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Alors que les consommateurs cherchent à faire des choix plus responsables et que les ressources naturelles se raréfient, de plus en plus d'entreprises intègrent des stratégies durables et adoptent des pratiques plus responsables. Les principales tendances dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises incluent une transparence accrue, l'investissement dans les technologies vertes, l'engagement des communautés locales et des employés, et la reconnaissance des inégalités économiques.

Revendications

En partie à cause d'une surveillance réglementaire accrue, en partie à cause de la disponibilité toujours plus grande d'informations quasi instantanées et en partie des demandes des consommateurs et des actionnaires, les entreprises deviennent plus transparentes dans leurs opérations. Dans le cadre d'un modèle d'entreprise qui intègre la responsabilité sociale des entreprises, les entreprises partagent plus de divulgations environnementales, sociales et de gouvernance.

Création de nouvelles ressources

Fini l'époque de l'utilisation effrénée des ressources, sans aucune responsabilité ou pensée pour le réapprovisionnement. Alors que les ressources naturelles disponibles sont rapidement épuisées, plutôt que de simplement passer à la prochaine source de matériaux, de combustibles fossiles et de main-d'œuvre bon marché, les entreprises socialement responsables investissent dans les technologies vertes et développent des ressources alternatives.

Les entreprises mondiales qui agissent localement

Même les entreprises qui opèrent au niveau mondial reconnaissent la valeur des marchés locaux et des chaînes d'approvisionnement. En outre, les initiatives de responsabilité sociale des entreprises tentent activement de s'engager dans des activités qui profitent aux communautés locales tout en produisant des bénéfices pour la société. En relation avec ces efforts, il y a des tentatives d'engager les employés. Le micro-bénévolat est une tendance émergente qui permet aux employés de faire du bénévolat et de faire des contributions positives avec un minimum de temps.

Investir dans les employés

Alors que la question de l'inégalité économique se retrouve au premier plan de nombreux débats politiques, la question fait de plus en plus pression sur les entreprises. La reconnaissance des inégalités salariales et du fardeau économique des employés est une tendance dans les entreprises plus progressistes. Augmenter les taux de rémunération des employés les moins rémunérés est l'une des principales tendances en matière de responsabilité sociale des entreprises.