Il n'y a pas beaucoup de différences entre un régime de retraite par répartition et un 401 (k). Les deux exigent des contributions de l'employé, alors qu'une pension traditionnelle est entièrement financée par l'employeur. Dans un régime par répartition et un 401 (k), le participant peut choisir parmi une offre de fonds à investir, tandis qu'un portefeuille de retraite entièrement capitalisé est géré dans son ensemble et les participants n'ont pas leur mot à dire sur la façon dont les fonds sont investis. Les différences entre ces deux régimes résident principalement dans les limites de contribution et la répartition des fonds à la retraite.
Un régime de retraite par répartition peut être financé par les retenues salariales des employés ou par une contribution forfaitaire du participant. Ceci est unique à ce type de régime, comme pour les régimes 401 (k), seules les cotisations de report de salaire peuvent être faites. De plus, contrairement aux régimes 401 (k), ces cotisations ne sont pas égalées par l'employeur. L'employé est capable de diriger les investissements dans le compte pendant qu'il travaille. Une fois qu'un participant à un régime de retraite par répartition prend sa retraite, il existe trois options de distribution: recevoir une distribution forfaitaire, rentier et recevoir des paiements de revenu mensuels en fonction de l'espérance de vie ou d'une combinaison des deux.
401 (k) les régimes sont financés à la fois par les déductions salariales des employés et par les cotisations de contrepartie de l'employeur. Les cotisations forfaitaires ne sont généralement pas autorisées sur les régimes 401 (k). Comme pour les autres comptes gérés par les participants, les investissements dans un 401 (k) peuvent être choisis par le participant en fonction de ses besoins et de sa tolérance au risque. À la retraite, le participant peut choisir de maintenir le régime, de transférer les actifs à un IRA traditionnel ou de retirer une somme forfaitaire. Certains retraités préfèrent un revenu mensuel garanti, auquel cas ils peuvent acheter une rente avec un roulement de 401 (k) actifs.
AD:Quelles sont les différences entre les actions H et les actions A sur les marchés boursiers chinois et hongkongais?
En savoir plus sur les actions A et H des sociétés cotées en bourse en Chine continentale et à Hong Kong, et les différences entre ces actions.
Quelles sont les différences entre les actions B et les actions H négociées sur les places boursières chinoises?
En savoir plus sur les actions B et H des sociétés cotées en bourse en Chine continentale et à Hong Kong, et les différences entre eux.
Quelles sont les principales différences entre un Roth 401 (k) et un 401 (k)?
En savoir plus sur la planification financière, les options d'investissement et la prise de décision entre les comptes traditionnels 401 (k) et Roth 401 (k), et découvrez la meilleure option.