Les entrevues d'emploi sont une expérience intimidante dans les meilleures circonstances, mais pour les retraités qui réintègrent le marché du travail, un entretien d'embauche peut être particulièrement intimidant. Naturellement, les gens peuvent se sentir en insécurité quant à leur âge et avoir été absents du monde du travail pendant un certain temps. De telles insécurités peuvent être amplifiées lorsque ceux qui sont assis en face du candidat sont plus jeunes et pleins d'exubérance juvénile.

Néanmoins, les entretiens d'embauche sont nécessaires, ce qui signifie qu'il est temps de rafraîchir vos compétences d'entrevue. La bonne nouvelle, selon le site Web d'emploi Glassdoor, est que nous sommes actuellement au milieu d'un marché du travail axé sur les candidats, un changement par rapport au marché de l'emploi d'il y a quelques années.

Donc, si vous songez à réintégrer le marché du travail, ce n'est pas un mauvais moment de voir ce que l'on peut attendre d'une deuxième carrière. Voici sept conseils pour les personnes âgées qui cherchent un emploi.

1. Concentrez-vous sur votre expérience

Être un travailleur âgé signifie que vous apportez beaucoup d'expérience qui peut être utile à un employeur. Plutôt que de vous soucier de votre âge, concentrez-vous sur la façon dont votre expertise vous aidera dans l'emploi pour lequel vous interviewez. Lorsque vous répondez à des questions, donnez des exemples précis de votre passé où vous avez été mis au défi ou avez eu une tâche difficile, en détaillant les solutions que vous avez trouvées pour réussir.

Cette approche montrera à un employeur potentiel ce que vous pouvez faire; Cela vous donnera également un air de confiance et vous assurera que vous pouvez gérer le poste pour lequel vous postulez. Le site Web For Dummies offre des conseils sur la réponse aux questions liées à l'expérience.

2. Soyez ouvert et honnête

Si vous avez quitté le monde du travail pour une période prolongée, il sera naturel pour un employeur éventuel de se demander pourquoi. Il sera également curieux de connaître les raisons pour lesquelles vous voulez retourner au travail. Ne soyez pas sur la défensive à propos de votre situation actuelle; il est important d'être ouvert et honnête. Dites la vérité sur les raisons pour lesquelles vous avez initialement pris votre retraite, mais souhaitez maintenant retourner au travail. Les employeurs apprécieront d'entendre la vérité - même si c'est juste que vous vous ennuyez à la maison ou que vous avez besoin de plus d'argent - et vous respecteront pour cela.

Plus important encore, votre ouverture aidera à donner un ton positif à votre relation avec un futur patron ou vos collègues. La plupart des sites Web de carrière et des conseillers continuent à vanter l'honnêteté comme la meilleure politique dans la plupart des cas. (Pour les situations dans lesquelles être circonspect peut aider, voir 4 choses que vous ne devriez jamais révéler pendant une entrevue d'emploi .)

3. Faites vos devoirs

Avant tout entretien d'embauche, faites vos devoirs sur l'organisation que vous rencontrez. Connaître ses derniers résultats et résultats trimestriels.Lisez ses articles de blog en ligne. Restez au courant des nouvelles sur la société avec Google Alertes. Parcourez le site Web de l'organisation pour obtenir des informations et comprendre la hiérarchie interne.

Cela peut sembler évident, mais vous seriez surpris du nombre de personnes qui ne sont pas préparées pour un entretien d'embauche. Vous pouvez être sûr que vos enquêteurs vous testeront pour voir à quel point vous connaissez leur organisation et leur activité.

4. Avoir un sens de l'humour

L'humour est l'un des meilleurs moyens de se mettre à l'aise. Vous n'avez pas à attirer l'attention sur votre âge, mais vous pourriez avoir un sens de l'humour à ce sujet si cela se présente. Ce serait une façon de diffuser le problème et de désarmer les personnes qui vous interrogent.

L'humour peut démontrer que vous êtes intelligent, aimable et que vous travaillez bien en groupe. Si rien d'autre, une blague à temps ou un commentaire amusant (éviter la politique ou d'autres sujets énervés) peut aider à alléger l'ambiance et à couper la tension dans une situation d'entrevue. Des études montrent que l'humour est important sur le lieu de travail. Un article de la Harvard Business Review a révélé que les cadres qui réussissent utilisent l'humour plus de deux fois plus que les moins performants.

5. Be Current

Nous ne disons pas que vous devez devenir un expert des médias sociaux, mais vous familiariser avec les technologies actuelles que les entreprises et les organisations utilisent pour communiquer, atteindre les clients et stimuler les ventes. Démontrer que vous êtes à jour sur les dernières tendances technologiques et les environnements d'affaires et que vous êtes bien informé sur les événements actuels. Cela montrera que vous n'avez pas simplement fait la sieste dans un hamac ou perfectionné votre putt au terrain de golf pendant que vous étiez sur le marché du travail.

6. Look Professional

Il est conseillé de s'habiller de manière professionnelle pour un entretien d'embauche à n'importe quelle étape de la vie; il signale le respect et le soin. Pour les retraités, il est particulièrement important de paraître professionnel et de s'habiller d'une manière qui convient à leur âge. La pire chose à faire est de s'habiller trop jeune - tu n'auras pas l'air branché, juste bizarre.

Soyez conscient du code vestimentaire dans l'industrie que vous poursuivez, mais en regardant un peu plus formelle que les vêtements de bureau ordinaires ne sera pas nécessairement blessé. Assurez-vous que vous avez l'air actuel - ce blazer des années 90 peut être subtilement dans la façon dont il est coupé ou à quoi ressemblent les revers. Être bien habillé montre que vous êtes confiant et savez ce que vous apportez à la table. Les sites Web d'emploi tels que Monster offrent des conseils et des conseils sur ce qu'il faut considérer lors d'un entretien d'embauche.

7. Préparez-vous à l'inattendu

Même si l'âge est une «classe protégée» dans le droit du travail contre la discrimination (voir 8 choses que les employeurs ne sont pas autorisés à vous poser ), vous pouvez rencontrer un âgisme subtil lors d'un entretien d'embauche; Prépare-toi. Soyez prêt avec une réponse à toute question qui pourrait venir à propos de votre âge, répondre avec une blague comme indiqué ci-dessus ou de changer de vitesse et de parler de la raison pour laquelle vous vous sentez le meilleur candidat pour le travail.

Quoi qu'il arrive, ne vous laissez pas troubler.Si vous vous sentez victime de discrimination en raison de votre âge, vous pouvez demander un recours auprès de la Commission de l'égalité des chances des États-Unis, qui applique la loi sur la discrimination fondée sur l'âge dans l'emploi.

The Bottom Line

Il n'est pas facile de réintégrer le marché du travail après la retraite, et un entretien d'embauche peut être un obstacle difficile. Prendre le temps de parfaire vos compétences d'entrevue et de préparer correctement aidera les choses se passent bien.

Il est préférable de traiter votre âge et votre expérience comme des atouts plutôt que comme des responsabilités. Concentrez-vous sur ce que vous avez appris au fil des ans et restez positif. Souvenez-vous du fameux succès du président Ronald Reagan lorsqu'il s'est présenté à la réélection en 1984, à l'âge de 73 ans: «Je ne ferai pas de l'âge un enjeu de cette campagne. Je ne vais pas exploiter, à des fins politiques, la jeunesse et l'inexpérience de mon adversaire. "(Pour en savoir plus, voir Cinq bris d'accord d'entretien d'embauche .)