Les actions avec restrictions font référence à des actions dont la vente ou l'acquisition est soumise à des restrictions spécifiques définies par la société émettrice et convenues par le propriétaire final des actions à distribution restreinte. Cela signifie que les actions restreintes émises par une société ne sont pas entièrement transférables à la personne qui reçoit les actions tant que certaines conditions ou restrictions ne sont pas remplies.
Une fois que les restrictions ou les conditions ont été satisfaites, le stock n'est plus limité et peut être transféré à la personne voulant recevoir le stock. Ces actions restreintes sont normalement utilisées pour offrir aux employés une rémunération autre que leur salaire.
Lorsqu'une action à responsabilité limitée est attribuée à un employé sous la forme d'une rémunération, les conditions à remplir sont normalement basées sur le maintien de l'emploi pendant un certain nombre d'années ou sur l'atteinte de jalons particuliers. , tels que les objectifs de bénéfices ou d'autres objectifs financiers.
En ce qui concerne les sociétés en démarrage qui offrent normalement des actions restreintes sous forme d'attributions d'options d'achat d'actions, il existe normalement des conditions très spécifiques qui doivent être remplies avant qu'un employé ne possède des actions restreintes.
• Les actions peuvent être limitées par une période prédéfinie, appelée période d'acquisition des droits. Cela incite un employé à rester avec l'entreprise pendant une période plus longue alors qu'il attend que ses options soient acquises et deviennent illimitées, normalement sur une période de quatre ans.
• Les actions peuvent être limitées par une disposition à double déclencheur, ce qui signifie que les actions d'un employé ne sont pas restreintes si la société est acquise par une autre et que l'employé est licencié dans le cadre de la restructuration.
• Les actions peuvent être limitées par une clause d'impasse sur le marché, qui limite la vente d'actions pendant une certaine période après une introduction en bourse pour stabiliser le cours de l'action.
Quelles sont les différences entre les actions H et les actions A sur les marchés boursiers chinois et hongkongais?
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J'ai un KSOP par l'intermédiaire de mon employeur que j'ai investi à 100% dans les actions de la société. Je suis maintenant préoccupé par le fait que je ne suis pas diversifié et que je voudrais quitter les actions de la société pour investir dans des fonds communs de placement. Est-ce autorisé avec les fonds que j'ai contribué au compte?
Pour être sûr de vos options, il est préférable de vérifier la description du plan sommaire (SPD) pour le plan. Les options peuvent varier pour différents plans. Cela devrait inclure une explication des règles, y compris les options de diversification. Si vous avez un accès en ligne à votre compte KSOP, vous pouvez également avoir un accès en ligne au SPD de votre régime.
Pourquoi certaines actions sont-elles évaluées en centaines ou en milliers de dollars? d'autres entreprises tout aussi réussies ont plus de prix des actions normales? Par exemple, comment Berkshire Hathaway peut être plus de 80 000 $ / action, alors que les actions de sociétés encore plus grandes ne sont que
, La réponse se trouve dans les divisions - ou plutôt, un manque de partage. La grande majorité des entreprises publiques choisissent d'utiliser le fractionnement d'actions, ce qui augmente le nombre d'actions en circulation d'un certain facteur (par exemple, un facteur de deux dans une division 2-1) et diminue le prix de leurs actions par le même facteur. Ce faisant, une entreprise peut maintenir le cours de ses actions dans une fourchette de prix raisonnable.