Pour un graphiste cherchant un emploi, il est important de se rappeler que votre CV ne racontera jamais l'histoire complète de votre créativité ou de votre caractère unique. Pensez à votre CV comme une brève introduction et un moyen d'entrer dans la porte - celui qui doit être adapté à la personne ou l'entreprise que vous voulez travailler.

Si vous postulez pour un emploi dans une entreprise établie, dans un service de création interne ou via un site d'offres d'emploi ou un site Web d'entreprise:

* Restez simple. Les départements des RH et les assistants peuvent présélectionner les curriculum vitæ pour le gestionnaire d'embauche et préfèrent souvent un format traditionnel d'une page avec des sections bien organisées qui utilisent des puces pour décrire vos compétences et votre expérience de travail. Découvrez TalentZoo pour quelques conseils.

* Supposons qu'un système de suivi des candidats (ATS) sera utilisé pour analyser votre CV pour trouver les mots clés correspondant à la description du poste. Reportez-vous à l'offre d'emploi pour la terminologie, les compétences et les mots / phrases répétés et mettez en miroir ceux-ci - en contexte - sur votre CV.

* Soyez honnête et n'exagérez pas. Utilisez des mots clés qui reflètent fidèlement vos antécédents et réorganisez-les au besoin pour souligner l'expertise liée à la description de poste.

* Limitez le formatage et les polices au minimum, supprimez les tableaux et les graphiques car l'ATS ne les reconnaîtra pas. Enregistrez votre document en tant que. pdf, et avoir un texte clair. version doc disponible au cas où il est nécessaire en ligne.

* Choisissez le style de CV approprié:

CHRONOLOGIQUE: Si vous avez travaillé sur de nombreux projets, organisez votre expérience de travail en commençant par le meilleur, le plus récent. Ne pas lister tous les projets sur lesquels vous avez travaillé, mais choisir en fonction de la qualité et de la pertinence. Ne pas surcharger; une description et quelques détails du projet sont bien.

BASES DE COMPETENCES: Si vous débutez ou avez une expérience limitée, organisez par compétences (Adobe Photoshop, Final Cut Pro, etc.) et ensuite par des projets qui ont utilisé ces compétences.

* Faites des recherches pour faire ressortir votre CV sur des sites qui s'adressent aux designers: Coroflot, AIGA, Fast Company.

* Assurez-vous que le contenu est bien écrit et corrigé de façon irréprochable.

* Fournissez des liens vers un portfolio en ligne, LinkedIn, et un blog personnel ou un site tant qu'il est professionnel et professionnel.

Si vous répondez à une offre d'emploi dans un studio de design, dans une petite entreprise, ou si vous souhaitez montrer votre portefeuille à un directeur d'entreprise:

* Il est approprié de créer une deuxième version de votre CV. a plus d'impact visuel grâce à une disposition intéressante.

* Approchez votre CV en tant que portefeuille d'une page réduit. Comme le dit le designer Steff Geissbuhler sur le site de l'AIGA: «C'est probablement la première fois que j'entends parler de vous et donc une introduction à vous en tant que personne et en tant que designer professionnel."

* Règles de simplicité et de clarté. Comme le résumé ATS-friendly, vous aurez toujours besoin d'organiser votre expérience et vos compétences dans des sections faciles à lire qui racontent l'histoire et sont pertinentes à la description du poste.

* Incluez, en tant que catégorie distincte, les intérêts secondaires ou les talents associés que vous souhaitez que l'interviewer sache. Il s'agit de présenter une image «entière» de vous en tant que personne créative, pas seulement une liste de compétences.

* Un design épuré et minimal aura plus d'impact sur la personne qui regarde à travers une pile de CV qu'une pièce occupée et fortement décorée. Vous pouvez penser que votre design est à la pointe de la technologie, mais le spectateur ne peut pas le percevoir de cette façon.

* Limiter le nombre de polices de caractères utilisées et errer du côté de conservative en ce qui concerne la lisibilité et la tendance des polices sélectionnées. Pas de Comic Sans!

* La typographie - partie intégrante de la plupart des travaux de conception - doit être impeccable. Demandez à un autre groupe de regarder votre CV et de le critiquer. «Toujours utiliser les citations de typographes et ne jamais mettre deux espaces après une période», explique Joseph Caserto, professeur adjoint adjoint des communications numériques et des médias à l'Université de New York.

* Embrassez l'espace blanc. Ne pas trop entasser dans un CV d'une page qu'il devient désagréable à lire. Laissez un peu de répit - mieux encore, faites-en une partie intégrante du design.

* Devriez-vous inclure des échantillons de votre travail? À moins qu'il ne soit spécifiquement demandé, il est préférable d'inclure des liens vers une présence en ligne comme un portfolio ou des liens directs vers des travaux antérieurs. Assurez-vous que LinkedIn est à jour et reflète le CV. De nombreux services existent pour aider les designers à créer un portfolio en ligne: wordpress. com, Bēhance, hotlist créative, coroflot, pour n'en nommer que quelques-uns.

Enfin: vérifiez que vos coordonnées sont correctes, lisibles et faciles à localiser. Cela doit inclure un numéro de téléphone, une adresse e-mail professionnelle, une URL LinkedIn, une URL de portefeuille en ligne. Considérez un #twesume - votre biographie ou résumé en 140 caractères ou moins - pour les emplois et les entreprises qui se développent dans un environnement de médias sociaux / buzz. (Vous pouvez également être intéressé par Guide de carrière pour les majors du marketing .)

Bilan

Votre CV n'est qu'une introduction. Les directives ci-dessus vous aideront à faire la bonne première impression.