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Il y a des limites à la cotisation des employés et des employeurs à un régime d'intéressement à l'épargne pour le compte de retraite individuel des employés. La limite pour le montant qui peut être retiré de la paie d'un employé pour contribuer à un SIMPLE IRA en 2014 est de 12 000 $, ou 14 500 $ pour les personnes âgées de 50 ans et plus. Un employeur peut soit jumeler ce montant pour un dollar, dans la limite de 3% du salaire de l'employé, soit verser une cotisation fixe non facultative de 2% du salaire de l'employé, jusqu'à concurrence de la limite de 260 000 $, en 2014.

Pour les travailleurs autonomes et les propriétaires uniques, les cotisations sont versées à la fois à l'employé et à l'employeur, jusqu'à concurrence de 12 000 $ en cotisations de réduction salariale, plus une contribution correspondante ou fixe . La limite qu'un employé peut faire à tous ses régimes de retraite d'emploi combinés, tels que 401 (k) s, Roth IRA et IRA traditionnels, est de 17 500 $ pour l'année d'imposition 2014.

Les employeurs sont obligés par les règles de l'IRS de déposer leurs cotisations salariales dans un régime de retraite dans les 30 jours suivant le dernier jour du mois où elles ont été prises et jusqu'à la date limite de dépôt des demandes, généralement le 15 avril ou le 15 octobre. , de déposer les cotisations de l'employeur. Cependant, étant donné que les plans SIMPLE IRA sont destinés aux entreprises de moins de 100 employés, le ministère du Travail stipule que les contributions de réduction de salaire doivent être déposées dès que possible pour l'entreprise, ou jusqu'à sept jours après leur prise.

Pour plus de détails et les limites pour les autres années d'imposition, consultez le site Web de l'IRS à l'adresse www. irs gov / Régimes de retraite.