Les emplois dans les services bancaires d'investissement offrent des salaires élevés et de grands avantages, ce qui rend les carrières très attrayantes tant pour les jeunes diplômés que pour les professionnels de la finance expérimentés. Le marché de l'emploi des banques d'investissement est très compétitif. Investopedia explore les meilleures compétences que les banques d'investissement recherchent chez les candidats. ( Connexes Vous voulez être un Bigwig? Essayez Investment Banking )

1. Capacités intellectuelles : "Combien de bonbons peuvent-ils tenir dans l'Empire State building? "Est une question d'entrevue étrange, mais la réponse du candidat peut tout transmettre sur ses capacités intellectuelles. La réponse citée n'a pas d'importance. Au contraire, l'intervieweur est plus intéressé à évaluer les capacités intellectuelles du candidat par la façon dont elle répond à la question. Imaginez être un banquier d'investissement et rencontrer un magnat des affaires basé au Royaume-Uni. Le magnat commence à pontifier à propos d'une possible entreprise de tracteur agricole en Inde, un pays qui ne lui est pas familier. Un banquier d'investissement devrait être capable de décomposer rapidement l'industrie, le marché et l'idée d'entreprise en commençant par la population agricole estimée de l'Inde, de faire des suppositions réalistes sur les terres agricoles et de conclure par un pourcentage de terres agricoles labourées par les tracteurs. Le banquier d'investissement devrait être en mesure de faire des estimations sur la taille du marché de l'activité de tracteur et le potentiel. De nouvelles idées d'affaires, offres, produits et opportunités se présentent constamment dans la banque d'investissement. Les candidats doivent être aptes à identifier, construire, saisir et capitaliser sur ceux qui utilisent leurs capacités intellectuelles. ( Connexes Les meilleures choses à savoir pour une entrevue sur les services bancaires d'investissement)
2. Compétences analytiques: Les banquiers d'investissement sont souvent tenus de présenter l'analyse détaillée des entreprises ou des plans d'investissement aux clients très exigeants. Une expertise analytique est nécessaire avec un bon calcul quantitatif et des capacités quantitatives pour présenter les plans d'affaires avec des compromis risque-rendement, et le soutenir avec des faits et des chiffres, lorsqu'il est contesté.
3. Compétences en matière de présentation et de communication : La principale compétence professionnelle de la banque d'investissement est la capacité de persuader et de convaincre. Le banquier d'investissement doit être capable de convaincre les clients d'adhérer à ses idées. Une partie de convaincre est d'avoir de grandes compétences de communication et de présentation. Cela inclut la création de bons tableurs, documents et diaporamas.
4. Capacités de gestion et de leadership : Les banquiers d'investissement peuvent commencer en tant qu'analystes juniors, mais les candidats sont évalués sur leur potentiel à long terme. À court et à moyen terme, ils se voient attribuer la propriété complète d'une opportunité d'affaires donnée, graduellement suivie de l'affectation d'une région ou d'un segment entier.Plus tard sur la ligne, ils deviennent vice-présidents et au-dessus, menant une grande division des affaires par leurs propres moyens. Même dans un poste de débutant, les candidats sont tenus de conduire les choses eux-mêmes, de constituer des équipes, de demander de l'aide auprès de plusieurs divisions internes et d'établir des partenariats avec des fournisseurs et des partenaires externes. Le potentiel de gestion et de direction pour diriger les affaires par eux-mêmes fait partie intégrante du travail de banque d'investissement.
5. Compétences entrepreneuriales : Une grande partie des services bancaires d'investissement comprend des opérations de fusions et acquisitions, des restructurations d'entreprises, la prise de participation publique et le financement de nouvelles entreprises. Identifier les opportunités d'affaires dans des domaines nouveaux et inhabituels est l'une des principales exigences de l'emploi. Il peut s'agir d'aider une entreprise à construire à partir de rien en finançant une équipe de passionnés, ou de repérer des opportunités d'expansion ou de fusion au sein d'entreprises existantes. Le manque de compétences entrepreneuriales limitera le potentiel d'identification de ces entreprises.
6. Compétences de réseautage: Des situations extrêmes, des clients différents, cultivés et souvent difficiles, et des situations inconnues sont courantes pour les banquiers d'investissement. Les candidats doivent démontrer qu'ils sont capables de faire face à des situations qui ne leur sont pas familières et de maintenir des relations saines avec les clients.
7. Autres exigences: Certaines banques peuvent préférer la connaissance de la langue en fonction du lieu de travail. Par exemple, Deutsche Bank et CommerzBank peuvent préférer les candidats ayant des compétences en allemand. Presque toutes les banques d'investissement disent qu'elles recherchent les traits suivants: loyauté, autorité, diplomatie, créativité et normes éthiques élevées. Les questions d'entrevue courantes comprennent: «Donnez-moi un exemple où vous avez fait preuve de loyauté [ou d'autorité, de diplomatie ou de créativité]? "Une autre question d'entrevue commune est," Quel est un exemple de quand vous avez fait face à un dilemme éthique et comment avez-vous le résoudre? "

La ligne de fond

Les emplois qui payent des salaires élevés exigent généralement un engagement élevé, et cela vaut pour les services bancaires d'investissement. Les banques d'investissement ont un processus de sélection hautement compétitif. Pour améliorer vos chances d'obtenir un emploi dans la banque d'investissement, développer certaines des compétences décrites ci-dessus. Assurez-vous également que vous pouvez démontrer ces compétences à vos enquêteurs. ( Related Carrières financières: Banque d'investissement Jobs)