Un actuaire utilise les mathématiques et les statistiques pour estimer l'impact financier de l'incertitude et aider les clients à minimiser les risques. Avec un salaire médian de près de 90 000 $, la profession a de bonnes perspectives d'emploi et une croissance de l'emploi prévue, selon le Bureau of Labor Statistics. Nous examinons la journée de travail typique de trois actuaires qui travaillent pour différents types d'entreprises et qui en sont à différentes étapes de leur carrière.
Lauren Ford, assistante actuarielle, Assurance Allstate
Lauren Ford, 24 ans, est assistante actuarielle chez Encompass Analytics, une filiale d'Allstate Insurance à Northbrook, Ils. , qui vend plusieurs produits d'assurance pour une prime unique aux consommateurs. Elle est titulaire d'un baccalauréat en sciences actuarielles et en comptabilité et travaille à Allstate depuis deux ans. Avant de rejoindre l'entreprise à temps plein, elle a travaillé comme stagiaire pour Allstate pendant deux étés. Elle est actuellement actuaire des prix pour l'assurance de dommages.
«Les actuaires en tarification estiment les pertes et les dépenses futures de sorte que nous puissions exiger un prix adéquat pour l'assurance», explique Ford. Les actuaires ont tendance à travailler dans un secteur précis de l'entreprise, comme les lignes personnelles (automobile et habitation), les lignes spécialisées (bateau, motocyclette, etc.) ou l'assurance d'entreprise. Ford travaille sur des lignes personnelles.
Son travail varie considérablement d'un jour à l'autre selon les projets qu'elle aborde. Elle travaille habituellement sur deux ou trois projets à la fois tout en assistant à des réunions, en assistant à des sessions de formation et en se rendant occasionnellement dans des bureaux extérieurs. Elle passera trois ou quatre heures à effectuer des analyses telles que les tendances des pertes et des primes, à estimer l'exposition aux catastrophes et à évaluer les taux pour différentes catégories ou groupes de risques.
"Ces analyses changent constamment en raison d'éléments tels que les progrès technologiques et la nature changeante de l'industrie et du marché de l'assurance", dit-elle. Certaines analyses prennent un jour, tandis que d'autres prennent des semaines. Deux à trois heures par jour sont consacrées à la communication des implications et des résultats de ces analyses aux responsables des ventes, aux agents et aux chefs de produits, tant par écrit que lors des réunions, avec une visite en personne au moins une fois par an. Elle communique également avec les régulateurs d'assurance d'état.
Allstate revoit ses primes chaque trimestre. Il met à jour d'autres analyses deux fois par an, telles que la comparaison des pertes et l'évaluation des taux pour différentes classes de risque dans un état ou une région. Annuellement ou tous les deux ans, l'entreprise révise les normes de crédibilité, élabore les provisions pour frais de tarification (telles que les provisions pour frais d'acquisition ou de licences et frais) et calcule les coûts de réassurance sur la base de contrats annuels de réassurance.
Ford dit consacrer une heure ou deux par jour à des tâches administratives telles que la planification des réunions et la réponse aux demandes de renseignements.En tant qu'étudiante en actuariat, elle passe une partie de sa journée à préparer ses examens actuariels, qu'elle est à mi-parcours. Elle consacre également du temps chaque année au recrutement et aux entrevues sur le campus de son alma mater, l'Université Drake de Des Moines, en Iowa, et organise des visites du bureau à domicile, organise des déjeuners et offre des possibilités d'emploi aux candidats.
Les actuaires travaillent généralement de 40 à 50 heures par semaine, selon Ford. «Parfois, nous travaillons des heures supplémentaires pour respecter la date limite d'un projet, mais nos horaires sont assez flexibles», dit-elle. En tant qu'actuaire de tarification, Ford dit qu'elle est capable de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qu'elle n'a pas une saison avec des échéances intenses, donc elle est capable de planifier des vacances facilement.
"C'est une carrière qui demande beaucoup de travail, mais elle s'accompagne aussi de récompenses élevées. «Ford considère que les avantages de sa carrière sont un horaire de travail flexible, une carrière qui favorise l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, les excellentes possibilités de formation en cours d'emploi, de bonnes perspectives d'emploi et une vaste expérience actuarielle. diplômé récent.
Alex M. Tava, actuaire gérant, Cirdan
Alex Tava AGE est actuaire gérant chez Cirdan Health Systems and Consulting, à St. Paul, Minn . , , qui offre des services de consultation, de planification stratégique et de gestion des données, des outils et des logiciels à des organisations telles que les assureurs-maladie, les hôpitaux, les cliniques, les organismes gouvernementaux, les employeurs et les syndicats. Il travaille avec des programmes d'assurance santé individuels, collectifs et gouvernementaux depuis 20 ans et est expert dans de nombreux domaines, y compris Medicare, Medicaid et les produits de santé destinés aux consommateurs. Il est membre de la Society of Actuaries et membre de l'American Academy of Actuaries.
Tava arrive généralement au bureau vers 8h30. S'il n'a pas de rendez-vous pour la première fois, il passera une demi-heure à une heure à examiner et à répondre aux courriels des clients et du personnel et à planifier sa journée. Autour de 9h30, il s'assure auprès de son équipe de faire des rapports d'avancement sur les projets ou reportages en suspens. Il s'assure également qu'ils ne sont ni surchargés ni inactifs en termes de charge de travail. Tava décrit son environnement de bureau comme «très collégial» et assez décontracté à moins qu'un client ne visite.
Vers 10h00 ou 10h30 du matin, il se concentre sur son propre travail, comme une analyse qu'il prépare pour un client ou une analyse qui appuie un projet qu'un autre actuaire ou consultant prépare. Étant donné que les données sur les demandes de règlement relatives aux soins de santé sont complexes, une grande partie du travail nécessite l'utilisation d'Excel et / ou de SQL pour examiner les données. «Il est très bénéfique d'avoir au moins un niveau modeste de connaissances en programmation afin de pouvoir examiner de plus grands ensembles de données», explique M. Tava.
Tava prend une heure pour le déjeuner vers 11h45. Dans l'après-midi, il peut avoir plusieurs réunions, qui peuvent être menées en personne, par téléphone ou en ligne. Ces réunions ont tendance à être des discussions internes du personnel concernant des projets à long terme ou le développement de produits, ou des réunions de clients pour discuter d'un problème ou d'une analyse spécifique.D'autres réunions traitent des questions Medicare et Medicaid telles que le développement des taux, les rapports financiers ou les données de rencontre. Entre les réunions, il vérifie son e-mail et vérifie avec le personnel.
Vers 4h00, il revient à l'analyse sur laquelle il travaillait le matin. Il répond également aux courriels et met à jour les principaux sur l'état du projet. Il reçoit un volume élevé de communications réglementaires par courriel, dont il a besoin pour rester à jour afin qu'il puisse offrir des commentaires ou du soutien aux clients.
Il quitte généralement le bureau entre 6h00 et 7h00, sauf si un client ou un délai réglementaire l'oblige à travailler plus tard. Il dit que sa semaine de travail typique est un peu moins de 50 heures, mais elle peut aller de 40 à 60 heures. Il a la flexibilité de passer son temps à assister aux événements de ses trois jeunes enfants.

Une partie importante de son travail consiste à soutenir les rapports financiers périodiques de ses clients et leurs exigences réglementaires fédérales et provinciales. Il prépare les soumissions pour les parties C et D de Medicare, les rapports trimestriels et annuels des relevés de NAIC, les rapports annuels détaillés sur les revenus et les prévisions de sinistres pour soutenir les budgets des clients. Il travaille également sur de nombreux projets clients pour répondre aux demandes de données des agences d'Etat responsables du développement des tarifs Medicaid.
James A. van Iwaarden, actuaire consultant, Van Iwaarden Associés
James A. van Iwaarden est actuaire consultant et propriétaire de Van Iwaarden Associates à Minneapolis. Il possède plus de 30 ans d'expérience en consultation sur les avantages sociaux et est membre de la Society of Actuaries et membre de la Conference of Consulting Actuaries. Son cabinet se concentre sur les prestations de retraite: les régimes de retraite, les régimes médicaux des retraités, les régimes de participation aux bénéfices et la conception des régimes 401 (k). «C'est plus verbal et moins mathématique que de nombreux domaines de pratique actuarielle, et plus on y est longtemps, plus cela devient verbal», dit-il.
«Le temps passé par un consultant dépend des besoins des clients externes plutôt que des projets internes», explique M. van Iwaarden. "Les actuaires-conseils ont tendance à travailler plus longtemps que ceux qui travaillent dans les compagnies d'assurance, mais avec plus de flexibilité et de voyages. "Van Iwaarden dit que son entreprise est exceptionnellement flexible dans la mesure où tout le monde est payé à l'heure et peut travailler quand et où il veut. «Le 'où' est habituellement au bureau, parce que nous sommes tellement plus productifs face à face», dit-il, mais ils ne sont pas au bureau le week-end. «Nous prenons toutes nos vacances prévues, mais nous pouvons continuer à envoyer des courriels pendant que nous sommes dehors ou faire un peu de travail dans un avion», ajoute-t-il.
Les employés de son cabinet de conseil commencent généralement leurs journées à 8 h. Ils vérifient les bulletins d'information par courriel sur les nouvelles de l'industrie de la retraite et répondent aux questions des clients. À 9 heures, le consultant pourrait passer une heure avec un analyste du personnel sur une évaluation médicale des retraités pour clarifier le fonctionnement des avantages du client et les hypothèses que l'entreprise devrait utiliser pour évaluer les passifs. Pour la prochaine heure et demie, le consultant pourrait discuter de l'interprétation de son entreprise d'un règlement de pension IRS avec d'autres consultants et rédiger un mémo pour le documenter afin qu'ils soient cohérents chaque fois qu'il s'applique à l'avenir.Puis, de 11 h 30 à 12 h, il peut effectuer un travail pour une entreprise cliente en examinant un calcul de prestations de retraite pour l'un des employés qui prend sa retraite et en l'envoyant par courriel au directeur des ressources humaines de l'entreprise.
Après une pause-repas d'une heure, un expert-conseil en actuariat peut examiner les documents annuels que l'analyste interne a préparés pour un client de pension, les finaliser et les transmettre au client pour qu'ils les signent et les soumettent. À 2 h, le consultant pourrait préparer une illustration de conception de plan de partage des profits et des soldes de trésorerie pour un client potentiel, tel qu'un cabinet d'avocats, afin de leur montrer comment maximiser leurs cotisations déductibles au régime de retraite. Puis, à 03h00, le consultant peut contacter le procureur d'un autre client pour discuter des changements recommandés au régime de retraite, comme une nouvelle formule de partage des bénéfices pour récompenser les magasins et les divisions à succès. La dernière heure de la journée de travail pourrait être consacrée à l'examen par les pairs d'une ébauche de présentation d'un collègue pour une réunion du conseil du client et à la discussion des modifications recommandées pour rendre la présentation plus claire. Une journée typique se termine à 17 heures.
Les consultants de Van Iwaarden Associates ne travaillent pas tous les jours: rédaction de propositions pour de nouveaux clients et projets, préparation des factures mensuelles des clients, participation aux réunions du personnel une ou deux fois par mois pour discuter des problèmes techniques et des flux de travail. composer des articles de blog et des discours sur les nouveaux développements dans le domaine.
The Bottom Line
«La carrière en actuariat est excellente pour tous ceux qui aiment la résolution de problèmes analytiques et le développement de solutions d'affaires créatives», explique Ford. «Il est constamment considéré comme une profession de premier plan et il offre une variété de travaux intéressants, une grande sécurité d'emploi et une rémunération concurrentielle. "