Qu'est-ce que cela signifie si mon plan 401 (k) a été gelé?

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Qu'est-ce que cela signifie si mon plan 401 (k) a été gelé?
Anonim
a:

Vous êtes le plus susceptible de connaître un gel de 401 (k) suite à une fusion où la nouvelle société doit déterminer quoi faire avec le plan 401 (k) qu'elle a acquis. Au cours de ce processus, l'employeur suspend temporairement toutes vos nouvelles cotisations et retraits, d'où le terme «gelé».

Qu'est-ce qu'un 401 (k) congelé pour vous

Si votre 401 (k) a été gelé par votre nouvelle direction de l'entreprise, vous conservez tous les droits que vous aviez avant le gel. Vos placements continuent de croître ou de diminuer en fonction de leur rendement sur le marché, et votre épargne-retraite conserve son statut fiscal avantageux. La seule différence est que vous ne pouvez pas ajouter de nouveaux fonds ou faire des retraits de votre compte.

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Dans la plupart des cas, vous pouvez modifier la composition de votre portefeuille de retraite existant et transférer des actifs d'un investissement à un autre. Vous continuez également à recevoir des déclarations conformément aux directives ERISA.

Qu'advient-il de vos congés 401 (k)

Il n'y a pas de restriction légale à la durée du gel d'un régime de retraite; votre plan 401 (k) peut être gelé indéfiniment jusqu'à ce que le nouvel employeur décide quoi en faire. Votre nouvelle direction a trois options principales avec les plans 401 (k) récemment acquis:

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1. Votre plan 401 (k) peut être fusionné avec le plan 401 (k) existant de l'autre société. Dans ce scénario, vos actifs de retraite sont intégrés dans le nouveau plan, après quoi le 401 (k) est débloqué. Puisque les plans 401 (k) sont souvent très différents et très complexes, cela peut prendre beaucoup de temps à s'exécuter correctement. Vous pouvez également choisir de déplacer vos fonds dans un IRA rollover au lieu de les avoir roulés dans le nouveau plan.

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2. Votre plan 401 (k) peut être résilié («discontinué»). Cela ne peut être terminé avant que l'entreprise reçoive une lettre de l'IRS indiquant que tout a été correctement traité. Après la résiliation, vos cotisations, vos droits acquis et vos bénéfices sont tous retournés. En supposant que l'autre plan 401 (k) permet des roulements, vous pouvez opter pour que vos fonds de retraite soient intégrés dans ce plan. Si rollovers sont autorisés ou non, vous pouvez déplacer vos fonds dans un IRA de roulement.

3. Le plan 401 (k) peut être laissé seul ("suite"), à quel point votre compte est débloqué. Ici, il est probable que tous les nouveaux employés de votre entreprise sont dirigés vers le plan 401 (k) de la nouvelle société.

Si vous choisissez d'utiliser votre ancien 401 (k) pour établir un IRA de refinancement, vous conservez le statut d'avantage fiscal pour ces fonds et vous n'avez pas à payer de pénalité de retrait anticipé.

Distributions minimales requises avec un 401 (k)

gelé Si vous avez atteint l'âge requis pour les distributions minimales (RMD) de votre compte 401 (k) et que votre plan est gelé, votre promoteur de régime paie toujours RMD.Si cela ne se produit pas, demandez votre RMD et documentez vos efforts pour éviter les pénalités IRS.