La longueur du CV peut varier en fonction d'un certain nombre de facteurs, tels que la longueur du CV et le formatage. En fait, certains experts suggèrent que cela n'a pas d'importance. Ce qui compte, c'est «qu'un candidat à un emploi fournisse l'information nécessaire d'une manière concise et directe», selon la conseillère en gestion Wendy Powell.

Si vous avez de l'expérience en tant que locataire, vous avez peut-être constaté que lorsque vous regardez des dizaines de CV, une page est à peu près tout ce que vous avez de patience, surtout pour un poste de très haut niveau.

Selon Michelle Roccia, vice-présidente exécutive de la firme de recrutement WinterWyman, ce qui est essentiel, c'est que «l'information importante se distingue: un très bref résumé de qui vous êtes , ce que vous cherchez, vos principales réalisations et vos forces, qui indiquent à l'employeur pourquoi il devrait vous embaucher. "Roccia souligne que cette information" devrait être capturé dans le quart supérieur de la page ", permettant à l'employeur de scanner rapidement où vous avez travaillé, ce que vous avez fait et d'autres détails énumérés dans chaque position.

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Short and Sweet

«Personnellement, je crois qu'un curriculum vitae d'une page, pour l'essentiel, est la voie à suivre - sauf si vous êtes un cadre très supérieur avec un certain nombre de réalisations à travers », recommande Jim Joseph, auteur de« The Experience Effect »et dirigeant de l'agence de communication mondiale Cohn & Wolfe.

Cela semble à peu près juste. Les postes d'entrée de gamme ou même un peu plus élevés ne valent tout simplement pas le temps d'un dirigeant occupé à aller au-delà d'une page, même si vous avez trouvé ce que vous croyez être un design enchanteur.

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En fin de compte, la grande question dans beaucoup d'esprit est, si votre résumé est de plus de deux pages. Upshot: Non. La plupart des experts seraient d'accord avec Joel Rudy, directeur de l'exploitation de Photographic Solutions, Inc.: "Cela revient à un contenu pertinent. Si vous avez les qualifications dont l'employeur a besoin, vous devez le partager. Si c'est juste du duvet pour remplir du papier blanc, limitez ce peluchage. "Rudy souligne également," les gestionnaires d'embauche expérimentés sont très bons pour identifier le contenu fabriqué. "(Voir aussi 5 Phrases de CV surutilisées et Comment se trouver sur votre CV vous causeront des ennuis

.)

CV vs. CV Cela pourrait nous amener à la question éternelle:" Quelle est la différence entre un curriculum? vitae et un CV? "La réponse: Un curriculum vitae ne répertorie que votre expérience de travail et de l'éducation, ainsi que des informations de contact, bien sûr; un CV est beaucoup plus complet - il ajoute vos prix, présentations et publications, subventions, domaines d'intérêt et références. Les universitaires chevronnés qui ont beaucoup publié et présenté fréquemment des communications lors de conférences peuvent avoir des CV de 12 pages (ou même plus).Aux États-Unis, un CV est utilisé principalement pour postuler à des postes académiques, éducatifs, scientifiques ou de recherche. Il est également utilisé lors de la demande de bourses ou de subventions.

Puisque le mot CV dérive du latin, le pluriel correct est curricula vitae, mais presque personne ne le dit; Habituellement, les gens disent simplement les CV. Résumé est un mot français qui obtient les deux accents ascendants sur les e et a migré vers la langue anglaise. Le CV ordinaire, sans accents, est également devenu largement accepté aux Etats-Unis, bien qu'il se prononce encore plus ou moins comme le français (RAY-zoo-MAY) plutôt que son sosie anglais, resume (re-ZOOM) comme au redémarrage . Ce qui est moins bon, c'est de scinder la différence en CV, en ne mettant que l'accent sur la dernière lettre. Petits points, mais vous pourriez tout aussi bien les connaître.

Forme et format

La plupart des experts sont clairs sur un aspect des CV: Ne modifiez pas la police ou l'espacement pour les rendre plus longs ou plus courts. La plupart seront d'accord que l'utilisation d'une police standard comme Times New Roman dans une taille standard, comme 12-pt. type, est le plus facile à lire et le moins gênant.

En ce qui concerne le format de logiciel à utiliser pour votre CV, vous n'aurez généralement pas le choix. La plupart des entreprises ont des règles fermes sur la façon dont ils veulent les recevoir. Mais si c'est votre appel, vous pouvez décider qu'un document Word est le meilleur. Presque toutes les entreprises ont un logiciel Word, et il peut être plus facile de passer à travers un logiciel de sécurité de messagerie d'entreprise qu'un PDF. Ou vous pouvez opter pour un PDF parce que ce n'est pas si simple à modifier, ce qui signifie que votre formatage (ainsi que vos informations) ne sera pas mystérieusement modifié en transit. Quelques sites recommandent de joindre les deux à votre e-mail de couverture, mais vous pouvez penser que c'est exagéré. Recherche d'emploi. sur. com, qui propose également des modèles de CV gratuits, notes: Habituellement, la société voudra que votre CV soit envoyé en pièce jointe avec un e-mail et envoyé dans un format spécifique, généralement sous forme de document Microsoft Word ou PDF.

Puisque vous êtes probablement en train de réajuster ou de recentrer votre CV en fonction du poste pour lequel vous postulez, il est tentant de sauvegarder chaque version sous le nom de l'entreprise à laquelle vous postulez. Mais ne le faites pas: Imaginez combien de JCPenneyresume. fichiers pdf les personnes dans J. C. Penney (NYSE: JCP) département des ressources humaines doit avoir. Jobsearch suggère que vous nommez votre fichier yournameresume. doc, donc HR sera toujours capable de le trouver.

Buzzwords

De nombreuses entreprises utilisent maintenant des systèmes de balayage / recherche pour localiser certains mots dans les CV. Si les mots ne sont pas là, le résumé peut ne jamais être vu (par un être humain). Ils peuvent être des mots dans les annonces publicitaires de l'entreprise, qui vous aideront à trouver ce qu'ils recherchent, ou simplement des mots solides tels que «accompli, réalisé, réalisé, créé …» Le jargon de l'industrie peut même être très utile. Certaines entreprises classent même les CV en fonction du nombre de ces mots. Donc, essayer de trouver une nouvelle façon intelligente de dire quelque chose sur votre expérience pourrait être contre-productif.

The Bottom Line

Rappelez-vous, un CV n'est que le début, bien que ce soit important.Après avoir suivi tous les conseils du CV, espérons que votre prochaine étape se préparera pour l'entrevue!

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