Vous pouvez commencer à toucher des prestations de sécurité sociale pour votre propre compte entre 62 et 70 ans. Toutefois, si vous choisissez de commencer à percevoir avant d'avoir atteint l'âge de la retraite, vos prestations être temporairement réduit. Si vous commencez à percevoir à l'âge de 62 ans, vos prestations seront réduites de 25% à 30%, selon le moment où vous atteindrez l'âge de la retraite à taux plein. L'âge de la retraite complète est compris entre 66 et 67 ans, selon votre année de naissance.
Par exemple, si vous atteignez l'âge de 62 ans en 2017 et que vous choisissez de prendre votre retraite anticipée, vos prestations seront réduites de 25%, puisque l'âge de la retraite est de 66 ans et 2 ans. mois. Pour ceux qui prennent leur retraite avant d'avoir atteint l'âge de la retraite, mais après l'âge de 62 ans, les prestations seront réduites d'un pourcentage plus faible.
La réduction temporaire des prestations est nécessaire pour compenser les années supplémentaires de collecte engagées par ceux qui prennent une retraite anticipée. Une fois que vous avez atteint l'âge de la retraite, vos prestations reviendront au montant normal en fonction de vos antécédents salariaux et d'autres facteurs, comme la perception d'une pension publique.
L'autre aspect de cette pièce est que pour ceux qui décident de prendre leur retraite plus tard, les prestations seront augmentées en conséquence grâce à un système de crédits de retraite différés. Chaque année que vous différez votre retraite entre l'âge de la retraite et l'âge de 70 ans, vous gagnez un crédit de retraite différé égal à un pourcentage supplémentaire de votre montant de prestations normal. La valeur de chaque crédit change d'année en année, il est donc préférable de consulter le site Web de l'Administration de la sécurité sociale pour les valeurs exactes en fonction de votre date de naissance. À partir de 2017, pour les personnes nées en 1943 ou après, chaque année de retraite différée rapporte 8% supplémentaires en prestations, soit les deux tiers de 1% chaque mois. Cela signifie que pour une personne née en 1948 qui prend sa retraite en 2017 à l'âge de 69 ans, trois ans après l'âge de la retraite, les prestations seraient majorées de 24%. Cependant, ce taux est sujet à changement chaque année, donc si vous avez déjà atteint l'âge de la retraite mais n'avez pas encore atteint l'âge de 70 ans et prévoyez de différer votre retraite après la fin de 2017, consultez le site Web pour obtenir des informations à jour. Le site SSA contient également des liens utiles vers diverses calculatrices de prestations pour vous aider à estimer le montant de vos prestations en fonction de votre âge, de votre historique de salaire et de votre âge de retraite.
Si vous êtes le conjoint survivant d'un travailleur décédé, vous pourriez avoir droit à des prestations sur son compte dès l'âge de 60 ans ou jusqu'à l'âge de la retraite. Le montant de la prestation sera déterminé en fonction de l'âge de votre conjoint, de ses antécédents salariaux et du fait qu'il a ou non commencé à toucher des prestations avant son décès.Tout comme ci-dessus, les prestations seront réduites pour ceux qui commencent à percevoir avant l'âge de la retraite, mais à un taux différent. Toutefois, si vous choisissez de toucher des prestations de conjoint à l'âge de 60 ans, vous pourrez quand même passer à la perception de vos propres prestations de retraite après l'âge de 62 ans si votre historique salarial entraîne une prestation plus élevée.
J'ai une petite entreprise (LLC), que j'exploite à temps partiel. Je travaille également à plein temps pour une entreprise et je suis inscrit à un régime 401 (k). Suis-je toujours admissible à faire des contributions à un individu 401 (k) des revenus de ma LLC à temps partiel?
Tant que vous n'avez aucun droit de propriété dans la société pour laquelle vous travaillez à temps plein et que la seule relation que vous avez avec la société est en tant qu'employé, vous pouvez établir un 401 (k) indépendant pour votre responsabilité limitée société (LLC) et de financer le plan des revenus que vous recevez de la société.
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