Au cours des dernières années, la revendication d'un salaire minimum plus élevé a retenti d'une côte à l'autre et de retour. La prémisse est que le salaire minimum fédéral actuel (7, 25 $ l'heure) et ses variantes étatiques et locales sont trop bas pour élever une famille, ce qui est sans doute vrai. La conclusion est que le salaire minimum doit donc être augmenté, sinon doublé, ce qui est manifestement faux.

Pour une raison quelconque, un dollar soigneusement taxé (ou peut-être arbitraire) à 15 $ l'heure est devenu le cri de ralliement des défenseurs les plus acharnés de l'augmentation du salaire minimum. Pourtant, ce chiffre est cité sans tenir compte des coûts de l'employeur, de l'effet résiduel sur les marchés du travail ou, plus important encore, du fait que les travailleurs en question valent effectivement une somme si généreuse. En outre, si la relation entre le salaire gagné et le bonheur est linéaire, ou du moins positive, ne serait-ce pas 15 $ l'heure trop avare? Pourquoi ne pas en faire 40 ou 100 $? (Pour en savoir plus, voir: Le salaire minimum est-il juste? )

Parce qu'à un moment donné, même le plus ardent bolchévik doit admettre que les facteurs atténuants atténuent effectivement. Si un travailleur ne contribue pas plus de 14 $. 99 par heure à la ligne de fond d'une entreprise, dans une juridiction avec un salaire minimum obligatoire de 15 $, alors ce travailleur sera bientôt un ex-travailleur.

Le mythe graphique est celui d'un employé de restauration rapide sans éducation, peut-être membre d'une minorité opprimée si cela correspond mieux au récit, essayant désespérément d'élever plusieurs enfants et de garder un toit leurs têtes avec un salaire dérisoire. La réalité est que la plupart des emplois au salaire minimum sont occupés par les personnes mêmes qui sont censées être au bas de l'échelle économique - les adolescents et les autres nouveaux arrivants sur le marché du travail. (Pour en savoir plus, voir:

Salaire minimum: raison valable ou paria économique?

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Attention à deviner combien d'Américains sortent une maigre existence à 7 $. 25 une heure? Environ 3% des travailleurs aux États-Unis font le salaire minimum. Mais ce chiffre de 3% inclut les serveurs et autres prestataires de services pour lesquels le salaire représente lui-même mais une petite partie de leur revenu, le reste provenant de pourboires. De plus, la plupart des vrais travailleurs au salaire minimum gagnent 7 $. En effet, 25 heures sont en effet entre 14 et 24 ans. En d'autres termes, probablement pas les revenus de leurs familles.

Comme pour tout autre produit, fixer un prix artificiel pour le travail - qu'il s'agisse d'un plancher ou d'un plafond - affectera la quantité sur le marché. Combien d'enfants sans emploi seraient heureux de sortir du canapé et de travailler pour 7 $. 15 heures si de tels emplois existaient légalement? Il doit y en avoir au moins quelques-uns, mais la loi nous empêche de le découvrir.(Pour en savoir plus, voir:

Le salaire minimum: ça compte?

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La marée qui soulève tous les bateaux Si vous choisissez de rejeter la conclusion que l'augmentation du salaire minimum rend de nombreux débutants travailleurs au chômage, au moins comprendre que l'augmentation du salaire minimum augmente les salaires dans tous les domaines. Autrement dit, lorsque l'ancien 7 $. Les travailleurs de 25 heures ont maintenant droit à 15 $ l'heure, leurs collègues de 11 $ et 12 $ l'heure sont relativement sous-payés. Insoutenable donc. Ce qui signifie que leurs augmentations doivent augmenter de façon catégorique, sinon proportionnelle. Si cela semble être un argument supplémentaire en faveur de l'augmentation du salaire minimum - la marée qui soulève tous les bateaux - gardez à l'esprit que les employeurs n'ont que ce qu'ils peuvent dépenser en masse salariale. Ce n'est pas non plus une simple théorie. La propriétaire d'une garderie privée du New Jersey, qui n'est pas une gigantesque société anonyme de sang-froid construite sur le dos du prolétariat, prétend que ses profits représentent le quart de ce qu'ils étaient avant l'entrée en vigueur des nouvelles lois sur le salaire minimum. L'État impose également le ratio employé-enfant de son entreprise, lui interdisant ainsi le luxe de licencier des gens. Les autres propriétaires de petites entreprises confrontés à des augmentations du salaire minimum n'ont d'autre choix que de décimer leur personnel. (Pour en savoir plus, voir:

10 Idées d'ateliers pour les petites entreprises

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Oui, il est difficile de nourrir une famille, d'épargner pour l'université, d'acheter un bateau et de planifier un voyage en Europe avec 7 $. 25 une heure. C'est un peu le point. Le salaire minimum fédéral d'avant 2009 était de 6 $. Une heure et demie, et même pas les partisans les plus enthousiastes de l'augmentation pensent que les 70 ¢ supplémentaires ont transformé n'importe quel locataire en propriétaire ou permis à n'importe quel passager d'acheter une nouvelle voiture. Même un ambitieux 7 $. 75 heures d'augmentation du salaire minimum ne fera aucune différence significative dans la vie d'un travailleur. Ou, pour être précis, cela ne fera pas une aussi grande différence que de rester sur le marché du travail pendant quelques années et de devenir un employé plus précieux. (Pour en savoir plus, voir: Comment le salaire minimum affecte le chômage .)

Si 15 $ l'heure devient la loi du pays, ou plusieurs parties de la terre, le salaire minimum passera aux trois quarts de le salaire médian. Est-il vraiment possible qu'il n'y ait pas un seul emploi dans l'ensemble de l'effectif qui justifie un paiement inférieur de 26% à la médiane? Les arguments en faveur d'une augmentation du salaire minimum, en particulier ceux pour une augmentation substantielle, font appel à l'émotion plutôt qu'à la ligne de fond. "Partager les bénédictions du pays", par exemple. Ou répétant ad nauseam que "vous ne pouvez pas survivre sur 7 $. 25 une heure. " The Bottom Line Bien qu'il ne soit pas littéralement vrai que le salarié principal d'une famille gagne le salaire minimum pour une période de temps significative, les meilleures estimations indiquent que ceux qui le font sont en nombre infime. Les emplois au salaire minimum sont conçus comme des entrées dans l'économie pour les travailleurs ayant des compétences limitées et, bien sûr, aucun antécédent professionnel. Lorsque le salaire minimum se rapproche de la moyenne et qu'il est légiféré sans tenir compte des contributions effectives des minimums, le résultat inévitable est que le marché du travail fonctionne en deçà de sa capacité.Oui, il est difficile de développer des compétences tout en travaillant pour le salaire minimum. Il est encore plus difficile de développer des compétences lorsque le salaire minimum est si élevé qu'il bloque les travailleurs débutants potentiels sur le marché. (Pour en savoir plus, voir:

Comment le salaire minimum peut-il contribuer à une défaillance du marché

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