Les systèmes de retraite et de soins de santé varient considérablement dans le monde entier. L'indice Mercer Global Pension Index 2014 de Melbourne a comparé et classé les systèmes de retraite de 25 pays des Amériques, de l'Europe et de l'Asie-Pacifique en fonction de l'adéquation, de la durabilité et de l'intégrité de chaque système. Le dernier rapport du Fonds du Commonwealth "Miroir, Miroir sur le Mur - Mise à jour 2014" a classé 11 pays en tenant compte de la qualité des soins, de l'accès, de l'efficacité, de l'équité et de la vie saine. espérance de vie à 60 ans). Nous examinons ici les cinq premiers pays figurant sur les deux listes , en fournissant un classement non officiel des pays ayant les meilleurs plans de retraite.

Australie

L'Australie se classe au deuxième rang de l'indice Mercer Global Pension Index 2014 de Melbourne avec un indice global de 79. 9. Ses systèmes de retraite sont composés d'une retraite vieillesse par le gouvernement, une contribution obligatoire des employeurs dans un fonds privé, et des contributions volontaires dans un fonds de retraite privé. Bien que le score de l'Australie ait progressé de plusieurs points par rapport à 2013, l'indice note que son système de retraite pourrait s'améliorer de:

• Présentation d'une exigence qu'une partie de la prestation de retraite est considérée comme un flux de revenu

• Augmentation de la participation de la main-d'œuvre chez les travailleurs âgés

• L'augmentation de l'âge de la retraite que l'espérance de vie augmentent

• L'augmentation du minimum accéder à l'âge pour recevoir des prestations de régimes de retraite privés

L'Australie a un système de santé universel financé par l'État ainsi qu'un système de soins de santé privé. Un prélèvement de 1, 5% sur l'assurance-maladie aide à financer le système public, et un prélèvement additionnel de 1% est imposé aux personnes à revenu élevé qui n'ont pas d'assurance privée. L'Australie s'est classée au quatrième rang dans le rapport Miroir, Miroir, avec une deuxième place pour Quality Care.

Suisse

La Suisse se classe au cinquième rang de l'indice des pensions avec un indice global de 73. 9. Le système de revenu de retraite suisse comprend une pension publique liée aux revenus qui a une valeur minimale, une système de retraite avec des cotisations qui augmentent à mesure que l'âge augmente, et des régimes de retraite volontaires. L'indice note que le classement de la Suisse pourrait être augmenté de:

• Introduction d'une partie de la prestation de retraite considérée comme un flux de revenu

• Inverser le traitement fiscal préférentiel des paiements forfaitaires par rapport aux retraites

• Augmenter l'âge de la retraite à mesure que l'espérance de vie augmente

• Limiter l'accès aux fonds avant la retraite

En Suisse, tous les citoyens ont droit à des soins de santé. Tous les citoyens sont tenus d'acheter une assurance maladie de base, et les assureurs privés doivent offrir une couverture à tous les citoyens.Les polices d'assurance privées «complémentaires» optionnelles offrent une couverture pour certains traitements non inclus dans l'assurance de base. La Suisse s'est classée deuxième au classement Mirror, Mirror, avec une première place dans la catégorie Timeliness of Care.

Pays-Bas

Les Pays-Bas occupent la troisième place dans l'indice des pensions avec un indice global de 79. 2. Son système de revenu de retraite utilise une pension publique forfaitaire et une pension professionnelle semi-obligatoire liée aux salaires et aux conventions industrielles. La plupart des employés aux Pays-Bas sont membres de ces régimes professionnels, qui sont des régimes à prestations définies à l'échelle de l'industrie; les pensions sont basées sur les gains moyens à vie. L'indice estime que la valeur globale de l'indice pourrait s'améliorer avec:

• Mise en place d'un âge minimum d'accès pour préserver les prestations de retraite

• Augmentation de l'épargne des ménages

• Augmentation de la participation des travailleurs âgés

• cas de fraude, de mauvaise gestion ou d'insolvabilité des fournisseurs

Depuis 2006, tous les résidents (et les non-résidents qui paient l'impôt néerlandais) doivent souscrire une assurance santé et les assureurs doivent accepter tous les candidats. Les Pays-Bas sont à égalité avec l'Allemagne pour la cinquième place du classement général dans le rapport Mirror, Mirror, et la deuxième pour Timeliness of Care.

Suède

La Suède se classe au sixième rang de l'Indice avec un indice global de 73. 4. Le système de revenu de retraite suédois a été réorganisé en 1999 et le nouveau système est un système lié aux revenus avec des comptes notionnels. Toute personne ayant vécu ou travaillé en Suède a droit à une pension. La pension se compose de trois parties: la pension basée sur le revenu, la pension de la prime et la pension de la garantie. La pension basée sur le revenu est la partie principale et est basée sur le total des gains à vie; la pension de garantie est disponible pour ceux qui ont eu peu ou pas de revenu. Selon l'indice, la valeur de l'indice suédois pourrait être augmentée de:

• Augmenter l'âge de la retraite à mesure que l'espérance de vie augmente

• Autoriser / encourager les cotisations salariales aux régimes patronaux

• Améliorer les incitations fiscales pour les cotisations salariales

• Protéger les intérêts de pension des deux parties en cas de divorce

La couverture maladie en Suède est universelle et le système de santé doit couvrir tous les résidents légaux. Les enfants demandeurs d'asile et sans papiers ont droit aux services de santé, et les demandeurs d'asile adultes ont accès à des soins qui ne peuvent pas être différés (par exemple, les soins de maternité). La Suède s'est classée au troisième rang dans le rapport Mirror, Mirror, et premier dans les catégories Equity et Cost Related Cost.

Canada

Le Canada a reçu une note globale de 69,1, se classant au septième rang de l'indice. Le système de revenu de retraite du Canada utilise une rente universelle à taux uniforme combinée à une rente liée au revenu, une rente liée aux gains provenant des gains à vie, des régimes de retraite professionnels facultatifs et des régimes d'épargne-retraite individuels volontaires. L'index note que la valeur globale de l'indice pour le Canada pourrait s'améliorer:

• Augmenter la couverture des employés dans les régimes de retraite professionnels

• Augmenter l'épargne des ménages

• Introduire un âge minimum national pour accéder aux prestations de retraite

• travailleurs

Le Canada a un système national de soins de santé qui couvre tous les résidents provinciaux et territoriaux pour les services hospitaliers, diagnostiques et médicaux médicalement nécessaires.Environ les deux tiers des Canadiens ont une assurance maladie privée pour couvrir les services qui ne sont pas inclus dans le système public. Le Canada s'est classé dixième au classement général dans le rapport Miroir, miroir et cinquième dans la catégorie Problème lié aux coûts.

The Bottom Line

Comment les États-Unis regardent-ils ces rapports? Il se classe au 57e rang de l'indice des pensions, ce qui le place au 13e rang sur 25 pays, en dessous de l'Irlande et au-dessus de la France. Dans l'étude Mirror, Mirror, elle s'est classée au dernier rang parmi 11 pays. Son meilleur classement était troisième en soins électifs.