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Le Bureau of Labor Statistics (BLS) est une agence du département américain du Travail qui est en activité depuis 1884. Selon son site officiel, la vision du BLS est de " répondre aux besoins d'information d'une économie américaine et mondiale en évolution rapide en améliorant continuellement ses produits et services, en investissant dans son personnel et en modernisant ses processus opérationnels. Les quelque 2 500 employés du Bureau of Labor Statistics sont chargés de recueillir, d'analyser et de distribuer des données statistiques à d'autres représentants du gouvernement et au grand public.

Histoire du Bureau of Labor Statistics

L'original "Bureau of Labor" faisait partie du Département de l'Intérieur des États-Unis. L'agence est devenue une opération indépendante en 1888, un statut qu'elle a maintenu pendant près de 15 ans avant d'être absorbée par le ministère du Commerce et du Travail en 1903. En 1913, l'agence a été transférée au nouveau ministère du Travail et rebaptisée Bureau of Labor Statistics. . C'était la même année que le premier indice des prix à la consommation, ou IPC, a été introduit.

Après la deuxième guerre mondiale, le BLS a commencé à former des économistes et des statisticiens aux États-Unis et à l'étranger. Ces relations internationales ont porté leurs fruits dans les décennies à venir, car les principales études comparatives internationales sur l'emploi, la productivité et l'information sur les importations et les exportations ont toutes été entreprises par le Bureau dans les années 1960.

En 1972, des fonctionnaires du Bureau of Labor Statistics ont commencé à rendre compte des conditions économiques et des données sur l'emploi du Comité économique mixte du Congrès. En 1995, le BLS avait un site Web officiel et la technologie jouait un rôle plus important dans la collecte et la diffusion des données économiques.

Impact des données du Bureau of Labor Statistics

Les données et analyses économiques produites par le Bureau of Labor Statistics sont devenues des indicateurs boursiers très significatifs. Les données sur l'inflation, les salaires, la productivité, les dépenses de consommation et les coûts de l'emploi sont largement diffusées dès leur publication. Cela est particulièrement vrai avec le «rapport sur les emplois» mensuel de l'agence. Ce rapport estime combien d'emplois ont été créés et dans quels secteurs les emplois ont connu une croissance ou une perte. De nombreux économistes estiment que les rapports sur la main-d'œuvre manufacturière sont particulièrement utiles puisque les fabricants sont susceptibles de ressentir un assouplissement de la demande des consommateurs avant d'autres secteurs.

Le rapport mensuel du Bureau sur le chômage est un indicateur retardant tout aussi important. Puisque les économistes croient que la dernière chose que les employeurs font après une récession est d'embaucher plus d'employés, l'amélioration des données sur l'emploi a tendance à suivre l'amélioration des conditions économiques. Le taux de chômage américain est l'un des indicateurs les plus connus et les plus suivis du BLS.

Impartialité du Bureau of Labor Statistics

Le BLS se présente comme une entité impartiale, et les fonctionnaires prévoient la publication des informations critiques bien à l'avance pour éviter la perception que les données sont utilisées pour influencer les marchés; Cependant, la méthodologie de nombreux rapports et enquêtes a été périodiquement remise en question, en particulier avec des changements dans l'IPC et le suivi de l'inflation. Même avec ces préoccupations, le Bureau of Labor Statistics reste l'une des meilleures ressources pour les données économiques complètes disponibles à la fois pour les économistes et les investisseurs.