a:

L'activité lucrative substantielle (ASG) est une expression clé utilisée par l'Administration de la sécurité sociale (ASS) pour déterminer les prestations d'invalidité. La définition d'une «activité lucrative substantielle» de la SSA consiste essentiellement à entreprendre des activités physiques ou mentales significatives pour les salaires ou les profits, ou à effectuer tout type de travail ou d'activité habituellement rémunéré ou lucratif, légal ou illégal.

L'expression «activités commerciales importantes» désigne toute activité, mentale ou physique, généralement considérée comme utile dans l'exercice d'un travail ou l'exploitation d'une entreprise, et qui est généralement considérée comme ayant une valeur économique. Le travail peut être substantiel, bien qu'à temps partiel, impliquant moins de responsabilités que ce qui est typique pour le même type de travail, même si une personne est payée moins que ce qui est normalement payé pour le même type de travail. Une activité est considérée comme rémunératrice s'il s'agit d'un type d'activité qui est normalement engagée pour un salaire ou un profit, en espèces ou pour un échange, et ce indépendamment du fait qu'un profit soit réalisé ou non.

Les activités suivantes ne sont généralement pas considérées comme SGA:
• Activités liées aux soins personnels ou aux tâches ménagères
• Formation non rémunérée
• Loisirs
• Thérapie < • Scolarité, clubs ou programmes sociaux
De plus, tout revenu qui n'est pas sous forme de salaire ou de revenu provenant d'un travail autonome n'est pas pris en compte dans les déterminations de l'EAG.

La SSA a des niveaux de rémunération spécifiques qui dépendent en partie de la nature du handicap d'une personne et qui sont ajustés chaque année en fonction de l'inflation. Ces niveaux déterminent en fin de compte si le travail d'une personne ou l'activité professionnelle indépendante est qualifiée de SGA. Si l'invalidité d'une personne est inexistante, à l'exception de la cécité, ses activités professionnelles indépendantes sont généralement considérées comme des ASG si toutes les conditions suivantes sont remplies:

• Si la personne est considérée comme fournissant des services importants à l'entreprise et recevant un revenu substantiel de l'exploitation de l'entreprise,

• Si la personne travaille de manière comparable au travail effectuée par des personnes non handicapées travaillant dans la même entreprise ou une entreprise similaire, ou
• Si la personne gagne plus de 1 090 $ par mois de l'exploitation de l'entreprise.
La SSA déduit certains éléments du calcul de la rémunération du travail indépendant des personnes handicapées. Les déductions, ou allocations, comprennent tous les éléments suivants:

• Les dépenses d'entreprise non encourues, qui sont définies comme des dépenses d'entreprise non réellement payées, comme le bénévolat ou l'aide non rémunérée dans l'entreprise ou l'équipement d'entreprise. • Les dépenses d'entreprise liées à une perte de valeur, comme l'embauche d'une personne pour l'aider à travailler ou à l'assister dans l'exécution d'un travail en raison de son invalidité

• Les dépenses courantes
gains de travail indépendant après déductions est supérieur à 1 090 $ par mois (en 2015), il constitue SGA.Les règles spéciales de l'ASG s'appliquent aux gains des personnes qui travaillent à leur compte et qui sont aveugles, et les gains de plus de 1 820 $ par mois sont habituellement considérés comme constituant un ASG.