Tout le monde sait que la retraite coûte cher, mais cette réalité n'a pas incité beaucoup de gens à épargner à l'avance. Selon l'Employee Benefit Research Institute, seulement 22% des travailleurs sont très confiants qu'ils auront suffisamment épargné pour leur retraite. (Pour en savoir plus, voir T op 4 raisons d'épargner pour la retraite maintenant. )

En raison de la nature désastreuse de la situation, le gouvernement américain, les employeurs et le secteur financier s'efforcent de concevoir façons d'amener les gens à épargner plus. Une approche qui s'impose de plus en plus est la ludification. Apparue au début des années 2000, la ludification est le processus d'utilisation des jeux en ligne pour motiver les gens à atteindre un objectif particulier. Il a été déployé comme un outil de marketing pour engager les clients, et il est commun dans l'éducation où les professeurs l'utilisent pour récompenser les étudiants pour avoir réussi à accomplir des tâches difficiles. Récemment, la ludification a trouvé son chemin dans l'arène de la retraite.

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The New Retirement Mind Game

De nombreuses entreprises offrent des régimes de retraite parrainés par l'employeur. Ces plans comprennent souvent un volet de cotisations égales, mais tous les employés ne profitent pas du jumelage ou même du véhicule d'épargne fiscalement avantageux offert par la société. (Pour en savoir plus, voir 3 Raisons d'utiliser un plan de retraite parrainé par l'employeur .)

C'est la raison pour laquelle certaines entreprises se tournent vers des jeux de retraite fondés sur des récompenses pour inciter les gens à épargner. L'idée est que si les employés gagnent un prix pour mettre de l'argent à la retraite, ils seront plus enclins à épargner. Le mois dernier, MassMutual Financial Group a déployé FUTUREJET, un jeu d'application mobile visant à inciter les jeunes employés à commencer à épargner pour leur retraite. Le but du jeu est de collecter suffisamment de briques dans une ville futuriste pour alimenter un jetpack pour continuer à voler à court terme tout en conservant suffisamment d'énergie pour alimenter la ville de FUTUREJET à long terme. MassMutual dit que le jeu est conçu pour montrer l'importance de l'épargne grâce à un objectif amusant, avec l'espoir d'inspirer les employés à commencer à épargner pour leur avenir.

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SaveUp est un jeu en ligne conçu pour aider les consommateurs à épargner davantage pour rembourser leurs dettes, constituer leurs fonds d'urgence ou augmenter leurs contributions à leurs comptes 401 (K). Les utilisateurs gagnent des points de récompense qui vont vers les prix, y compris les cartes-cadeaux, les abonnements à des magazines et même en espèces, pour chaque dollar versé pour améliorer leur bien-être financier. Il existe également des jeux instantanés où les utilisateurs peuvent gagner des voitures, des vacances et d'autres articles à prix élevé. SaveUp collabore également avec des banques, des coopératives de crédit et des fournisseurs de ressources humaines pour créer des jeux basés sur des récompenses.

- <- Gamification appuyée par le gouvernement

Bien que le jury se demande si les jeux de retraite augmenteront le taux auquel les gens épargnent pour leurs dernières années, une chose est sûre: le gouvernement pense que la ludification aidera .À la fin de 2014, le Congrès a adopté la loi américaine sur la promotion de l'épargne, permettant aux banques et aux coopératives de crédit de gérer des loteries et des tirages au rabais.

Lors de l'adoption du projet de loi, les politiciens ont indiqué que le Michigan et le Nebraska - qui permettent aux sociétés financières d'offrir des produits d'épargne liés aux prix - ont ouvert plus de 42 000 comptes d'épargne-retraite. . Les législateurs affirment que l'épargne liée aux prix attire des personnes qui, normalement, n'épargnent pas, sont pauvres en actifs et ont des revenus faibles à modérés. (Pour en savoir plus, voir

Où se situe l'Amérique en matière de préparation à la retraite .) The Bottom Line

La retraite est sans doute l'une des dépenses les plus coûteuses. L'un des outils auxquels les entreprises se tournent pour aider les employés à planifier leur retraite est le jeu en ligne, dans l'espoir que si les jeux récompensent les gens pour l'épargne, d'autres le feront. Bien qu'il n'y ait pas de conclusion définitive sur les mérites des jeux de retraite, il existe des preuves que les gens sont prêts à épargner pour la retraite s'ils sont récompensés par un prix plus immédiat - qu'il s'agisse d'un abonnement au magazine ou de vacances.