a:

SEP IRA

1. Créée et financée par une entreprise (y compris une entreprise individuelle)
2. Doit être établie et financée par la date limite de dépôt des déclarations de l'employeur, y compris les prolongations
3. est de 25% de la rémunération ou de 45 000 $, selon le montant le moins élevé. Pour un propriétaire unique, la limite de cotisation est de 20% du revenu net d'entreprise rajusté du propriétaire unique
4. La contribution dans les limites est déductible dans la déclaration de revenus de l'employeur
5. Les gains augmentent avec report d'impôt
6. être considéré comme un revenu ordinaire et être assujetti à l'impôt sur le revenu et aux pénalités de retrait anticipé si vous avez moins de 59 ans. 5 lorsque le retrait est effectué, sauf si vous êtes admissible à une exception

Roth IRA

1. Établi et financé par le contribuable individuel
2. Doit être établi et financé par la date limite de dépôt des déclarations de revenus (habituellement le 15 avril), extensions non incluses
3. Limite de cotisation le moindre de 100% de la rémunération ou 4 000 $ (5 000 $ si vous avez au moins 50 ans à la fin de l'année pour laquelle la cotisation est versée)
4. Les cotisations ne sont pas déductibles
5. Les gains augmentent En franchise d'impôt (certaines règles s'appliquent)
6. Les distributions admissibles sont libres d'impôt et de pénalité

Si vous financez un IRA SEP et convertissez ensuite ces actifs en Roth IRA, le montant converti sera traité comme un revenu ordinaire et soumis à l'impôt sur le revenu pour l'année où vous convertissez les actifs.

Voici d'autres points à considérer:

Choisir le bon type de régime pour votre entreprise (y compris l'entreprise individuelle) - Lorsque vous essayez de choisir le meilleur plan pour votre entreprise, les options que vous envisagez sont habituellement SEP IRAs, IRA simples ou des plans qualifiés (tels que le partage des bénéfices, l'achat d'argent, le plan 401k, etc.). (Voir notre article Plans Le petit employeur peut établir pour plus d'informations sur ces régimes d'employeurs.)

Choisir le bon type de IRA - En plus de votre entreprise individuelle faisant une contribution de l'employeur à un IEP SEP, vous pouvez également faire une contribution individuelle participant à un IRA Roth ou traditionnel.

Généralement, les IRA SEP et Roth IRA ne se substituent pas les uns aux autres, car ce sont deux types de régimes de retraite différents. Une personne peut être en mesure de participer aux deux, si elle répond aux critères d'admissibilité. Consultez votre fiscaliste pour vous assurer de choisir le régime le mieux adapté à votre profil financier.

Cette question a reçu une réponse de Denise Appleby
(Contacter Denise)