Un salaire annuel de 100 000 $ équivaut à près de trois fois la moyenne nationale pour l'ensemble des professions. Même parmi les diplômés d'université qui ne poursuivent pas de droit ou de médecine, gagner six chiffres n'est pas commun. Mais il y a des carrières qui paient au moins 100 000 $ et qui ne nécessitent pas un titre J.D. ou M.D. En fait, certains n'ont même pas besoin d'un baccalauréat. Voici 10 de ces emplois, compilés à partir de données fournies par le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. (Voir aussi: 5 emplois avec un salaire élevé, un faible niveau d'éducation.)

1. Marketing Manager

Salaire annuel médian: 127 130 $

Les responsables marketing étudient les tendances de consommation et aident les entreprises à identifier leur public cible et à tarifer de manière compétitive les produits ou services. Ils dirigent également les activités de l'équipe marketing. L'exigence typique pour ce poste est un baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe. En outre, de nombreux directeurs marketing ont une expérience de travail antérieure dans des rôles tels que des spécialistes du marketing ou des représentants des ventes.

2. Pilotes de lignes aériennes

Salaire annuel médian: 118 140 $

Les pilotes de ligne transportent des marchandises et des personnes, habituellement le long d'itinéraires fixes. Les pilotes commerciaux pilotent des avions pour des opérations de sauvetage et de lutte contre les incendies, des photographies aériennes, des épandages de récoltes et d'autres types d'activités. Les deux types de pilotes utilisent des instruments pour guider les avions, et ils surveillent également la consommation de carburant, les performances du moteur et la limite de poids. Un diplôme d'études secondaires est acceptable pour les pilotes commerciaux, mais ils ont également besoin d'une licence de pilote professionnel de la FAA. Un baccalauréat est habituellement exigé pour les pilotes de ligne. Ils ont besoin d'une licence de pilote professionnel et d'un certificat de pilote de ligne.

3. Ingénieur en matériel informatique

Salaire annuel médian: 108 430 $

Les ingénieurs en matériel informatique conçoivent des systèmes informatiques, des routeurs, des circuits imprimés, des réseaux et des processeurs. Ils effectuent également des recherches, créent des plans, effectuent des tests et mettent à jour l'équipement informatique existant. Un baccalauréat en génie informatique est l'exigence habituelle, bien que le génie électrique ou l'informatique sont également des diplômes acceptables.

4. Gestionnaire des ressources humaines

Salaire annuel médian: 102 780

Les gestionnaires des ressources humaines gèrent les diverses fonctions liées au personnel d'une organisation, y compris les entrevues, le filtrage et l'embauche, et contribuent à discipliner et congédier les employés. De plus, les responsables des ressources humaines veillent à ce que l'organisation adhère aux politiques organisationnelles et gèrent généralement une équipe d'employés RH. Un baccalauréat en ressources humaines ou en administration des affaires est l'exigence standard, bien que certains employeurs préfèrent soit un MBA ou une maîtrise en ressources humaines ou en relations de travail.

5. Contrôleur de la circulation aérienne

Salaire annuel médian: 122 340 $

Les contrôleurs de la circulation aérienne utilisent des écrans radar pour instruire les pilotes pendant les décollages et les atterrissages. Ils autorisent également les changements de vol et surveillent le trafic aérien dans les airs et dans les aéroports. L'Initiative de formation collégiale en circulation aérienne offre des diplômes de deux ans et de quatre ans, et les candidats doivent également réussir le test d'aptitude normalisé de la circulation aérienne. En outre, les contrôleurs de la circulation aérienne doivent être citoyens des États-Unis et ils doivent passer une vérification des antécédents et un test médical.

6. Top Executive

Salaire annuel médian: 173 320 $

Selon l'organisation, les cadres supérieurs peuvent être connus sous le nom de directeur général, président, vice-président, directeur exécutif, surintendant scolaire, président d'université ou directeur général et des opérations . Les cadres supérieurs sont responsables de la planification stratégique, de la définition et de l'orientation des objectifs et des politiques d'une organisation, de la sélection du personnel de direction et de la supervision des finances de l'entreprise. Un baccalauréat dans un domaine d'affaires est typique, mais les cadres supérieurs peuvent également avoir des diplômes dans une variété d'autres domaines, y compris l'administration publique, les arts libéraux, ou le droit. Un MBA est préféré par de nombreux employeurs, avec une expérience préalable dans un poste de gestion.

7. Directeur des ventes

Salaire annuel médian 110 660

Les directeurs des ventes gèrent l'équipe des ventes d'une organisation, y compris l'embauche et la formation des membres de l'équipe et l'attribution des territoires de vente. Ils projettent et analysent également les objectifs de vente, évaluent les techniques de vente et déterminent les moyens d'augmenter les ventes. Un baccalauréat est standard; Cependant, presque n'importe quelle majeure est acceptable. L'expérience de vente est également importante pour les employeurs potentiels.

8. Ingénieur pétrolier

Salaire annuel médian: 130 050 $

Les ingénieurs pétroliers créent des plans pour extraire le pétrole et le gaz du sol aussi efficacement que possible. Ils déterminent également les moyens d'extraire des ressources des réservoirs existants. Ces plans peuvent inclure des façons d'utiliser l'eau, les gaz et la vapeur pour augmenter la quantité de pétrole qui peut être extraite. La plupart des ingénieurs pétroliers ont un baccalauréat en génie pétrolier, bien qu'un diplôme en génie chimique ou mécanique soit également acceptable.

9. Gestionnaire des systèmes informatiques et d'information

Salaire annuel médian: 127 640

Les gestionnaires de systèmes informatiques et informatiques, également appelés gestionnaires des technologies de l'information, s'occupent de tous les besoins informatiques d'une organisation. Ils analysent les besoins en technologies de l'information et présentent les résultats aux décideurs, supervisent les installations et les mises à niveau de matériel et de logiciels et gèrent une équipe de travailleurs en TI. Un baccalauréat dans un domaine lié à l'informatique ou aux sciences de l'information est l'exigence habituelle. Certains employeurs préfèrent une maîtrise en sciences de l'information ou un MBA.

10. Gestionnaire financier

Salaire annuel médian 115 320 $

Les gestionnaires financiers élaborent des stratégies et établissent des objectifs financiers à long terme, surveillent les états financiers, analysent les occasions d'investissement et déterminent les façons de fonctionner plus efficacement et de réduire les coûts.Ils dirigent également une équipe d'employés financiers. La plupart des gestionnaires financiers ont un baccalauréat en finance, en économie, en comptabilité ou en administration des affaires. Certains employeurs préfèrent un MBA ou une maîtrise dans un domaine lié aux finances. Les directeurs financiers ont généralement au moins cinq ans d'expérience en tant que comptables ou dans un rôle similaire.

L'essentiel

Même si vous n'avez ni le temps, ni l'argent, ni le désir d'obtenir une loi ou un diplôme en médecine, il existe d'autres choix de carrière qui paient plus de 100 000 $ par année. La plupart d'entre eux exigent un baccalauréat, mais un couple peut être poursuivi avec seulement un diplôme d'associé ou même un diplôme d'études secondaires. (Voir aussi: 15 emplois qui ont augmenté le salaire pendant la récession.)