriquement un taux de rendement de 1% à 2%.

Même en tenant compte du rendement ajusté au risque, le système privatisé au Chili offre l'espoir que l'épargne-retraite privatisée pourrait aider les retraités et réduire la dette nationale en même temps.