Bob Dudley, PDG de l'entreprise pétrolière BP PLC (BP BPBP41 41 + 2 10% Créé avec Highstock 4. 2. 6 >), a vu son salaire augmenter de 20% à 19 $. 6 millions l'année dernière, en raison d'une augmentation de près de 40% de son bonus en espèces à 1 $. 4 millions et une augmentation de 116% de ses économies de retraite et retraite à 6 $. 5 millions. Son salaire de base était en grande partie inchangé. (Voir aussi: Les 10 premières sociétés de gaz naturel au monde .)

En 2014, la rémunération totale de Dudley était de 16 $. 4 millions. La compagnie a déclaré 5 $. 2 milliards de pertes en année pleine en février, après des bénéfices de 8 dollars. 1 milliard en 2014.

L'effondrement des cours du pétrole qui a débuté mi-2014 a pesé sur les actions de BP ainsi que sur ses résultats, le titre ayant perdu 18% de sa valeur en 2015. La société a annoncé une baisse de 7% 000 emplois d'ici la fin de 2017. Dudley était à la barre de BP lors du déversement de Deepwater Horizon en 2010. Les paiements totaux de BP résultant de cette catastrophe dépasseront les 55 milliards de dollars.

D'autres grandes compagnies pétrolières doivent encore déclarer leurs rémunérations 2015. En 2014 Exxon Mobil Corp. (XOM

XOMExxon Mobil Corp83 75 + 0,69% Créé avec Highstock 4. 2. 6 ) Le PDG Rex Tillerson a reçu 33 millions de dollars en compensation, tandis que Chevron Corp . (CVX CVXChevron Corporation117 04 + 1 78% Créé avec Highstock 4. 2. 6 ) John Watson a reçu 26 millions de dollars. (Voir aussi: Comment l'effondrement des prix du pétrole a poussé le rendement du dividende de BP au-dessus de 7% .)

BP a déclaré que le succès de Dudley à limiter les dépenses et à réduire les coûts justifie l'augmentation des salaires. De plus, les flux de trésorerie d'exploitation de la société et d'autres mesures ont dépassé les objectifs internes.